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電力體制改革中國家電網(wǎng)公司內(nèi)部審計制度的設(shè)計共五篇(已修改)

2024-11-19 03:17 本頁面
 

【正文】 第一篇:電力體制改革中國家電網(wǎng)公司內(nèi)部審計制度的設(shè)計龍源期刊網(wǎng) ://.電力體制改革中國家電網(wǎng)公司內(nèi)部審計制度的設(shè)計作者:陳 功來源:《財會通訊》2005年第03期第二篇:公司內(nèi)部審計制度公司內(nèi)部審計制度第一章總則第一條為執(zhí)行公司董事會的決策要求,規(guī)范公司內(nèi)部審計工作,加強現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),根據(jù)《公司法》、《審計法》、《內(nèi)部控制制度》和審計署《關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》,結(jié)合本公司具體情況,特制定本制度。第二章目的第二條內(nèi)部審計是按照公司董事會的指示,確保國家有關(guān)財經(jīng)政策、法規(guī)制度、財經(jīng)紀律以及公司各部門及下屬子公司制訂的各項規(guī)章制度在公司及下屬子公司得到正確的執(zhí)行,對公司及下屬子公司的財務收支及其經(jīng)營管理過程中的真實性、合法性和效益性進行的系統(tǒng)審計和監(jiān)督,目的是加強公司及下屬子公司內(nèi)部管理和控制,挖掘內(nèi)部潛力,強化公司內(nèi)部管理,為提高公司經(jīng)濟效益服務。第三章內(nèi)部審計的依據(jù)和范圍第三條內(nèi)部審計的依據(jù):國家法律、法規(guī)、政策。公司及下屬子公司制訂的規(guī)章制度,董事會決議。公司及下屬子公司制訂的經(jīng)營方計、計劃、目標。公司及下屬子公司制訂的經(jīng)營責任制度、目標責任書及合同。公司及下屬子公司總經(jīng)理根據(jù)實際情況制定的各種管理措施。第四條內(nèi)部審計的范圍:經(jīng)營預算的執(zhí)行和決算;財務收支、經(jīng)濟往來的真實性、合法性;對公司及下屬子公司的經(jīng)濟效益審計;經(jīng)濟責任審計:包括中層部門負責人或總經(jīng)理的離任審計;內(nèi)部控制制度(包括管理控制制度和內(nèi)部會計控制制度)的嚴密程度和執(zhí)行情況審查;對合資、合作經(jīng)營公司及合作項目的合同執(zhí)行情況;長短期投資、財產(chǎn)的經(jīng)營狀況及其效益性進行審查;檢查國家財經(jīng)法規(guī)和公司及下屬子公司財務規(guī)章制度的執(zhí)行情況;對公司及下屬子公司制訂的預算指標、績效考核、營銷考核等進行審計(以審計結(jié)果為最終考核依據(jù));對公司及下屬子公司經(jīng)營管理中的重要問題開展專項審計調(diào)查;對公司及子公司財務風險預警制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;1董事會交辦的其它審計事宜。第四章審計的種類和方式第五條財務收支審計。對被審單位財務收支的合法性、真實性進行監(jiān)督檢查。第六條專案審計。對被審單位及人員違反公司財經(jīng)紀律、規(guī)章制度等問題進行審計查處。第七條專項審計。包括:管理審計:對被審單位管理活動的效率性進行審計;效益審計:在財務收支審計基礎(chǔ)上,對其經(jīng)濟活動的效益性、合理性進行審計。任期審計:對被審單位負責人及部門負責人在任職期間履行職責情況進行審計。審計調(diào)查:對公司及下屬子公司普遍存在的問題進行專題調(diào)查。第五章內(nèi)部審計機構(gòu)的主要權(quán)限第八條公司設(shè)立審計中心作為內(nèi)部審計機構(gòu)。審計中心在公司授權(quán)下,享有以下主要權(quán)限:根據(jù)需要召開公司及下屬子公司有關(guān)審計工作會議;參與重大經(jīng)濟決策的可行性論證或報告的事前審計;根據(jù)內(nèi)部審計工作的需要,要求有關(guān)單位按時報送計劃、預算、決算、月度報表和有關(guān)文件、資料等;審核憑證、賬表、決算,檢查資產(chǎn)和財產(chǎn),檢測財務會計軟件,查閱有關(guān)文件資料;參加有關(guān)會議;對審計涉及到的有關(guān)事項進行調(diào)查,并索取有關(guān)文件、資料等證明材料;對與審計事項有關(guān)的問題向相關(guān)部門和個人進行調(diào)查,并取得證明材料;對正在進行的嚴重違反財經(jīng)法規(guī)及嚴重損失浪費的行為,經(jīng)公司領(lǐng)導批準,做出臨時制止決定;對阻撓破壞審計工作以及拒絕提供有關(guān)資料的行為,經(jīng)公司領(lǐng)導批準,可采取必要的臨時措施,并提出追究有關(guān)人員責任的建議;提出改進管理、提高效益的建議和糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為的意見;對嚴重違反財經(jīng)法規(guī)和造成嚴重損失浪費的直接責任人員,提出處理的建議,并按有關(guān)規(guī)定,向董事會反映;1參與制定、修訂有關(guān)規(guī)章制度。第六章內(nèi)部審計工作程序第九條根據(jù)公司及下屬子公司具體情況,擬定審計項目計劃后實施。實施審計前,應提前三天書面通知被審計單位(董事會臨時決定的突擊性審計任務除外)。第十條審計中發(fā)現(xiàn)的問題,可隨時向有關(guān)單位和人員提出改進的建議。審計終結(jié),提出審計報告,征求被審單位的意見,轉(zhuǎn)公司管理層簽署意見,呈報董事會。經(jīng)批準的審計意見書和審計決定,送達被審計單位。被審計單位必須執(zhí)行審計決定,進行相應的財務調(diào)整工作。第十一條對主要項目進行后續(xù)審計,檢查采納審計意見和執(zhí)行審計決定的情況。對拒不執(zhí)行審計意見、審計決定的單位及其負責人,審計中心應向分管副總經(jīng)理提出處置意見。第十二條被審計單位對審計意見書和審計決定如有異議,可以在接到正式審計報告、審計
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