【摘要】職業(yè)生涯之外企與人手冊(7-5)不可不防進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可不防。 1、信封: 很多外企在收到應(yīng)聘簡歷時,都會把一些信封上印有原公司名字
2025-06-29 11:06
【摘要】扉頁職業(yè)生涯規(guī)劃姓名:性別:籍貫:班級:學(xué)號聯(lián)系電話:電子郵箱: 目錄一丶自我認識二丶職業(yè)認知三丶目標定位四丶結(jié)束語前言????莎士比亞曾說過:“人生就是一部作品。誰有生活理想和實現(xiàn)的計劃,誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾,誰便能寫得十分精彩和引人注
2025-01-19 07:21
【摘要】???????目錄前言?1自我認知職業(yè)生涯規(guī)劃測評…………………………..360度評估………………………………….自我認知小結(jié)………………………………..?2職業(yè)認知外部環(huán)境分析……………………………….
2025-04-16 00:15
【摘要】職業(yè)生涯八傻職業(yè)生涯第一傻:得過且過典型癥狀:“得過且過”在字典上的解釋是:只要勉強過得去就這樣過下去,也指對工作不負責(zé)任、敷衍了事。別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈,但總有人能“超然物外”、我行我素,“按既定方針辦”,領(lǐng)導(dǎo)再怎麼急於出成績、見效益,那也跟我沒關(guān)係,我就這麼著了。病理分析:這種人又分爲(wèi)兩種:一種是真傻、也真懶,雖說也對生活有較高的要求
2025-07-13 18:34
【摘要】“人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度:過當(dāng)回首往事的時候,不會因為虛度年華而悔恨,更不會因為碌碌無為而羞恥”,保爾的的這句話沒有人會不知道,但是能做到的,卻少之又少。生活——我們還應(yīng)更加努力! ???還記得有那么一...
2025-04-05 02:15
【摘要】設(shè)計自己的職業(yè)生涯 無論是新入職的初哥們,還是我們近期關(guān)注的跳槽者,每個人在自己的職業(yè)生涯中、在自己生活的各個階段,都會不時地審視一下自己及周圍的工作環(huán)境,并定期分析和調(diào)整自己所追求的目標及價值...
2024-12-15 22:45
【摘要】職業(yè)生涯之環(huán)境手冊(7-2)目錄一、………………………勞動力需求80%來自第三產(chǎn)業(yè)二、……………………………廣州失業(yè)人員六成愿意自謀出路三、…………………………上海金融保險業(yè)從業(yè)人員倍增四、……………………………調(diào)查顯示:IT人才需求依然平淡近期難改善五、…………………
2025-04-18 23:58
【摘要】專業(yè)資料分享職業(yè)規(guī)劃大師之見:未來的世界:方向比努力重要,能力比知識重要,健康比成績重要,生活比文憑重要,情商比智商重要?!迦A大學(xué)校長策略1:培養(yǎng)專業(yè)技能、激情以及自豪
2025-06-26 11:17
【摘要】職業(yè)生涯之環(huán)境手冊(7-2)目錄一、………………………勞動力需求80%來自第三產(chǎn)業(yè)二、……………………………廣州失業(yè)人員六成愿意自謀出路三、…………………………上海金融保險業(yè)從業(yè)人員倍增四、……………………………調(diào)查顯示:IT人才需求依然平淡近期難改善五、……………………………江蘇
2025-06-29 04:47
2025-06-29 04:49
【摘要】哈佛管理導(dǎo)師系列課程——職業(yè)生涯管理目錄第一章主題概述………………………………………………………………………4第一節(jié)如果是您,您會怎么做?……………………………………………………4第二節(jié)主題列表………………………………………………………………………4第三節(jié)主題摘要……………………………………………………………………
2025-04-08 02:40
【摘要】......廈國貿(mào)人〔2015〕39號廈門國貿(mào)集團股份有限公司職業(yè)生涯管理規(guī)定第一章總則第一條概述為規(guī)范廈門國貿(mào)集團股份有限公司(以下簡稱“集團”)員工職業(yè)生涯有序發(fā)展,建立與集團發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的
2025-04-08 02:32
【摘要】1.,用12個因素來解釋一個人的職業(yè)選擇過程,其中只有什么因素是唯一影響其他全部的11個因素的一般因素。 A.P因素 B.T因素 C.S因素 D.C因素2.在其理論中預(yù)見到第三部門的發(fā)展將致力于社會經(jīng)濟的是 A.古德曼 B. C. D.里夫金3.肖恩分析了組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力之間的緊密關(guān)系,他的把組織的領(lǐng)導(dǎo)力描述為 A.生涯發(fā)展 B.實施決策
2025-03-26 03:30
【摘要】第一篇:影響職業(yè)生涯的因素 影響職業(yè)生涯的因素 一.個人因素 1、興趣 職業(yè)興趣是指人們對某類專業(yè)或工作所抱的積極態(tài)度。不同的人對于同一職業(yè)可能抱積極的態(tài)度,或者抱消極的態(tài)度,或者抱無所謂的態(tài)...
2024-10-28 12:38
【摘要】職業(yè)生涯的生存方式 根據(jù)英國某權(quán)威醫(yī)學(xué)雜志公布的美國軍醫(yī)的一項調(diào)查,部署在亞洲某地的美國海軍陸戰(zhàn)士兵中,90%都曾受到過攻擊,大多數(shù)人都看到過戰(zhàn)友陣亡或受傷。由于經(jīng)常處于緊張狀態(tài)和時刻面臨危險,...
2024-12-16 23:21