淺析人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制(已修改)
2025-05-29 19:25 本頁面
【正文】 淺析人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制 摘 要：人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)的生存、成長、發(fā)展、創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的支持和保障，是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要組成部分。然而在世界經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)外部環(huán)境隨時(shí)都發(fā)生變化的今天，人力資源管理任何時(shí)刻都可能遭遇到風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重的將會(huì)給企業(yè)帶來毀滅性的打擊。文章對(duì)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)概念進(jìn)行了辨析，提出了人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)控制策略和防范措施，更好地促進(jìn)人力資源管理工作水平的提高，使人力資源管理工作在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。 關(guān)鍵詞：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警 人力資源管理 風(fēng)險(xiǎn)控制 中圖分類號(hào) :f240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 :a 文章編號(hào) :10044914（ 2021） 1225402 隨著全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，使得人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)所依賴的戰(zhàn)略性資源，其功能和作用對(duì)企業(yè)的發(fā)展越來越重要。在經(jīng)營活動(dòng)中，企業(yè)各種戰(zhàn)略最終都是要通過人力資源管理來實(shí)現(xiàn)的，所以長期以來人力資源管理被認(rèn)為是企業(yè)中最重要的資源。因此，很多學(xué)者加緊了對(duì)人力資源管理理論的研究，不斷探討新理論、新方法，同時(shí)，企業(yè)界也重視了人力資源的管理的研究，不斷增加對(duì)人力資源管理開發(fā)的投資，對(duì)人力資源管理中的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等各個(gè)環(huán) 節(jié)進(jìn)行積極的改革創(chuàng)新。但在人力資源管理實(shí)踐過程中，隨時(shí)可能遇到各種風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)包括：招募制 度合理，造成不良人才流入企業(yè)；由于失誤的政策導(dǎo)致關(guān)鍵員工的流失；無故增加培訓(xùn)預(yù)算導(dǎo)致人力資本成本加??；激勵(lì)機(jī)制未能發(fā)揮實(shí)效導(dǎo)致核心技術(shù)被員工泄露等，這都會(huì)給企業(yè)造成無法預(yù)計(jì)的損失。但是，風(fēng)險(xiǎn)與收益相伴而生，人力資源管理不僅是高風(fēng)險(xiǎn)的管理，更是高產(chǎn)出的管理。因此，研究人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)及其防范對(duì)企業(yè)決勝于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代有著非凡的意義。 一、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵與特點(diǎn) ：企業(yè)在經(jīng)營各種活動(dòng) 時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)結(jié)果與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)相背離。在企業(yè)經(jīng)營中，每個(gè)員工都可能受到各種意外因素的影響，身體和精神都可能遭受傷害。這些都會(huì)給企業(yè)帶來損失，這種損失稱為人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。本文對(duì)企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的概念進(jìn)行了界定：
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