銷售人員業(yè)務(wù)提成方案(已修改)
2025-10-30 12:33 本頁面
【正文】 銷售人員業(yè)務(wù)提成 方案 方案一：（山東金晶、上海北玻） 提成方式 獨(dú)立自己開發(fā)客戶及完成訂單的：獨(dú)立找到客戶自己完成談判或由公司相關(guān)人員協(xié)助其完成談判并落單的，銷售員要貨款 100%回籠后，可享受如下的提成金額： （ 1） 銷售員 月 銷售額在 5 萬以下無 提成。 （ 2） 銷售員 月 銷售額在 5— 30 萬元按總銷售額的 1%提成。 （ 3） 銷售員 月 銷售額在 30— 60 萬元按總銷售額的 %提成。 （ 4） 銷售員 月 銷售額在 60— 100 萬元按總銷售額的 %提成。 （ 5） 銷售員 月 銷售額在 100 萬元 以上 按總銷售 額的 2%提成。 提成的發(fā)放 （ 1） 銷售員 月 銷售單價經(jīng)總經(jīng)理簽字即售價由公司確定后，回款 100%后即可亨受以上的提成辦法。 提成按月發(fā)放，次月可領(lǐng)取上月提成的 70%，剩余部分隨年終獎一起發(fā)放。 （ 2）年終獎：公司每年年末發(fā)放累計獎金總額的 30%，在合同期滿后并完成所有移交手續(xù)，公司再發(fā)放剩余獎金。如不滿合同期離職或者違反《知識產(chǎn)權(quán)暨保密協(xié)議書》的，不發(fā)放獎金。 銷售費(fèi)用 （
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