【正文】 第一篇：創(chuàng)新工作方法和改進(jìn)建議創(chuàng)新工作方法和改進(jìn)建議根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合本人所遇見情況，現(xiàn)提出如下幾點(diǎn)：一、創(chuàng)新工作方法針對具體情況，單獨(dú)制定激勵政策，提高個(gè)人的工作效率，做到短時(shí)間內(nèi)可完成的事情不拖拉，一天一總結(jié)。制定可行的培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。開展員工培訓(xùn)活動，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，逐步建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。使用更便捷的即時(shí)通信軟件，與施工方、監(jiān)理等保持密切聯(lián)系，加強(qiáng)交流協(xié)作，提高工作效率，以免造成通知不到位、信息接收不及時(shí)。二、改進(jìn)建議建議改進(jìn)食堂伙食，提高就餐時(shí)衛(wèi)生壞境。2012年10月17日第二篇：創(chuàng)新工作方法和改進(jìn)建議創(chuàng)新工作方法和改進(jìn)建議根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合本人所遇見情況，現(xiàn)提出如下幾點(diǎn)：一、創(chuàng)新工作方法針對具體情況，單獨(dú)制定激勵政策，提高個(gè)人的工作效率，做到短時(shí)間內(nèi)可完成的事情不拖拉，一天一總結(jié)。制定可行的培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。開展員工培訓(xùn)活動，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，逐步建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。使用更便捷的即時(shí)通信軟件，與施工方、監(jiān)理等保持密切聯(lián)系，加強(qiáng)交流協(xié)作，提高工作效率，以免造成通知不到位、信息接收不及時(shí)。調(diào)動各崗位人員的工作積極性、主動性，實(shí)行按勞分配的原則。二、改進(jìn)建議建議改進(jìn)食堂伙食，提高就餐時(shí)衛(wèi)生壞境。增加企業(yè)年金，讓利于員工，通過年金繳費(fèi)和歸屬設(shè)定留住核心人才。2017年11月30日第三篇：改進(jìn)工作方法,擴(kuò)大稅收的建議改進(jìn)工作方法，擴(kuò)大稅收的建議內(nèi)容提要：“知識經(jīng)濟(jì)”一詞，現(xiàn)在越來越頻繁地出現(xiàn)在各種報(bào)刊書籍等媒體上。知識經(jīng)濟(jì)是什么，它的內(nèi)涵有哪些，為什么它會越來越受到人們的青睞，它的出現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)增長、社會發(fā)展以及稅收政策和稅收制度等會帶來什么樣的影響，等等，都日益受到人們的廣泛關(guān)注。廈門大學(xué)博士生導(dǎo)師鄧力平教授和他的學(xué)生詹凌蔚撰寫了這篇文章，從對知識經(jīng)濟(jì)的基本認(rèn)識、知識經(jīng)濟(jì)下稅制優(yōu)化的新特點(diǎn)、知識經(jīng)濟(jì)下稅制優(yōu)化的指導(dǎo)思想、知識經(jīng)濟(jì)下稅制結(jié)構(gòu)優(yōu)化及知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展與我國稅制優(yōu)化等問題進(jìn)行了較全面的闡述，希望能對廣大讀者有所幫助和啟發(fā)。即將到來的21世紀(jì)，知識經(jīng)濟(jì)的浪潮將席卷全球，這是一個(gè)必然的、不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，而這一趨勢必然對包括各國稅收制度在內(nèi)的各個(gè)方面產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。探索知識經(jīng)濟(jì)與稅制優(yōu)化的內(nèi)在聯(lián)系，是目前稅收理論界的一個(gè)重要任務(wù)。本文擬以知識與技術(shù)的應(yīng)用將有效推動經(jīng)濟(jì)增長為背景，研究在知識經(jīng)濟(jì)條件下，一國優(yōu)化稅制可能顯現(xiàn)的新特征；討論在我國具體國情下，應(yīng)如何順應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，加快我國稅制的進(jìn)一步改革與優(yōu)化進(jìn)程。一、對知識經(jīng)濟(jì)的幾點(diǎn)基本認(rèn)識自從經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織提出了知識經(jīng)濟(jì)（knowledge Economy）的概念以來，人們已從不同角度對知識經(jīng)濟(jì)的涵義、特征及未來趨勢盡可能地做出解釋與預(yù)測。筆者認(rèn)為，對知識經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識至少應(yīng)從以下三方面出發(fā)。其一，知識經(jīng)濟(jì)是建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)，它和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)存在顯著區(qū)別。為論述方便，我們不妨把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)一并稱為“發(fā) 展經(jīng)濟(jì)”。從人類社會發(fā)展的階段上看，發(fā)展經(jīng)濟(jì)與知識經(jīng)濟(jì)這兩種經(jīng)濟(jì)形態(tài)既相互聯(lián)系，又相互對應(yīng)。其二，知識經(jīng)濟(jì)具備以下兩個(gè)最基本的特征：（1）技術(shù)要素作為一種內(nèi)生變量的投入，使得要素收益遞增，有力地促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率的提高，技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新已成為經(jīng)濟(jì)增長的最重要力量之一；（2）經(jīng)濟(jì)一體化、經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快改變著人們的交往范圍，世界經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式正在發(fā)生根本性的變化。其三，在當(dāng)前，知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性正日益被越來越多的人所接受，我們更應(yīng)該 辯證地看待這一新趨勢：一方面，必須認(rèn)識到知識經(jīng)濟(jì)正在有力地推動世界經(jīng)濟(jì)特別 是發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且從長遠(yuǎn)看，這一趨勢將愈加強(qiáng)烈。另一方面，必須指出，知識經(jīng)濟(jì)作為一種獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)形態(tài)還未在全球正式形成。即使在美國，近幾年的經(jīng)濟(jì)增長中也僅有1/4～1/3來自信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，因此，那種認(rèn)為知識經(jīng)濟(jì)已獨(dú)立于工業(yè)經(jīng)濟(jì)等發(fā)展經(jīng)濟(jì)而成為當(dāng)前一種主要經(jīng)濟(jì)形態(tài)的觀點(diǎn)是不客觀和不符合實(shí)際的。因此，當(dāng)前我們既要保持現(xiàn)有的發(fā)展經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的稅制優(yōu)化結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性、連續(xù)性，又要重視加強(qiáng)新的知識經(jīng)濟(jì)形態(tài)下關(guān)于稅源、稅基、稅種、稅收征管能力及稅收國際協(xié)調(diào)等方面的研究。只有這樣，才能確保我國稅制建設(shè)與改革既順應(yīng)我國具體國情，又迎頭趕上動態(tài)發(fā)展的國際稅制優(yōu)化的、趨勢。二、優(yōu)化稅制理論與稅制不斷變化80年代末以來，以斯蒂格里茨、米爾利斯為代表的優(yōu)化稅制理論逐步取代了現(xiàn)代新 古典諸派稅收理論的主流地位，對各國稅制改革實(shí)踐產(chǎn)生了重要的影響。優(yōu)化稅制理論究的是稅收制度的不斷優(yōu)化、完善過程，強(qiáng)調(diào)的是在市場機(jī)制基礎(chǔ)上。在政府適度干預(yù)下獲取稅制優(yōu)化狀態(tài)的重要性與現(xiàn)實(shí)性，考慮的是在稅制優(yōu)化過程中稅收效率目標(biāo)。公平目標(biāo)與收人目標(biāo)的并重，并注意分析稅制在不充分信息條件下對經(jīng)濟(jì)行為主體決策的刺激作用問題。具體說來，在已有的優(yōu)化稅制理論研究文獻(xiàn)中，對稅制不斷優(yōu)化過程的分析主要有兩種思路：其一，從“市場約束”是否存在，即市場是否完全、競爭是否充分、信息是否對稱等角度，將稅制優(yōu)化描述為“ 現(xiàn)實(shí)優(yōu)化”向“理想優(yōu)化”不斷迫近的一個(gè)過程。其中“理想優(yōu)化”既是稅制優(yōu)化的目標(biāo)，也是參照