【正文】 料研究所 多功能中試廠 技術(shù)開發(fā)部 技術(shù)管理辦公室 檢測室 國家級實驗室 研究生工作站 北京工作站 美國工作站 中心辦公室 負責技術(shù)方面的知識產(chǎn)權(quán)管理工作 13 技術(shù)開發(fā)部 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)開發(fā)部 技術(shù)管理部 檢測室 國家級實驗室 研究生工作站 北京工作站 美國工作站 主持部門科研計劃的擬訂工作，經(jīng)審批后科研計劃進行分配 負責對下屬實驗室，檢測室的管理工作 主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新、改造的可行性研究 對新產(chǎn)品與新技術(shù)從研發(fā)到中試到生產(chǎn)的指導 配合營銷中心組成技術(shù)支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣及解決產(chǎn)品調(diào)整工作 主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新、改造中出現(xiàn)的技術(shù)問題的組織協(xié)調(diào)和解決工作 負責完成技術(shù)合作開發(fā)工作 部門功能設(shè)置 中心辦公室 配合生產(chǎn)支持部，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)技術(shù)，安全技術(shù)，工藝技術(shù)，設(shè)備改造等問題 14 技術(shù)管理部 負責對技術(shù)中心各部門實驗、中試設(shè)備及計量器具的管理工作 質(zhì)量保證體系的管理 負責產(chǎn)品質(zhì)量標準的制訂，中試、生產(chǎn)工藝的方案及標準制訂 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)開發(fā)部 技術(shù)管理部 檢測室 國家級實驗室 研究生工作站 北京工作站 美國工作站 部門功能設(shè)置 中心辦公室 負責與生產(chǎn)技術(shù)部門的聯(lián)系工作 負責編制物料清單，制訂其質(zhì)量標準 負責產(chǎn)品從小試，中試到生產(chǎn)的工作銜接 主持產(chǎn)品生產(chǎn)線的設(shè)計，試車，改擴建等工作 15 納米材料研究所 對納米材料從研發(fā)到進入實驗基地小規(guī)模投產(chǎn)的指導 負責管理下屬實驗室，檢測室 主持部門科研計劃的擬訂工作，經(jīng)審批后將科研計劃進行分配 主持納米材料的可行性研究工作 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)開發(fā)部 技術(shù)管理部 檢測室 國家級實驗室 研究生工作站 北京工作站 美國工作站 部門功能設(shè)置 中心辦公室 配合營銷中心組成技術(shù)支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣工作 聯(lián)合工作站，共同完成納米材料研究工作 16 多功能中試廠 主持新產(chǎn)品的中試管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作 設(shè)備的維修及安全管理 主持中試廠的保安工作，以及安全生產(chǎn)工作，倉儲安全管理工作 主持中試廠制造成本分析及計劃 完成部門后勤供應工作 技術(shù)中心 科技信息部 納米材料研究所 多功能中試廠 技術(shù)開發(fā)部 技術(shù)管理部 檢測室 國家級實驗室 研究生工作站 北京工作站 美國工作站 負責作業(yè)計劃的制訂 部門功能設(shè)置 中心辦公室 17 生產(chǎn)作業(yè)中心 生產(chǎn)作業(yè)中心 采購部 儲運部 涇河分公司 渭南分公司 生產(chǎn) 技術(shù)部 西安分公司 中心辦公室 生產(chǎn)作業(yè)中心包括上述部門，我們這里對其各部門進行功能說明； 生產(chǎn)作業(yè)中心是以上這些部門的集合，它這里只設(shè)一個負責人，職務(wù)設(shè)為生產(chǎn)作業(yè)中心主任。 ?為強化董事會的戰(zhàn)略決策和導向功能，董事會秘書應確保董事會決策的重大事項嚴格按規(guī)定的程序進行。 ?協(xié)助董事、總裁及各級管理人員在行使職權(quán)時切實履行法律、法規(guī)、公司章程及其他有關(guān)規(guī)定。 ?負責協(xié)調(diào)組織公司股票的市場推介，協(xié)調(diào)來訪接待，處理投資者關(guān)系，保持與投資者、中介機構(gòu)及新聞媒體的聯(lián)系，負責協(xié)調(diào)解答社會公眾的提問，確保投資人及時得到公司披露的資料。對于各種原因引致公司股價敏感資料外泄，要采取必要的補救措施，及時加以解釋和澄清，并通告中國證監(jiān)會 ?負責管理和保存公司股東名冊資料、董事名冊、大股東的持股數(shù)量和董事股份的記錄資料，以及公司發(fā)行在外的債券權(quán)益人名單。其資格為大學本科以上學歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德；有較強的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力；具備境外上市的專業(yè)知識和有關(guān)法律法規(guī)知識；熟悉公司經(jīng)營情況和行業(yè)知識及其他相關(guān)知識 職位說明書（討論稿） 29 職務(wù)名稱： 總裁 部門： 職務(wù)代碼： 職責： 統(tǒng)率公司所屬人員，為董事會提供決策支持，并執(zhí)行董事會決議。 其資格為大學以上學歷，有五年以上行政與人事主管的經(jīng)驗，具有杰出的組織能力，出色的行政與人事管理能力，優(yōu)秀的管理和領(lǐng)導能力。 其資格為大學以上學歷，有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級主管工作履歷。具有敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務(wù)和財務(wù)分析方面；領(lǐng)導和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 職位說明書（討論稿） 39 職務(wù)名稱： 總裁辦主任 部門： 職務(wù)代碼： 職責： 承擔以流程為中心的制度化建設(shè)工作，同時在總裁授權(quán)下協(xié)調(diào)部門矛盾，處理公司日常行政事務(wù)。其資格為本科以上學歷，財會及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有兩年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗，管理和專業(yè)能力強。 其資格為大學專科以上學歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，熟練運用計算機，熟悉勞動法規(guī)，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。 其資格為大學本科以上學歷，法律專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上處理法律事務(wù)的工作經(jīng)驗，具有豐富的法律知識，了解國家地方相關(guān)法律法規(guī)，溝通能力強，談判能力強。其資格為大學以上學歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。 其資格為大學以上學歷，化工專業(yè)或營銷相關(guān)專業(yè)， 3年以上大中型企業(yè)營銷主管的工作，一年以上廣告營銷或市場推廣經(jīng)驗。 職位說明書（討論稿） 61 職務(wù)名稱： 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼： 職責： 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理 新產(chǎn)品，新技術(shù)開發(fā)與改造： ?配合技術(shù)中心主任完成技術(shù)開發(fā)部科研計劃的擬訂，經(jīng)審批后對科研計劃進行分配 ?主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新、改造的可行性研究工作 ?對新產(chǎn)品與新技術(shù)從研發(fā)到中試到生產(chǎn)的監(jiān)督指導 ?主持新產(chǎn)品與技術(shù)更新、改造中出現(xiàn)的技術(shù)問題的組織協(xié)調(diào)和解決工作 ?與辦公室共同主持產(chǎn)品與技術(shù)標準化管理工作 與其他技術(shù)部門溝通 ?配合營銷中心組成技術(shù)支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣及解決產(chǎn)品調(diào)整工作 ?配合生產(chǎn)支持部，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)技術(shù)，安全技術(shù)，工藝技術(shù)，設(shè)備改造等問題 管理技術(shù)開發(fā)部 ?負責對下屬實驗室，檢測室的管理工作 ?負責對下屬研究員與實驗員進行管理、協(xié)調(diào)與科研任務(wù)的分配 ?主持技術(shù)開發(fā)部有關(guān)制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂技術(shù)開發(fā)部年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行 職位說明書（討論稿） 62 ?擬訂技術(shù)開發(fā)部人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?負責完成技術(shù)合作開發(fā)工作 ?完成負責技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對技術(shù)開發(fā)部人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。 職位說明書（討論稿） 65 職務(wù)名稱： 納米材料研究所經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼： 職責： 納米研究所經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理 納米材料的研制與開發(fā)： ?配合技術(shù)中心主任完成納米材料研究所科研計劃的擬訂工作，經(jīng)審批后對科研計劃進行分配 ?主持納米材料的可行性研究工作 ?對納米材料從研發(fā)到進入實驗基地小規(guī)模投產(chǎn)的指導 ?聯(lián)合工作站，共同完成納米材料研究工作 ?主持納米材料研制，小規(guī)模投產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題的組織協(xié)調(diào)和解決工作 ?與辦公室共同主持產(chǎn)品與技術(shù)標準化管理工作 與其他技術(shù)部門溝通 ?配合營銷中心組成技術(shù)支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣工作 管理技術(shù)開發(fā)部 ?負責對下屬實驗室，檢測室的管理工作 ?負責對下屬研究員與實驗員進行管理、協(xié)調(diào)與科研任務(wù)的分配 ?主持納米材料研究所有關(guān)制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂納米材料研究所年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行 職位說明書（討論稿） 66 ?擬訂納米材料研究所人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?完成負責技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對納米材料研究所人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。 職位說明書（討論稿） 69 職務(wù)名稱： 采購部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼： 職責： 采購部經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理 完成各項物資的采購任務(wù) ?主持采購預測工作 ?完成生產(chǎn)及科研部門下達的采購任務(wù)，向下屬人員進行分配 ?負責采購物資質(zhì)量、數(shù)量和到貨時間的控制 ?根據(jù)市場價格訂出生產(chǎn)及產(chǎn)品開發(fā)所需原材料、輔料、設(shè)備、配件等的浮動采購價格上限 供應商的管理 ?主持供應商評審，并負責供應商檔案的建立與更新 ?確定核心供應商，并維持與其穩(wěn)定的供貨關(guān)系 ?挖掘在供貨量，及時性，價格，質(zhì)量，信譽等更有競爭力的供貨商 ?了解國內(nèi)供貨市場的最新動態(tài) 管理采購部 ?主持采購部有關(guān)制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂采購部年度、季度、月度工作計劃和費用預算、資金流計劃，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂采購部人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 職位說明書（討論稿） 70 ?擬訂采購部人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任免提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?主持采購成本分析與控制 ?組織采購市場信息收集和分析 ?負責采購合同管理 ?完成負責生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬生產(chǎn)作業(yè)中心主任，向其負責 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對采購部人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。 職位說明書（討論稿） 73 職務(wù)名稱： 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼： 職責： 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理 解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)及工藝問題及相應的改造 ?參與工藝方案和產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬定 ?生產(chǎn)工藝管理，包括工藝改造等等 ?解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備、工藝及技術(shù)問題 ?對生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題負責召集技術(shù)中心或?qū)＜倚〗M，討論解決方案 管理生產(chǎn)技術(shù)部 ?主持生產(chǎn)技術(shù)部有關(guān)制度的起草、收集、報審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂生產(chǎn)技術(shù)部年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂生產(chǎn)技術(shù)部人員配置及職位說明書 ?對下屬人員的任免提出建議 ?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 職位說明書（討論稿） 74 其它 ?負責生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的控制 ?主持生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)與更新改造管理，以及生產(chǎn)用設(shè)備實物形態(tài)的管理 ?主持產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工藝信息反饋的收集整理 ?完成負責生產(chǎn)作業(yè)主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬生產(chǎn)作業(yè)中心主任，向其負責 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對生產(chǎn)技術(shù)部人員進行管理 任職資格 ： 總裁任命。經(jīng)過 ISO9000培訓，有較強的員工管理能力