銷售部提成方案(已修改)
2024-11-09 23:29 本頁面
【正文】 第一篇：銷售部提成方案銷售部提成方案【提成條件】：該套房屋必須滿足以下條件才能進入請傭程序：該客戶已簽訂《商品房買賣合同》該客戶已付房款大于或等于該房屋總房款50%【提成比例】：置業(yè)顧問按總房款千分之二提成銷售經理按總房款千分之一提成【請傭程序】：銷售秘書（做請傭報表）→置業(yè)顧問簽字確認→銷售經理簽字確認→總經理簽字確認→會計審核→出納【提成細則】：如客戶選擇分期或者一次性方式付款，在簽訂《商品房買賣合同》后，根據(jù)客戶已付款房款總額提成；如客戶選擇按揭貸款方式付款，在簽訂《商品房買賣合同》后，按該房屋總價的50%提成，余下提成在銀行放款后再做請傭【備注】：按簽訂《商品房買賣合同》當天為界，如在《簽訂商品房買賣合同》之前，該房銷售者或負責人因離職或者其他原因離開該崗位，則只能按該房屋應提成的70%提取傭金，余下30%由該客戶后續(xù)負責人提??；如該房屋銷售由2位或以上置業(yè)顧問配合完成，則該房屋銷售者傭金分配比例按銷售經理分配比例請傭；該房銷售者或負責人因離職或者其他原因離開該崗位時，需要做好客戶工作交接，否則酌情扣除傭金；如工作交接或者其他工作未落實到位，造成客戶重大異議者，罰沒該套房提成。第二篇：銷售部提成方案望園連鎖健怡大酒店營銷部獎勵辦法為提高積極性，順利完成公司下達的任務，銷售部擬定如下辦法，自2012年1月1日起執(zhí)行。一、銷售部：包括總臺和銷售部兩部分。二、業(yè)務范圍：總臺接待負責“散客、午夜房、鐘點房、VIP客戶、會員客戶”的銷售。銷售代表負責“會議、協(xié)議客戶、團隊、長租房、網(wǎng)絡”客戶的銷售。三、薪資機構：總臺接待：底薪+售卡提成+部門獎+月售卡冠軍獎。銷售代表：底薪+交通補貼+任務獎+部門獎+超額業(yè)績提成。四、獎勵辦法：部門獎部門月完成任務指標時，酒店獎勵300元+超額部分1%計提（如：任務65萬完成70萬時，部門獎勵為300+500元。）該費用計入次月收入目標考核中，由經理負責分配，原則上半年發(fā)放一次，分配比例原則上為4。（即：部門經理3，領班級3，員工4）。個人獎l 售卡提成：按照公司
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