華能煤業(yè)有限公司煤炭資源儲量及回采率管理辦法試行(已修改)
2025-08-21 14:33 本頁面
【正文】 1 華 能 煤業(yè) 有限 公司煤炭資源 儲量及 回采率管理辦法 (試行 ) 第一章 總則 第一條 為 加強 華能煤業(yè)有限公司 （以下簡稱“公司”）儲量管理工作，保護和合理開采煤炭資源，提高煤炭資源回收率，減少煤炭資源損失，把 公司 建設成為資源節(jié)約型、質量效益型企業(yè)， 依據 《生產礦井儲量管理規(guī)程（試行）》（煤炭工業(yè)部（ 83）煤生字第 1275 號） 、 《礦山儲量動態(tài)管理要求》 （國土資發(fā) [2020]163號） 、《生產煤礦回采率管理暫行規(guī)定》（國家發(fā)改委第 17 號令） ，結合公司實際，制定本辦法。 第二條 華能煤業(yè)有限公司 煤炭資源儲量及回采率管理實行公司、二級公司、煤礦三級管理 ， 本辦法適用于公司 直管、托管 的 二級 公司 及生產、試生產 基層煤礦 （ 統(tǒng) 稱 “ 各級煤礦企業(yè) ”） 。 第三條 公司 成立 資源儲量管理機構，負責監(jiān)督、檢查、指導 所屬各級煤礦企業(yè) 的 煤炭資源儲量 和回采率管理工作。各級煤礦企業(yè)要加強煤炭資源儲量管理工作，建立健全儲量管理機構和制度，落實責任制，規(guī)范開采行為，合理開采煤炭資源，努力提高資源回采率。 第四條 各級煤礦企業(yè) 總 經理 （礦長） 對 本單位 資源儲 2 量管理和提高回采率負領導責任， 各級煤礦企業(yè)分管生產的副總經理 （副礦長） 和 總工程師 （技術負責人） 對本 單位 資源儲 量管理和提高回采率負 分管 責任， 對總經理 （礦長） 負責。 第五條 對違反 本辦法，造成資源儲量損失的單位和責任 人， 要認真追查，嚴肅處理。 第二章 管理機構 及 職責 第六條 為加強公司煤炭資源儲量管理工作，提高資源回采率，成立公司儲量管理領導小組。 組長： 總工程師 副組長： 分 管生產、經營的副總經理 成員： 與儲量管理有關的總 經理助理 、副總工程師及 生產技術部、 企業(yè)管理與計劃發(fā)展部、 工程管理部、生產調度中心、財務部 經理，生產技術部 分 管儲量副經理 ，各二級 公司 總工程師 ，直管煤礦 總 工程師 。 領導小組辦公室設在生產技術部， 分 管儲量副經理 兼任辦公室主任。 儲量管理領導小組職責： （一） 貫徹 落實煤炭資源儲量管理 政策 法規(guī) 。 （二） 審 定 公司 煤炭資源 管理制度 。 3 （ 三 ） 審定和下達 各級煤礦企業(yè) 年度回采率計劃指標。 （ 四 ） 監(jiān)督檢查 各級煤礦企業(yè) 儲量管理制度的落實 及資源合理利用情況。 （ 五 ） 考核 二 級 公司 回采率計劃指標完成情況。 第 七 條 二級公司 儲量管理職責 （一） 成立儲量管理領導小組， 制定 本公司資源 儲量 管理制度。 （二） 建立二級公司儲量管理臺帳 ， 每半年 測算 、核定后 上報 礦山儲量動態(tài)數據 。 （三） 制定各 煤礦 年度、季度回采率計劃指標。 （四）監(jiān)督檢查 各煤礦儲量管理制度的落實及資源合理利用情況。 （ 五 ） 考核各 煤礦 回采率計劃指標完成情況。 （ 六 ） 核定 所轄礦井儲量動態(tài)變化和回采率完成情況 ，負責 上報及對 外 業(yè)務聯(lián)絡工作。 （ 七 ） 對違反技術政策，破壞和丟失煤炭資源的行為，及時提出整改措施及處理意見，并書面報告 公司 。 第 八 條 各 煤礦也要 成立礦井儲量及回采率 管理 領導小組，制定資源儲量及回采率管理辦法 、實施細則 ，嚴格責任制的落實、考核及獎罰。各級管理人員按其分工不同對儲量管理及提高回采率負有相應的責任。 （一）礦長是負責全礦井儲量及回采率管理的第一責任 4 人，全面負責本礦 的資源儲量合理利用 及 回采率管理工作。 （二）總工程師負責該礦儲量管理及提高回采率技術措施的制定和落實，負責提高回采率先進技術工藝的推廣和應用。 （三）生產礦長負責該礦生產過程中有關強化儲量管理及提高回采率技術措施的落實工作。 （ 四 ）生產技術部門 （含地測部門） 具體負責礦井儲量回采率的日常管理工作，包括地質資料的收集、整理、分析，提高回采率的各項設計、技術措施的編制，回采率的計算、考核工作。 （ 五 ）采掘區(qū)隊 負責貫徹落實 生產技術部門制定的有關儲量管理及提高回采率的技術措施。 （六） 每個工作面，采區(qū)開采結束后， 均 要 重新全面核實儲量、采出量、損失量，分別計算出工作面回采率、采區(qū)回采率。 第 三 章 技術規(guī)定 第 九 條 煤礦采區(qū) 及工作面 回采率指標 （一）井工煤礦 采區(qū)： 薄煤層 （ ≤ 米） ≥ 85％；中厚煤
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