吉利集團(tuán)內(nèi)部人才推薦管理辦法(已修改)
2025-05-30 08:18 本頁面
【正文】 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司 內(nèi)部人才推薦管理辦法（試行） 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司 2021610 發(fā)布 2021610 實(shí)施 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司 內(nèi)部人才推薦管理辦法（試行） 1 目的 為廣納優(yōu)秀人才，提高人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量，拓寬浙江吉利控股集團(tuán)（下簡稱集團(tuán)）人才引進(jìn)渠道，進(jìn)一步完善集團(tuán)內(nèi)部人才推薦機(jī)制，特制定 本辦法 。 2 適用范圍 本辦法 適用于集團(tuán)全體員工 。 3 薦才標(biāo)準(zhǔn) 管理人才 高級管理人才 國家正規(guī)院校本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)， 10 年及以上知名公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或研究生學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)， 8 年及以上知名公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；推薦級別為集團(tuán)副總裁、總監(jiān)、一級子公司總經(jīng)理級。 中級管理人才 國家正規(guī)院校本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)， 8 年及以上知名 公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或研究生學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)， 5 年以上知名公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；推薦級別為集團(tuán)總部部門經(jīng)理、集團(tuán)總部部門副經(jīng)理、一級子公司副總經(jīng)理。 國家正規(guī)院校本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)， 5 年及以上知名公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或研究生學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)， 3 年以上知名公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；推薦級別為集團(tuán)總部室經(jīng)理、一級子公司廠部長級別。 專業(yè)技術(shù)人才 專家：從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作 10 年以上；有博士學(xué)歷或教授（研究員）級工程師或享受國務(wù)院津貼。 資深專員：從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作 五年以上；有高級職稱或碩士學(xué)歷或同專業(yè)領(lǐng)域其它同級資格證書，有汽車行業(yè)知名汽車公司或知名汽車零部件公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 高級專員：從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作三年以上；有中級職稱或本科學(xué)歷或同專業(yè)領(lǐng)域其它同級資格證書，有汽車行業(yè)知名轎車公司或知名轎車零部件公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 海外人才 本科及以上學(xué)歷，具有 2 年及以上海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才。 儲備類人才 國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有培養(yǎng)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生； 國家正規(guī)院校本科及 以上學(xué)歷、從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，在知名公司工作13 年。 4 推薦原則 人事回避原則 ； 唯才是舉原則 。 5 推薦須知 推薦人才為集團(tuán)外部人才，推薦集團(tuán)內(nèi)部員工不在本辦法范圍內(nèi)； 被推薦人的基本條件必須符合所推薦崗位的基本要求（包括年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等）； 被推薦人需提供真實(shí)有效的個人履歷；
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