【正文】 設(shè)置、職位說明書 2 人力資源部 財務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 市場部 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財務(wù)總監(jiān) 副總裁 采購部 儲運部 涇河分公司 渭南分公司 區(qū)域機構(gòu) 區(qū)域機構(gòu) 區(qū)域機構(gòu) 科技信息部 技術(shù)管理部 納米材料研究所 多功能中試廠 銷售部 生產(chǎn)技術(shù)部 技術(shù)開發(fā)部 會計部 西安分公司 審計部 研究生工作站 美國工作站 北京工作站 國家級實驗室 檢測室 法律部 中心辦公室 中心辦公室 3 人力資源部 負(fù)責(zé)公司的教育、培訓(xùn)工作 負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動等事務(wù) 負(fù)責(zé)公司人事制度的擬定、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督 負(fù)責(zé)公司人員業(yè)績評估、激勵、日常考勤 負(fù)責(zé)公司員工社會保險 ,撫恤及各項福利工作 主持公司人力資源規(guī)劃的擬訂，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司人力資源檔案的管理 參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位分析 負(fù)責(zé)薪資制度的擬定、調(diào)整及日常薪資管理 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理及企業(yè)文化建設(shè)工作 人力 資源部 財務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財務(wù)總監(jiān) 副總裁 會計部 審計部 法律部 4 行政部 負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品及非生產(chǎn)性設(shè)備設(shè)施的采購和管理工作 負(fù)責(zé)公司的日常打字、復(fù)印 負(fù)責(zé)公司的食堂和宿舍的管理 勞動保護用品的物資采購工作及辦公文具、辦公設(shè)備的采購和管理 物業(yè)管理及安全保衛(wèi)工作的管理 非生產(chǎn)性運輸車輛的管理 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)公司的通訊設(shè)備管理工作 負(fù)責(zé)公司整體的安全工作 人力 資源部 財務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財務(wù)總監(jiān) 副總裁 會計部 審計部 法律部 5 人力 資源部 財務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財務(wù)總監(jiān) 副總裁 會計部 審計部 法律部 作為公司法律顧問，整體負(fù)責(zé)公司各項法律事務(wù) 審查公司重大合同的簽定，并監(jiān)督其執(zhí)行 解決公司相關(guān)民事法律糾紛 負(fù)責(zé)公司勞工合同的解釋，并負(fù)責(zé)解決勞工糾紛 負(fù)責(zé)公司解決公司與外部相關(guān)經(jīng)濟合同的糾紛 法律部 部門功能設(shè)置 6 總裁辦 主持公司對外公共關(guān)系管理，協(xié)助公司各部門及下屬公司處理有關(guān)事務(wù) 主持公司以流程為中心的制度化管理，組織擬訂各業(yè)務(wù)流程和程序文件并監(jiān)督執(zhí)行 組織、協(xié)調(diào)公司預(yù)算、規(guī)劃的擬訂工作 主持公司企業(yè)形象和無形資產(chǎn)管理 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理 公司機要檔案的管理 完成總裁與副總裁下達的任務(wù) 計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理 部門功能設(shè)置 人力 資源部 財務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財務(wù)總監(jiān) 副總裁 會計部 審計部 法律部 7 財務(wù)部 負(fù)責(zé)公司融資管理并接受授權(quán)辦理融資事務(wù) ,開展同各金融機構(gòu)的公關(guān)工作 負(fù)責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險管理（包括：資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險、信用風(fēng)險等） 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及有價證券的管理 負(fù)責(zé)公司資金狀況的統(tǒng)計、分析工作 負(fù)責(zé)公司預(yù)售、預(yù)購?fù)鈪R的規(guī)劃及操作，及其他方式的理財工作 負(fù)責(zé)監(jiān)督履行公司同各金融機構(gòu)的相關(guān)合同，作好信息收集、分析和預(yù)測 負(fù)責(zé)備用金的申請及報銷業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)公司加權(quán)資本成本的設(shè)計 負(fù)責(zé)信用證業(yè)務(wù) 人力 資源部 財務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財務(wù)總監(jiān) 副總裁 會計部 審計部 法律部 8 負(fù)責(zé)擬訂公司財務(wù)核算管理制度，經(jīng)審定核準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行 負(fù)責(zé)公司預(yù)算的制訂和財務(wù)預(yù)算的管理，并接受授權(quán)監(jiān)督執(zhí)行 負(fù)責(zé)公司稅收事務(wù)處理、稅收分析及開展同財稅部門的公關(guān)工作 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)（貨幣形態(tài)）管理 負(fù)責(zé)定期向董事會、監(jiān)事會提供公司財務(wù)狀況的有關(guān)報告 負(fù)責(zé)公司會計核算及財務(wù)分析工作 會計部 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制工作 協(xié)助各部門工作，提供年度預(yù)算資料 人力 資源部 財務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財務(wù)總監(jiān) 副總裁 會計部 審計部 法律部 9 審計部 部門功能設(shè)置 負(fù)責(zé)分公司及區(qū)域機構(gòu)的業(yè)務(wù)審計工作 配合外部審計部門，對公司財務(wù)及經(jīng)營狀況進行審計工作 人力 資源部 財務(wù)部 生產(chǎn)作業(yè)中心 營銷中心 技術(shù)中心 總裁辦 行政部 總裁 副總裁 副總裁 財務(wù)總監(jiān) 副總裁 會計部 審計部 法律部 負(fù)責(zé)公司有關(guān)職位績效審計、離職審計工作 為公司財務(wù)管理體系提供意見和建議 10 技術(shù)中心 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)開發(fā)部 技術(shù)管理部 檢測室 國家級實驗室 研究生工作站 北京工作站 美國工作站 技術(shù)中心包括上述部門，我們這里只對其中的科技信息部，技術(shù)開發(fā)部，技術(shù)管理部，納米材料研究所，多功能中試廠進行部門功能的說明； 技術(shù)中心是以上這些技術(shù)部門的集合，另外有一個中心辦公室，這里也對中心辦公室功能設(shè)置加以描述。對實施中的重要問題，應(yīng)向董事會報告并提出建議。 ?組織公司年度計劃討論會，撰寫年度計劃與預(yù)算大綱草案，并對最終預(yù)算進行備案。 ?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織公司信息披露事宜，建立健全有關(guān)信息披露的制度，參加所有涉及信息披露的有關(guān)會議，及時知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料。 資料管理 ?負(fù)責(zé)公司股價敏感資料的保密工作，并制定行之有效的保密制度和措施。 組織關(guān)系： 向上：董事會 平行關(guān)系：與其他董事保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下：董事會秘書室；公司各部門有義務(wù)向其提供必要的信息 任職資格 ： 由董事長任命。 職位說明書（討論稿） 31 職務(wù)名稱： 副總裁（分管行政及人力資源） 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 參與公司戰(zhàn)略擬定，負(fù)責(zé)整個公司行政及人力資源體系運作，管理下屬各部門 參與公司重大事宜 ?參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定 ?參與職權(quán)內(nèi)相關(guān)重大交易的規(guī)劃和實施 ?參與發(fā)展規(guī)劃和投資計劃類提案的評估和審議 ?參加預(yù)算大綱的擬定，提供關(guān)于公司發(fā)展建議 ?根據(jù)公司預(yù)算大綱，主持公司行政、人力資源規(guī)劃、計劃的擬定 ?參與對公司經(jīng)營計劃和預(yù)算的審定 ?必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢 負(fù)責(zé)整個公司行政及人力資源運作系統(tǒng) ?主持召開公司行政及人力資源工作會議，擬定工作計劃和方案，并督導(dǎo)工作計劃的完成 ?主持?jǐn)M定人力資源開發(fā)計劃，員工考核與激勵計劃，薪資體系計劃，行政后勤計劃，并予以初審 管理下屬各部門 ?負(fù)責(zé)擬定與公司的行政和人力資源相關(guān)的管理制度 職位說明書（討論稿） 32 ?管理、協(xié)調(diào)下屬部門工作 ?隨時管理監(jiān)控行政部及人力資源部的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 ?擬訂行政部及人力資源部經(jīng)理職位配置及職位說明書 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 ?參與對總裁辦主任的評估 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定 ?完成董事長及總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：執(zhí)行董事會及總裁的決議 平行關(guān)系：其他副總裁與財務(wù)總監(jiān) 向下：對行政部及人力資源部進行管理 任職資格 ： 由總裁提名，董事會任命。 職位說明書（討論稿） 35 職務(wù)名稱： 副總裁（分管生產(chǎn)及營銷） 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 參與公司戰(zhàn)略擬定，負(fù)責(zé)整個公司生產(chǎn)及營銷體系運作，管理下屬各部門 參與公司重大事宜 ?參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定 ?參與具體提案的評估和決策 ?參與職權(quán)內(nèi)相關(guān)重大交易的規(guī)劃和實施 ?參加預(yù)算大綱的擬定，提供關(guān)于公司發(fā)展建議 ?根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對公司預(yù)算的初審 ?必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢 負(fù)責(zé)整個公司生產(chǎn)及營銷運作系統(tǒng) ?督導(dǎo)屬下部門經(jīng)理擬訂生產(chǎn)計劃、營銷計劃 ?督導(dǎo)屬下部門經(jīng)理擬訂儲運計劃、采購計劃、設(shè)備計劃、安全計劃，并予以初審 ?主持公司生產(chǎn)及營銷預(yù)算的擬定 ?主持召開管轄范圍工作會議，擬定工作計劃和方案，做出工作安排并督導(dǎo)工作計劃的完成 ?管理下屬各部門 ?負(fù)責(zé)擬定與生產(chǎn)和營銷相關(guān)的管理制度 職位說明書（討論稿） 36 ?管理、協(xié)調(diào)下屬部門工作 ?協(xié)調(diào)生產(chǎn)與營銷運作 ?隨時管理監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)中心與營銷中心的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 ?擬訂生產(chǎn)作業(yè)中心及營銷中心職位配置及職位說明書 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 ?參與對總裁辦主任的評估 ?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任免決定 ?完成董事長及總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：執(zhí)行董事會及總裁的決議 平行關(guān)系：其他副總裁與財務(wù)總監(jiān) 向下：對生產(chǎn)作業(yè)中心及營銷中心進行管理 任職資格 ： 由總裁提名，董事會任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，財會、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗。 職位說明書（討論稿） 41 職務(wù)名稱： 財務(wù)部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)率本部門人員負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營及管理中的資金管理工作 配合財務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司資金管理 ?參與公司財務(wù)預(yù)算大綱的制定 ?負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目的融資及 還貸計劃的擬訂，經(jīng)審批后監(jiān)控實施 ，保障資金運用，降低融資成本 ?執(zhí)行具體財務(wù)計劃 ?參與公司加權(quán)資本成本的設(shè)計 ?負(fù)責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險管理（包括：資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險、信用風(fēng)險等） ?領(lǐng)導(dǎo)本部門下屬作好現(xiàn)金、票據(jù)和有價證券的管理 ?領(lǐng)導(dǎo)本部門作好公司資金狀況的統(tǒng)計分析工作 ?領(lǐng)導(dǎo)本部門作好公司預(yù)購、預(yù)售外匯的規(guī)劃和操作 ?負(fù)責(zé)作好控制公司現(xiàn)金成本等其它公司理財工作 ?負(fù)責(zé)作好信用證業(yè)務(wù) ?負(fù)責(zé)監(jiān)督履行公司同各金融機構(gòu)的相關(guān)合同，作好信息收集、分析和預(yù)測 ?負(fù)責(zé)零用金的申請及報銷業(yè)務(wù)（出納） ?確保公司現(xiàn)金與出納管理的安全和效率 部門管理 ?擬訂屬下職位配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 職位說明書（討論稿） 42 ?對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 ?主持財務(wù)部有關(guān)制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持?jǐn)M訂財務(wù)部年度、季度、月度工作計劃和費用預(yù)算，經(jīng)審定后負(fù)責(zé)執(zhí)行 其它 ?參與公司年度、季度業(yè)務(wù)計劃的擬定 ?參與公司庫存規(guī)劃 ?負(fù)責(zé)開展與關(guān)金融機構(gòu)的公關(guān)工作 ?完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬財務(wù)總監(jiān)，向財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對財務(wù)部門人員進行管理 任職資格 ： 由總裁任命。 職位說明書（討論稿） 45 職務(wù)名稱： 人力資源部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 統(tǒng)率所屬人員，在負(fù)責(zé)人力資源部的副總裁指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的人力資源開發(fā)與管理工作 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