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正文內(nèi)容

十二種行為模式渺殺職場(chǎng)生涯(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 功 這種人過(guò)度自信,急于成功。這種人擔(dān)任主管,會(huì)遇事拖延,按兵不動(dòng)。但他們內(nèi)心的真正感覺(jué)是:我做不好任何工作。他們覺(jué)得自己的角色可有可無(wú),跟不上別人,也沒(méi)有歸屬感。 這種人總是覺(jué)得自己失去了職業(yè)生涯的方向。問(wèn)朋友或同事,是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受,搜集自己行為模式的實(shí)際案例,重新演練整個(gè)情境,改變行為。 他們是典型的悲觀論者,喜歡杞人憂天。 這種人為了某種理想,奮斗不懈。結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高,造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。 這種人眼中的世界非黑即白。 什么樣的行為模式會(huì)成為致命缺陷,嚴(yán)重地阻礙職業(yè)生涯?華德普與巴特勒歸納出12項(xiàng)職場(chǎng)缺陷的行為模式。但是,這些原則,別人可能完全不以為意。其實(shí),不同意見與沖突,反而可以激發(fā)活力與創(chuàng)造力。
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