【正文】 深圳 兆一物業(yè)管理公司 員 工 手 冊(cè) 深圳市兆一物業(yè)管理有限公司 深圳市彩云居物業(yè)管理有限公司寶安分公司 A. 前 言 員工手冊(cè)旨在為您在 深圳市兆一物業(yè)管理有限公司或深圳市彩云居 物業(yè)管理有限公司 （以上兩家公司統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為“公司”） 工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo)，幫助您了解本物業(yè)以及有關(guān)的政策，包括人事政策、程序、規(guī) 定 部分制度等，以及您在任職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。隨著工作及環(huán)境的變遷，我們也在不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，在不斷進(jìn)步發(fā)展的情況下產(chǎn)生的變動(dòng) ， 所以公司將 會(huì) 更新或 修 正甚至撤消 目 前的某些 規(guī)定 ，制 定新的政策及規(guī)章制度。 公司希望通過(guò) 《 員工手冊(cè) 》 能使每位員工認(rèn)識(shí)、了解公司的各項(xiàng)人事政策及規(guī)章制度；通過(guò)互相了解及合作的精神，共同推動(dòng)公司 的 發(fā)展。 員工是 公司 的寶貴財(cái)富 ， 我們 必須在公司的 總體精神、團(tuán)結(jié)合作總政策及規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)范下 ， 達(dá)到盡善盡美。我們的指導(dǎo)思想是：?jiǎn)T工無(wú)論從事何種工作，對(duì)公司而 均同等重要。每位員工的人格都是平等的，都應(yīng)該受到同等的尊重。公司將根據(jù)盈利情況向員工支付合理的工資，提供良好的工作條件。公司將努力為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，并通過(guò)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，為員工不斷發(fā)展 創(chuàng)造條件，努力減少開(kāi)支，降低成本，在工作中嚴(yán)以律己，幫助本 公司 不斷提高公眾形象。向 客 戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們工作的基本原則，因此我們必須牢記：用戶滿意是我們的服務(wù)宗旨。我們應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度，向用 戶 提供第一流的服務(wù)。 本 《 員工手冊(cè) 》 按中華人民共和國(guó)有關(guān)勞動(dòng)、人事法律、法規(guī)、條例及公司的實(shí)際情況而制訂。手冊(cè)中未包括的內(nèi)容，將參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工如要進(jìn)一步了解手冊(cè)內(nèi)容，可向 所屬分公司行政辦 查詢。 《員工手冊(cè) 》 的解釋權(quán)和修改權(quán)歸 深圳市兆一物業(yè)管理有限公司或深圳市彩云居 物業(yè)管理有限公司所有。 前 言 ................................................................................................................................................ 2 公 司 簡(jiǎn) 介 .......................................................................................................................................... 7 總 經(jīng) 理 致 辭 ..................................................................................................................................... 8 公司組織架構(gòu)圖 ................................................................................................................................... 10 第一章 人事管理制度 ........................................................................................................................ 10 一、員工的聘用 .....................................................................................................................11 二、 員工的入職 .....................................................................................................................11 三、員工的試用、轉(zhuǎn)正 .......................................................................................................... 12 四、員工的離職 .................................................................................................................... 12 五、員工的合同續(xù)簽 ............................................................................................................. 13 六、人事流程 ........................................................................................................................ 13 第二章 員工考勤制度 ........................................................................................................................ 13 一、考勤基本要求 ................................................................................................................. 13 二、加班管理規(guī)定 ................................................................................................................. 14 三、員工請(qǐng)、休假制度 .......................................................................................................... 14 請(qǐng)、休假 ................................................................................................................................. 14 請(qǐng)假方法 ................................................................................................................................. 14 四、曠工處理辦法 ................................................................................................................. 15 第三章 工作制度 ................................................................................................................................. 15 一、公司工作紀(jì)律及規(guī)定 ...................................................................................................... 15 公司紀(jì)律 ................................................................................................................................. 15 工作程序 ................................................................................................................................ 16 3. 公事處理程序 .......................................................................................................................... 16 員工著裝管理規(guī)定 ................................................................................................................... 17 第四章 薪酬管理及假期福利的暫行實(shí)施標(biāo)準(zhǔn) ..................................................................................... 17 一、 薪酬管理規(guī)定 ............................................................................................................... 18 薪酬的基本管理 ....................................................................................................................... 18 工資分類(lèi) ................................................................................................................................. 18 二、工齡工資發(fā)放依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn) ............................................................................................... 20 三、所有下屬分公司及基層管理處，員工領(lǐng)取年終獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn) .................................................. 20 年終獎(jiǎng)金的構(gòu)成： ................................................................................................................... 20 年終獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù)和方法： .................................................................................................. 21 說(shuō)明 ........................................................................................................................................ 21