【正文】 ： 編號： 生效時間： 年 月 版本： 目 錄 第一 部分 勞動合同 .................................... 1 第二 部分 附件一、 員工確認書 .................................. 11 附件二、 崗位價值說明 ???????????? ..12 附件三、 崗位績效合同 ???????????? ..16 附件 四 、保密協議 書 ?????????????? 24 附件 五 、員工責任書 ????????????? ..29 合生創(chuàng)展集團 公司 勞動合同范本 本文件未經公司同意不得外傳 第 1 頁 編號： 廣 州 市 勞 動 合 同 用人單位（甲方） 地 址 (甲方 ): 職 工（乙方）： 勞動 合同 政策法規(guī)咨詢電話： 12333 合生創(chuàng)展集團 公司 勞動合同范本 本文件未經公司同意不得外傳 第 2 頁 使 用 說 明 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或 者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“ /”。 四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類 /工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確 ，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。 八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。 九、簽訂勞動合同時請使用 鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 十、本文本不適用非全日制用工使用。 甲方（用人單位）： 乙方（職工）： 名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶籍地址： 經濟類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯系人： 電話 : 聯系電話： 合生創(chuàng)展集團 公司 勞動合同范本 本文件未經公司同意不得外傳 第 3 頁 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、 平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 填寫指引 1： “入職當天起至《勞動合同》約定終止日” 無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。 填寫指引 2： 如 員工 在 公司 連續(xù)工作滿十年以上 ,且 雙方協商一致同意續(xù)延勞動合同的 ,可根據實際情況 訂立 無固定期限 的勞動合同 ,應當訂立 無固定期限 的勞動合同 。 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以 為標志。 （二）試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）： 無試用期。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 填寫指引 3： 合同期限三個月以上不滿一年的，試用期 為 一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期 為 二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期 為六個月。 （各單位可根據實際情況進 合生創(chuàng)展集團 公司 勞動合同范本 本文件未經公司同意不得外傳 第 4 頁 行調整，須相應報批）以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，可不 約定試 用期 ，合同續(xù)簽不需再約定試用期。 二、工作內容和工作地點 （一） 乙方的工作內容： 。 填寫指引 4： 按 照員工所從事的專業(yè)管理職務 填寫 ，例如：財務管理、工程管理。 （二）乙方工作內容確定為（ 填 “ 是 ”）：（ ）管理和專業(yè)技術類 /（ ）工人類。 （三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作 內容 ，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或 依法變更 通知書作為本合同的附件。 （四） 乙方工作地點： 。 填寫指引 5： 合生 集團業(yè)務涉及范圍工作地 （五 ）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 三、工作時間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 填寫指引 6： 一般情況下按照第“ 1 ”種方式簽訂。 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過 40小時，并 至少休息一天。 合生創(chuàng)展集團 公司 勞動合同范本 本文件未經公司同意不得外傳 第 5 頁 填寫指引 7： 每日工作 7 小 時 ”，每周工作 5 天 不定時工作制，即經勞動 行政 部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。 綜 合計算工時工作制，即經勞動 行政 部門審批，乙方所在崗位實行以 （ 填 “ 是 ”）： 年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。 （二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （三）甲方 執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度， 按規(guī) 定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常 工作 時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計 算方法支付工資。 四、 勞動報酬 （一）乙方正常工作時間 的 工資 標準 （計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及 本單位 集體合同約定的標準。 填寫指引 8： 一般 第“ 1 ”種形式 計時工資 執(zhí)行 計時工資： 元／月（ 元／周）； 填寫指引 9： 計時工資填寫薪酬結構中 的“月 基本 工資部分” （“月固定工資的 50%”） ， 可 注明 未 包含加班工資 及績效獎金 。 合生創(chuàng)展集團 公司 勞動合同范本 本文件未經公司同意不得外傳 第 6 頁 計件工資： （ 70％以上職工在正常工作時間內可以完成的，本 項約定方為成立 ） ；