20xx人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃(已修改)
2024-11-19 22:46 本頁面
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2017人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃
每一個(gè)部門都要在一年結(jié)束時(shí)寫一份年終工作總結(jié)及工作計(jì)劃，這樣我們的工作才能做得更好。下面是小編搜集整理的2017人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注2017工作總結(jié)欄目!
2017人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一 (一)2017年工作總結(jié)
2017年，人力資源部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合下，通過全體員工的同心協(xié)力，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，完成了公司交辦的各類工作任務(wù)，為公司的有序發(fā)展貢獻(xiàn)了微薄之力。在此就本部門全年工作做一簡要總結(jié)和回顧。
一、2017年公司人力資源現(xiàn)狀
人數(shù)：
截至目前總?cè)藬?shù)1463人，年平均人數(shù)1413人，總?cè)藬?shù)與年初人數(shù)1121相比增加了342人，%?？?cè)藬?shù)與10年10月放假前1719人相比減少了256人，%。
各部門目前人數(shù)為：領(lǐng)導(dǎo)組11人，辦公室124人，總調(diào)室10人，人力資源部5人，監(jiān)察部69人，財(cái)務(wù)部33人，供應(yīng)部41人，銷售部38人，企管部35人，設(shè)備部3人，安環(huán)部3人工程部6人，信息中心8人，總工辦1人，老焦廠6人，民工隊(duì)20人，專用線52人，質(zhì)檢中心46人，焦化廠330人，洗煤廠219人，電廠135人，化工廠193人，鄉(xiāng)寧洗煤廠7，檢修分廠23人，煤焦運(yùn)輸隊(duì)27人，碳黑廠2人，停職留薪16人。
性別結(jié)構(gòu)百分比：
男職工人數(shù)1079人，%。女職工人數(shù)384人，%。男女職工人數(shù)比例基本與去年持平。
年齡結(jié)構(gòu)百分比：
20歲以下：2%。%，%。(下同)
2030歲：41%。%，%。
3140歲：29%。%，女工43%。
4150歲：%。%人，%。
5160歲：%。%人，女工1%。
60歲以上：1%。%。
人員年齡段結(jié)構(gòu)目前仍然以2040歲的中青年男勞動(dòng)力為主。女工在3140歲年齡段明顯比男工偏多，這一方面是因?yàn)槟瓿醢才帕瞬糠謴匿X廠培訓(xùn)回來的女電工和女焊工，二是因?yàn)檫@個(gè)年齡段的女工基本不流動(dòng)，而男工流動(dòng)性較大。
學(xué)歷段結(jié)構(gòu)：
初中及初中以下學(xué)歷占53%。
高中(含中專職高)%。
大專學(xué)歷占7%。
%。
%。
人員學(xué)歷段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯的金字塔型結(jié)構(gòu)，以低學(xué)歷人員為主。而大專學(xué)歷只有7%，初中學(xué)歷過半均表示我公司較高學(xué)歷人員偏少，較高學(xué)歷人員流動(dòng)性大。
工齡段結(jié)構(gòu)：
在現(xiàn)有人員1463人中：
工齡不滿一年的398人，占27%。
15年工齡的795人，占54%。
610年工齡的185人，占13%。
10年以上工齡的85人，占6%。
人員工齡段結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)橄欖型結(jié)構(gòu)，兩頭少中間多。15年工齡和工齡不滿一年的員工明顯偏多，而610年工齡的員工明顯偏少，一方面因?yàn)榻够疿X投產(chǎn)和化工XX年投產(chǎn)我公司員工齡較短，另一方面說明我公司人員流動(dòng)性仍然偏大，
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