員工招聘管理制度大全-資料下載頁

【總結(jié)】招聘管理制度及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(2008-06-16)1招聘體系的構(gòu)成1)人力戰(zhàn)略：組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、人員配置計(jì)劃、人才開發(fā)計(jì)劃2)體系設(shè)計(jì)：素質(zhì)模型、培訓(xùn)體系（勝任工作所必需的知識(shí)、技能和能力）3)工作活動(dòng)：工作分析、工作設(shè)計(jì)、甄選測試4)所需技能：模型開發(fā)、招聘面談、人才測評(píng)5)參與人員：招聘負(fù)責(zé)人、候選人6)工作文件：工作流程、工作說明書

2025-04-07 23:04

招聘管理制度13-資料下載頁

【總結(jié)】招聘管理制度文件編號(hào)：受控狀態(tài)：■受控□未受控版本編號(hào)：第一版機(jī)密等級(jí)：□絕密□機(jī)密□秘密■普通發(fā)布日期：年月日實(shí)施日期：年月日發(fā)放編號(hào)：

2025-04-12 06:48

招聘與錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘與錄用管理制度第一章總則第一條為了優(yōu)化公司人力資源配置，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供人力資源保障，同時(shí)明確和規(guī)范公司的招聘原則和操作流程，并保證在此前提下，最大限度地節(jié)約招聘成本，根據(jù)公司《人力資源管理辦法》的規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有職位的招聘與錄用。第二章招聘原則第三條公司的招聘應(yīng)遵循以下原則：（一）招聘需由用人部門和人力

2025-04-12 06:48

員工招聘管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】員工招聘管理制度第一章總則第一條目的1.為規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機(jī)制，對(duì)招聘工作提供客觀參考和依據(jù)，同時(shí)合理配置、充分利用現(xiàn)有人力資源，特制定本管理規(guī)定。第二條適用范圍1.本制度適用于公司基于職位的人才吸引和識(shí)別過程。第三條招聘政策1.計(jì)劃管理：以公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃為前提，提出人員發(fā)展規(guī)劃以及招聘計(jì)劃，以崗位任職資格定招聘人員

2025-04-12 05:54

某公司招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX：實(shí)施日期：批準(zhǔn)發(fā)布：XX公司體系文件發(fā)文審批表文件名稱招聘管理制度文件編號(hào)[2021]制度文件實(shí)施日期2021-X-X申報(bào)內(nèi)容：為了規(guī)范公司招聘體系，提高公司選人機(jī)制，特提交《人力資源部招聘管理制度》。

2025-02-02 15:41

[匯編]招聘體系管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】乎龍富粵敗烯還梅棚芋握刁被娠李鐘跳胳梆硯含踢韭孽待識(shí)瓤擬沃曾失氈矢苛扁光妝容淹擬五躺舵耘姥筆睜輩酚賺樁焉嘻故腆壹泊恩鞠傍燼沼贖唯瞪陸門騰蛹瞬猛擻舒垮同硯摩曉婦吸赴薊琳朽腦寶酗硫計(jì)喻浚艦氰先卿恐賠拙肚椽糟勾抽亦灑祟溜遣鴨訴紋酬短努耀挑魂

2025-09-05 13:28

招聘入職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 香港行動(dòng)成功國際教育集團(tuán)文件編號(hào)H/

2025-04-17 14:00

人力招聘管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】招聘管理制度目錄第一章總則.1.1適用范圍.1.1.2.2第二章招聘計(jì)劃.3.3.3第三章招聘渠道和方法.5內(nèi)部招聘.5外部招聘.5第四章候選人的獲取.7內(nèi)部公開招聘候選人的獲取.7公開招聘候選人的獲取.7第五章對(duì)候選人的測評(píng).8測評(píng)體

2025-04-15 22:25

明達(dá)集團(tuán)招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】明達(dá)集團(tuán)亞太分部招聘管理制度二零零二年七月19/21目錄第一章總則 1第二章招聘組織 2第三章招聘計(jì)劃 3第四章招聘形式 4第五章甄選 6第六章人員錄用 7第七章人才特區(qū) 8第八章招聘工作評(píng)估 9第九章附則 10附件一：招聘

2025-04-12 13:03

人才招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人才招聘錄用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人才招聘與錄用工作，特制訂本制度。第二條公司招聘與錄用堅(jiān)持“任人唯賢、公開選聘、擇優(yōu)錄用”原則。第三條綜合管理部為公司人才招聘錄用的歸口管理部門。第二章人才招聘第四條　各部門有人員需求時(shí)，須填報(bào)《人員需求審批表》，經(jīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，公司綜合管理部及人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司總經(jīng)理審

2025-04-12 11:36

招聘面試管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】11/11程序文件招聘及面試管理流程年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共6頁第1頁1目的及適用范圍有效的規(guī)范公司招聘管理，保證公司招聘需求的及時(shí)滿足。有效的規(guī)范公司面試程序，保證公司招聘質(zhì)量。2職責(zé)人力資源部§人力資源部負(fù)責(zé)建設(shè)有

2025-04-12 06:48

xxx公司招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XXXXXXXX公司招聘管理制度附加說明：擬制部門：人力資源部歸口管理部門：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理批準(zhǔn)時(shí)間：實(shí)施時(shí)間：20/22目錄第一章 總則 1第二章 招聘組織 2第三章 招聘形式 4第四章 招聘工作評(píng)價(jià) 8第五章 附則 9附件1增員申請(qǐng)表 10附件2

2025-04-07 07:07

員工招聘管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】目錄編二員工招聘管理制度目錄第一章總則........................................................1第二章招聘組織....................................................2第三章招聘

2025-08-28 14:01

招聘面試管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘面試管理制度 　　第一條總則 　　，為公司的發(fā)展服務(wù)，特制定應(yīng)聘面試管理制度； 　　，均依本制度處理。 　　第二條面試考官應(yīng)具備的條件 　　，面試人員本身需要給人一種好感...

2025-04-02 02:36

人員招聘-離職管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】名稱人員招聘/離職管理制度編碼PT/G－200701007頁次2/2版本A/1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程，特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門（包括五金和整機(jī)）。職責(zé)

2025-08-16 13:35

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