范本勞動合同范本范本(已修改)
2025-06-08 23:02 本頁面
【正文】 勞動合同編號：_______________勞動合同書甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）通訊地址： 法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。第一章 合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年。達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。B. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。C. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至____________________________工作任務完成時即行終止。第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。第二章 試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第四條 錄用條件為：1. 學歷文化：_________________________________________。2. 身體狀況：_________________________________________。3. 工作技能：_________________________________________。4. 團隊精神：_________________________________________。5. 其 他：_________________________________________。第三章 工作內容與工作地點第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”。第六條 乙方的工作地點為_____________________。第七條 乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作內容及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：A. 甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及
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