〓招聘管理制度〓-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX公司招聘管理制度文件編號(hào)：2009年制度文件實(shí)施日期：2009-X-X批準(zhǔn)發(fā)布：內(nèi)部文件嚴(yán)禁復(fù)制XX公司體系文件發(fā)文審批表文件名稱招聘管理制度文件編號(hào)[2009]制度文件實(shí)施日期2009-X-X申報(bào)內(nèi)容：

2025-04-12 00:52

員工招聘管理制度和實(shí)用表單大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工招聘管理制度和實(shí)用表單大全（一）人員需求申請(qǐng)表申請(qǐng)部門部門經(jīng)理申請(qǐng)?jiān)颉鯁T工辭退□員工離職□新增業(yè)務(wù)□新設(shè)部門說(shuō)明需求計(jì)劃說(shuō)明職務(wù)名稱工作描述所需人數(shù)最遲上崗日期任職條件職位1

2024-11-16 22:33

東亞糖業(yè)—集團(tuán)員工招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】鳳糖集團(tuán)人力資源管理制度之三版本0/1鳳糖集團(tuán)員工招聘管理制度編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布時(shí)間：2005年月日?qǐng)?zhí)行時(shí)間：2005年月日鳳糖集團(tuán)員工招聘管理制度(草案)

2025-04-12 00:53

某公司員工招聘管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】批準(zhǔn)審核擬稿×××××有限公司員工招聘管理制度員工招聘管理制度一、目的：為使招聘工作統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、適用范圍：本公司各部門。三、員工招聘

2025-04-09 00:25

〈某防偽公司員工招聘管理制度〉-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文件名稱員工招聘管理制度制定部門：行政部制定日期：20xx年xx月xx日修訂日期：生效日期：20xx年xx月xx日頁(yè)碼：第1頁(yè)共7頁(yè)文件編號(hào)版本號(hào)員工招聘管理制度第一章總則第一條目的1.規(guī)范公司員

2025-05-26 09:30

2022員工招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 員工招聘管理制度 員工招聘管理制度招聘是最常見(jiàn)的獲得人才的方法?，F(xiàn)代公司也都非常重視，但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才。很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度，僅憑招聘者的個(gè)人感覺(jué)，或?qū)?yīng)聘者的表...

2025-01-17 00:08

員工招聘錄用辭退管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工招聘錄用辭退管理制度 為合理配置人力資源，保證員工的基本素質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)范公司，完善人員流動(dòng)手續(xù)，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于公司所有員工以及應(yīng)聘我公司崗位的其他人員。 ...

2025-04-03 22:58

公司門店員工招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司門店員工招聘管理制度 公司門店員工招聘管理制度 第一條目的為了加強(qiáng)對(duì)公司所屬各門店招聘工作的管理，規(guī)范招聘流程及招聘操作規(guī)范，確保門店招聘工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)門店招聘工作效率的提高，規(guī)...

2024-11-04 17:24

公司招聘工作管理制度及流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司招聘工作管理制度及流程一.招聘目標(biāo)1通過(guò)系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的質(zhì)量，為公司選拔出合格、優(yōu)秀的人才。2招聘流程規(guī)定人員需求的申請(qǐng)、招聘渠道的評(píng)估、面試程序及錄用程序，以保證招聘工作滿足公司需要并有效控制成本。二.招聘原則1公司招聘錄用員工按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。對(duì)公司內(nèi)符合招聘

2025-08-29 06:54

招聘錄用及離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：招聘錄用及離職管理制度 招聘錄用與離職管理制度 第一章總則 目的 規(guī)范員工招聘錄用與離職手續(xù)的管理工作，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，特制訂本制度。適用范圍職責(zé) 、錄用及試用期管理、...

2024-11-16 22:25

醫(yī)院招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《管理制度》八、醫(yī)院招聘管理制度（一）、總則為規(guī)范醫(yī)院人員招聘錄用工作，特制定本制度。公司、院領(lǐng)導(dǎo)同意辦公室組織實(shí)施招聘工作用人部門提出補(bǔ)員增人申請(qǐng)辦公室初選應(yīng)聘人員材料（二）、人員聘用程序不合格者辭退合格者轉(zhuǎn)正并辦理有關(guān)保險(xiǎn)試用期考察確定錄用人員并進(jìn)行信息反饋辦公室會(huì)同用

2025-08-29 13:57

招聘管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/5招聘管理制度一、目的：規(guī)范人員的招聘錄用工作；二、適用范圍：本制度適用于營(yíng)銷總部、工廠與各辦事處所有人員的招聘錄用；三、職責(zé)人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、指導(dǎo)思想及相關(guān)法規(guī)政策負(fù)責(zé)招聘制度的制定與解釋；人力資源部負(fù)責(zé)職位需求發(fā)布、總部招聘計(jì)劃制定、工廠和辦事處招聘計(jì)劃審核、組織和監(jiān)督招聘過(guò)程、審核招聘結(jié)果；總部、工廠、辦事處人事文員負(fù)

2025-04-15 12:10

招聘管理制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘管理制度文件編號(hào)：受控狀態(tài)：■受控□未受控版本編號(hào)：第一版機(jī)密等級(jí)：□絕密□機(jī)密□秘密■普通發(fā)布日期：年月日實(shí)施日期：年月日發(fā)放編號(hào)：

2025-04-12 06:48

招聘管理制度全套-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘管理制度一、目的為規(guī)范本公司的招聘工作，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，特制定本制度。二、招聘原則1．計(jì)劃原則：以公司發(fā)展規(guī)劃為前提，各事業(yè)部根據(jù)發(fā)展需要提出招聘申請(qǐng)或計(jì)劃；包括擬定編制確定招聘計(jì)劃數(shù)，以崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)定招聘人員的類型和條件。2．有效渠道及分析原則：即對(duì)所需人才可能適用的招聘方法進(jìn)行分析，以取得有效的招聘成果。3．責(zé)任分解原則：在審核應(yīng)聘人的

2025-04-18 06:57

招聘管理制度(定稿)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....招聘管理制度本標(biāo)準(zhǔn)適用集團(tuán)下屬所有公司員工招聘。無(wú)負(fù)責(zé)面試、審核主管級(jí)（含）以上干部及關(guān)鍵崗位人員。有對(duì)擬招聘人員最終錄用與否的決定權(quán)?？墒跈?quán)人力資源經(jīng)理審批員工招聘申請(qǐng)。人力資

2025-04-12 06:48

員工招聘及解聘管理制度(留存版)

員工招聘及解聘管理制度-文庫(kù)吧

員工招聘及解聘管理制度-wenkub

員工招聘及解聘管理制度(已修改)