【正文】 第一篇：架子隊(duì)隊(duì)管理辦法架子隊(duì)勞務(wù)用工管理制度第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范工程項(xiàng)目架子隊(duì)管理，全面提升工程項(xiàng)目施工管理水平，根據(jù)建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》、鐵道部《關(guān)于積極倡導(dǎo)架子隊(duì)管理模式的指導(dǎo)意見》和國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本辦法。第二條 架子隊(duì)是鐵路工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的基層施工作業(yè)隊(duì)伍，是以施工企業(yè)管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干為施工作業(yè)管理與監(jiān)控層，以勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)人員和施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的其他社會(huì)勞動(dòng)者（統(tǒng)稱勞務(wù)作業(yè)人員）為主要作業(yè)人員的工程隊(duì)。第二章 管理模式第三條 架子隊(duì)?wèi)?yīng)按照“管理有效，監(jiān)控有力，運(yùn)作高效”的原則組建?！凹茏雨?duì)”要設(shè)置專職隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人，配置技術(shù)、質(zhì)量、安全、試驗(yàn)、材料、領(lǐng)工員、工班長(zhǎng)等架子隊(duì)主要組成人員。各崗位要明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。第四條 架子隊(duì)主要組成人員由施工企業(yè)正式職工擔(dān)任，應(yīng)具有相應(yīng)的作業(yè)技能，并經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)合格后方可持證上崗。第五條 推行以自帶勞務(wù)組建架子隊(duì)用工模式。以企業(yè)作業(yè)隊(duì)自有職工為骨干，將招用的零散務(wù)工人員和內(nèi)部職工混合編入到班組或單獨(dú)編入班組，與內(nèi)部職工一樣管理并組織施工生產(chǎn)。第六條 各架子隊(duì)工程項(xiàng)目要按照建家建線的規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善和更新勞務(wù)作業(yè)人員的生活設(shè)施、居住環(huán)境、衛(wèi)生條件，搞好營(yíng)區(qū)的綠化美化工作，不斷豐富勞務(wù)作業(yè)人員的業(yè)余文化生活。第七條 架子隊(duì)主要組成人員由項(xiàng)目部派人員組成。在施工過(guò)程中應(yīng)保持組成人員的相對(duì)穩(wěn)定和完整，并根據(jù)施工組織安排及工程進(jìn)度適時(shí)調(diào)整架子隊(duì)的勞務(wù)用工數(shù)。第三章 管理與使用第八條 使用勞務(wù)本著“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立健全勞務(wù)用工管理規(guī)章制度，設(shè)立勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職勞務(wù)用工管理人員，做好勞務(wù)用工的日常管理工作。第九條 勞務(wù)人員基本條件：遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪劣跡；身體健康，無(wú)傳染性疾病和其他慢性病，年齡一般為18—40 歲男性公民（非女性禁忌工種可根據(jù)生產(chǎn)需要招用部分20—35歲女工），禁止使用童工。第十條 勞務(wù)人員的管理使用可由用工單位根據(jù)用工形式和施工生產(chǎn)特點(diǎn)自行確定。架子隊(duì)勞務(wù)人員應(yīng)納入內(nèi)部職工管理。用工單位要積極改善勞務(wù)人員的居住環(huán)境和條件，并進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，防止流行性疾病傳染。第十一條 招用勞務(wù)企業(yè)可采取招標(biāo)的形式，優(yōu)先選用與企業(yè)長(zhǎng)期合作的、信譽(yù)良好的勞務(wù)隊(duì)伍，列入內(nèi)部隊(duì)伍進(jìn)行管理，嚴(yán)禁“包而不管”、“以包代管”。并簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議或勞務(wù)合同》。堅(jiān)持“先簽合同后上場(chǎng)”、“先培訓(xùn)后上崗”的原則。第四章 監(jiān)督與控制第十二條 招聘使用外部勞務(wù)隊(duì)，必須是具有勞務(wù)分包、專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)。第十三條 由勞務(wù)企業(yè)與所用的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同并報(bào)項(xiàng)目部備案； 第十四條 用工單位應(yīng)使用規(guī)范的合同文本與務(wù)工人員簽訂 “以完成一定工作任務(wù)為期限”的《勞動(dòng)合同》。第十五條 項(xiàng)目部應(yīng)依法履行監(jiān)管職能。（一）嚴(yán)格監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)必須與其使用的勞務(wù)作業(yè)人員依法簽訂勞動(dòng)合同，明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容、工資支付標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。（二）按月（季）支付所有勞務(wù)作業(yè)人員工資，支付部分不得低于工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）建立務(wù)工人員工資支付預(yù)留制度，項(xiàng)目應(yīng)按有關(guān)規(guī)定預(yù)存勞務(wù)人員工資保證金。第十六條 實(shí)施規(guī)范的務(wù)工人員“實(shí)名制”管理。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)人員必須與勞務(wù)合同人員花名冊(cè)、身份證、職業(yè)資格證書、胸卡、勞動(dòng)合同、出勤記錄、工資發(fā)放表相符，堅(jiān)決杜絕工地有人、名冊(cè)上無(wú)人，名冊(cè)上有人、工地?zé)o人的現(xiàn)象。所有務(wù)工人員與內(nèi)部員工一樣，要佩戴人、卡相符的胸卡。第十九條 項(xiàng)目部要及時(shí)建立勞務(wù)管理臺(tái)帳和勞務(wù)人員檔案（主要包括以下內(nèi)容）。（一）《勞務(wù)合同》（或勞務(wù)派遣協(xié)議）；（二）勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證）；（三）注冊(cè)備案的務(wù)工人員花名冊(cè)；（四）務(wù)工人員身份證復(fù)印件；（五）務(wù)工人員職業(yè)資格證書及復(fù)印件；（六）特種作業(yè)務(wù)工人員上崗（操作）證書及復(fù)印件；（七）務(wù)工人員勞動(dòng)合同；（八）務(wù)工人員胸卡編號(hào)；（九）務(wù)工人員的動(dòng)態(tài)管理記錄；（十）務(wù)工人員培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參培人員名冊(cè)、考核成績(jī)記錄等。第五章 教育與培訓(xùn)第十八條 勞務(wù)人員應(yīng)與內(nèi)部員工一樣，同等參與項(xiàng)目各類培訓(xùn)，培訓(xùn)率要達(dá)到100%。（一）進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)。對(duì)上場(chǎng)的所有務(wù)工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、法紀(jì)法規(guī)、管理制度等方面教育培訓(xùn)。務(wù)工人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和日常培訓(xùn)要常態(tài)化。（二）技術(shù)培訓(xùn)。所有從事工程技術(shù)、專業(yè)工種崗位務(wù)工人員，應(yīng)與企業(yè)員工同等參與以新技術(shù)、新設(shè)備、新工法、新材料為內(nèi)容的技術(shù)培訓(xùn)。（三）特種作業(yè)人員培訓(xùn)。是指電工、焊工、架子工、起重工、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)等工種，除取得本崗位職業(yè)資格證書外，還必須取得地方政府主管部門頒發(fā)的安全操作許可證才能上崗。第六章 檢查與考核第十九條 項(xiàng)目部要定期對(duì)架子隊(duì)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況時(shí)，要及時(shí)予以糾正，同時(shí)要填寫檢查記錄。第二十條 項(xiàng)目部每年應(yīng)對(duì)勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行考評(píng)，對(duì)失信的勞務(wù)企業(yè)經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部核實(shí)后，再上報(bào)公司并建議在公司網(wǎng)站上公示。勞務(wù)人員培訓(xùn)管理制度 則，提高崗位工作能力，實(shí)現(xiàn)以一流的施工作業(yè)隊(duì)保證一流高速鐵路建設(shè)的目標(biāo)，結(jié)合石武客專鐵路建設(shè)的特點(diǎn)，制定本辦法。、注重實(shí)效的原則，以解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題為重點(diǎn)，以適應(yīng)工程建設(shè)需要為目的，各作業(yè)隊(duì)要開展形式多樣的短、平、快勞務(wù)人員培訓(xùn)。、教育。，項(xiàng)目部進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。，把培訓(xùn)工作作為一種長(zhǎng)效機(jī)制予以貫徹和落實(shí)，不斷提高作業(yè)層的操作技能，提高安全質(zhì)量意識(shí)，規(guī)范作業(yè)行為，以保證工程施工處于受控狀態(tài)。： 。勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部必須對(duì)每位勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明施工等管理辦法和保證體系。對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工序質(zhì)量責(zé)任制的培訓(xùn)，包括按檢驗(yàn)批對(duì)應(yīng)的工作項(xiàng)目、設(shè)計(jì)要求、工藝方法、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制要點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)方法等事項(xiàng)的培訓(xùn)。各作業(yè)架子隊(duì)對(duì)所有培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、勞務(wù)人員培訓(xùn)時(shí)間、考試試卷等，且按貫標(biāo)要求及時(shí)進(jìn)行歸檔。、考評(píng)。檢查考評(píng)的內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定和落實(shí)情況、培訓(xùn)檔案的建立情況、培訓(xùn)效果的體現(xiàn)情況，以及架子隊(duì)對(duì)作業(yè)人員培訓(xùn)工作的檢查指導(dǎo)情況等。，具體負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的培訓(xùn)管理工作，相關(guān)部門配合。技術(shù)交底制度一、嚴(yán)格交底程序，實(shí)行項(xiàng)目部對(duì)架子隊(duì)進(jìn)行交底，架子隊(duì)向作業(yè)人員進(jìn)行交底二級(jí)交底制度。二、項(xiàng)目部向架子隊(duì)的交底的內(nèi)容：施工組織設(shè)計(jì)及綜合性技術(shù)交底；項(xiàng)目部工程作業(yè)指導(dǎo)書；關(guān)鍵工序的技術(shù)交底；重大危險(xiǎn)源項(xiàng)目施工安全技術(shù)交底；涉及觀感質(zhì)量方面的統(tǒng)一性工藝和標(biāo)準(zhǔn)交底?，F(xiàn)場(chǎng)施工和操作方面的技術(shù)交底；測(cè)量及施工放樣交底；專項(xiàng)安全技術(shù)交底；新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝的操作工藝。三、架子隊(duì)向各班組技術(shù)交底的內(nèi)容：圖紙中各部分項(xiàng)工程及標(biāo)高、軸線尺寸、預(yù)留洞、預(yù)埋件的位置，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)意圖等有關(guān)說(shuō)明；施工操作方法，對(duì)不同工種要分別交底，施工順序和工序間的穿插、銜接要詳細(xì)說(shuō)明；冬雨季施工措施及在特殊施工中的操作方法與注意事項(xiàng)、要點(diǎn)等；對(duì)原材料的規(guī)格、型號(hào)、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；各種混合材料的配合比添加劑要求詳細(xì)交底，必要時(shí)，對(duì)第一使用者負(fù)責(zé)示范；各工種各工序穿插交接時(shí)可能發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題預(yù)測(cè)及相關(guān)安全注意事項(xiàng)。四、技術(shù)交底采取書面交底和集中培訓(xùn)兩種形式。五、交底方法：技術(shù)交底采用會(huì)議口頭形式，文字圖標(biāo)形式，甚至示范操作形式，視工程施工復(fù)雜程度和具體交底內(nèi)容而定，各級(jí)技術(shù)交底應(yīng)有文字記錄，關(guān)鍵項(xiàng)目，新技術(shù)項(xiàng)目應(yīng)做文字交底。六、技術(shù)交底書填寫要求：內(nèi)容要言簡(jiǎn)意賅、圖文并貌，并具有較強(qiáng)的針對(duì)性；實(shí)行復(fù)印件使用印章審核制度；交底書中或其它用于工程施工的文件中采用復(fù)印件時(shí)，必須經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人員審核，并簽認(rèn)后生效。勞務(wù)人員特殊工種管理制度特殊工種的范圍：架子工、起重工、電焊工、機(jī)動(dòng)車輛駕駛員、壓力容器操作工、電工、氣割工。嚴(yán)格特種作業(yè)人員基本條件：年齡滿18歲以上，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；上崗前必須經(jīng)過(guò)安全及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)考核、資審合格，并取得由職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的職業(yè)資格證書符合本崗位上崗條件的，方可獨(dú)立工作。因故脫離特殊工種崗位一年以上的特殊工種人員，必須重新進(jìn)行安全及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可從事原崗位工作。特殊工種人員必須按規(guī)定持證上崗工作，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的崗位規(guī)范要求。對(duì)特殊工種人員的違章行為，應(yīng)視其情節(jié)，采取批評(píng)教育或待崗處罰。有下列情形之一的人員，各架子隊(duì)不得使用。①未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；②違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；③經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)措施①各架子隊(duì)注重保護(hù)特殊工種人員的身心健康，不斷改善特殊工種人員的工作環(huán)境和工作條件。②對(duì)身體條件差，不適應(yīng)繼續(xù)從事特殊工種的人員，可按有關(guān)規(guī)定調(diào)換工作崗位。③各架子隊(duì)為特殊工種人員配備必要的勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品。改善其工作環(huán)境和工作條件。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度安全教育是貫徹安全生產(chǎn)方針，提高全員安全意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)的重要手段。通過(guò)安全教育，使廣大干部員工熟練掌握黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，增長(zhǎng)安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度，真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，提高自我防護(hù)能力。各架子隊(duì)要嚴(yán)格落實(shí)安全教育制度，為切實(shí)提高廣大員工安全操作技能與安技素質(zhì)，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一、教育內(nèi)容安全思想教育。包括安全生產(chǎn)的方針政策，勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律，安全與生產(chǎn)、與經(jīng)濟(jì)效益、與個(gè)人利益的利害關(guān)系等安全觀念的教育。安全技術(shù)知識(shí)教育。包括一般勞動(dòng)安全、衛(wèi)生知識(shí)、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)和安全常識(shí)等方面的教育。安全規(guī)章制度教育。包括勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則以及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度等方面的教育。典型經(jīng)驗(yàn)和事故案例教育。包括國(guó)內(nèi)外、企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)工作，不斷提高安全技術(shù)水平和操作能力。并通過(guò)典型事故的剖析，及時(shí)采取措施，避免同類事故的發(fā)生。二、教育的基本形式落實(shí)班組安全教育制度。落實(shí)工前講、工中查、工后評(píng)的“三工”教育制度。對(duì)新工人及勞務(wù)工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育，對(duì)調(diào)動(dòng)工作崗位工人的上崗前安全教育。對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育。進(jìn)行事故案例分析或召開事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)發(fā)生的各類事故，按“四不放過(guò)”（既：事故原因分析不清不放過(guò)；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過(guò)；沒有防范措施不放過(guò)；事故責(zé)任者沒有受到處罰不放過(guò)。下同）的原則嚴(yán)肅處理，以此強(qiáng)化安全意識(shí)，從中吸取教訓(xùn)。抓典型、樹樣板，及時(shí)總結(jié)、推廣、交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。開展安全閱覽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝宣傳等娛樂活動(dòng)。利用工程、工序施工前進(jìn)行專題安全教育。隨時(shí)進(jìn)行遵章守紀(jì)、嚴(yán)格操作規(guī)程、做好事故預(yù)防工作的經(jīng)常性的教育。每年對(duì)全體職工進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)考試。三、“三級(jí)”安全教育“三級(jí)”安全教育是指招入新員工的項(xiàng)目部教育、架子隊(duì)教育和班組教育。項(xiàng)目部教育對(duì)入企的新員工，由相關(guān)部門組織，會(huì)同安質(zhì)、工程等部門，按正規(guī)化教育方式實(shí)施初步的安全教育。其主要內(nèi)容：（1）黨和國(guó)家及地方、行業(yè)制定的安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)程，勞動(dòng)保護(hù)和安全施工的意義和目的。（2）新工人公司教育意義和必要性，介紹本企業(yè)施工生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，存在的不安全因素和危險(xiǎn)場(chǎng)所，應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，本企業(yè)安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。（3）本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、防機(jī)械傷害、防火、防塵、防毒等安全知識(shí)。（4）結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，介紹容易發(fā)生的傷害事故及預(yù)防措施。架子隊(duì)教育新工人或勞務(wù)工到項(xiàng)目部后，由項(xiàng)目部組織對(duì)新工人進(jìn)行安全教育。其主要內(nèi)容：（1）架子隊(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）架子隊(duì)施工作業(yè)任務(wù)、特點(diǎn)，作業(yè)環(huán)境中存在的不安全因素，危險(xiǎn)區(qū)域，要害部位。（3）勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、安全守則、勞動(dòng)紀(jì)律。（4）本項(xiàng)目施工采用的工藝技術(shù)，所用機(jī)械設(shè)備的基本性能，易出現(xiàn)事故的部位和防范事故的措施。（5）架子隊(duì)施工工種安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。（6）架子隊(duì)安全生產(chǎn)管理組織和人員分工負(fù)責(zé)的內(nèi)容。班組教育新員工上崗或工作調(diào)動(dòng)、崗位變化的工人工作開始前，班組長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合崗位情況進(jìn)行上崗前的安全教育。（1）本崗（班組）生產(chǎn)工作概況，工作性質(zhì)及范圍。（2）上崗作業(yè)的規(guī)章制度，崗位安全操作規(guī)程，班組勞動(dòng)紀(jì)律。（3）本工班、班組施工任務(wù)，人員分工情況，各工序相互聯(lián)系，本工序安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。（4）新工人個(gè)人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要的安全知識(shí)，施工中所用工具、電器設(shè)備現(xiàn)狀，易發(fā)生事故的部位，安全防護(hù)裝置完好情況及其作用，使用過(guò)程的安全操作技術(shù)和注意事項(xiàng)。（5）施工作業(yè)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和文明施工的具體內(nèi)容。（6）個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)措施和防護(hù)用品的使用要求。四、特殊工種安全教育對(duì)從事電氣、起重、電氣焊、車輛駕駛、登高等特殊專業(yè)工種的員工，必須持證上崗。特種工除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工種安全技術(shù)培訓(xùn)，方準(zhǔn)獨(dú)立操作，每年還要進(jìn)行一次復(fù)審。對(duì)從事有塵毒危害作業(yè)工人，要進(jìn)行塵毒危害和防治知識(shí)教育。五、經(jīng)常性安全教育項(xiàng)目部及架子隊(duì)要把經(jīng)常性安全教育貫徹于管理工作的全過(guò)程，并根據(jù)接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。安全生產(chǎn)宣傳教育 ⑴主要內(nèi)容，使每個(gè)員工都能時(shí)刻重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“安全第一”的思想。，體現(xiàn)黨和政府對(duì)勞動(dòng)者的無(wú)限關(guān)懷，激發(fā)員工的工作積極性。，安全為了生產(chǎn)的關(guān)系，使員工懂得不重視安全生產(chǎn)，會(huì)給企業(yè)、勞動(dòng)者本人及社會(huì)、家庭帶來(lái)?yè)p失與不幸。，樹立搞好安全生產(chǎn)的信心，克服“事故難免論”的傾向。，按客觀規(guī)律辦事，不違章指揮，不違章作業(yè)，使員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)規(guī)章制度是長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有的付出了血的代價(jià)，要自覺地學(xué)習(xí)規(guī)程，執(zhí)行規(guī)程。“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”，動(dòng)員全體員工人人重視安全生產(chǎn)、文明施工。，克服安全生