十二種行為模式渺殺職場(chǎng)生涯-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。 這種人適合獨(dú)立工作，如果當(dāng)主管，必須雇用一位專門(mén)人員，當(dāng)他對(duì)部屬要求太多時(shí)，大膽不諱地提醒他。為了維持和平，他們壓抑感情，結(jié)果，他們嚴(yán)重缺乏面對(duì)沖突、解決沖突的能力。在穩(wěn)定的社會(huì)或企業(yè)中，他們總是很快表明立場(chǎng)，覺(jué)得妥協(xié)就是屈辱，如果沒(méi)有人注意他，他們會(huì)變本加厲，直到有人注意為止。結(jié)果任務(wù)未達(dá)成，仍不會(huì)停止揮棒，反而想用更高的功績(jī)來(lái)彌補(bǔ)之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍。采取行動(dòng)之前，他會(huì)想像一切負(fù)面的結(jié)果，感到焦慮不安。 這種人完全不了解人性，很難了解恐懼、愛(ài)、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。 工作中那種不懂裝懂的人，喜歡說(shuō)：這些工作真無(wú)聊。 有的人往往不知道，有些話題可以公開(kāi)交談，而有些內(nèi)容是只能私下說(shuō)。我走的路到底對(duì)不對(duì)?他們總是這樣懷疑
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