吉利集團(tuán)內(nèi)部人才推薦管理辦法-閱讀頁
2025-06-03 08:18本頁面
【正文】 推薦人到人力資源部（人力資源科） 領(lǐng)取剩余 30%獎(jiǎng)勵(lì)金額 推薦人到人力資源部（人力資源科） 領(lǐng)取40%獎(jiǎng)勵(lì)金額 推薦人到人力資源部（人力資源科） 領(lǐng)取30%獎(jiǎng)勵(lì)金額 推薦人 填寫《推薦人才登記表》，被推薦人填寫《應(yīng)聘登記表》 Y Y 結(jié)束 N N N Y N Y N Y N Y N 提供被推薦人的簡歷 資格審核 結(jié)束 初 試 填 寫 推 薦 表 結(jié)束 結(jié)束 結(jié)束 復(fù) 試 背景調(diào)查 錄 用 3 個(gè)月考核 結(jié)束 1 年考核 備 案 結(jié) 束 6 個(gè)月 考核 結(jié)束 Y 附件 2： 內(nèi)部人才推薦結(jié)果反饋 尊敬的 ： 非常感謝您為吉利集團(tuán)推薦人才！ 《內(nèi)部人才推薦管理辦法》是集團(tuán) 為廣納優(yōu) 秀人才，拓寬人才引進(jìn)渠道，進(jìn)一步完善集團(tuán)內(nèi)部人才推薦機(jī)制而制定的一項(xiàng)人才推薦管理制度， 按照 《內(nèi)部人才推薦管理辦法》中規(guī)定的人才推薦標(biāo)準(zhǔn)， 我們對您推薦的 先生 /女士進(jìn)行資格審核后認(rèn)定： 先生 /女士（ □是 □否 ） 符合集團(tuán)推薦人才標(biāo)準(zhǔn)，本次人才推薦程序（ □可以 進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，具體初試時(shí)間另行安排 □暫緩，您推薦的人才將被納入集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫，待有適合的職位將被優(yōu)先考慮 □終止 ）。 非常感謝您為集團(tuán)推薦優(yōu)秀人才！ 希望您繼續(xù)關(guān)注集團(tuán)的發(fā)展，繼續(xù)為吉利集團(tuán)推薦優(yōu)秀人才！ 公司名稱 人力資源部（科） 年 月 日 附件 4： 推薦人才登記表 填表時(shí)間： 年 月 日 推薦人姓名 性 別 出生日期 所在公司 部 門 職 務(wù) 入職時(shí)間 聯(lián)系電話 與被推薦人的關(guān)系 對 被 推 薦 人 的 評(píng) 價(jià) 本人承認(rèn)以上信息真實(shí)有效，如有虛假，本人愿意承擔(dān)責(zé)任。 簽字確認(rèn)：
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