白酒企業(yè)業(yè)務(wù)銷售提成方案(已修改)
2025-06-19 03:26 本頁面
【正文】 哈爾濱鑫夢泉商貿(mào)有限公司業(yè)務(wù)員銷售提成方案為進(jìn)一步擴(kuò)大鑫夢泉商貿(mào)有限公司業(yè)務(wù)范圍,調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員積極性,給現(xiàn)有業(yè)務(wù)元提成促動(dòng)銷售，讓大家有動(dòng)力。特設(shè)以下幾種獎(jiǎng)勵(lì)： 走訪記錄獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金100元（根據(jù)你走訪店面的記錄數(shù)量，經(jīng)過內(nèi)勤核實(shí)后90%真實(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)每月100元）連續(xù)三個(gè)月給予季度獎(jiǎng)金300元，年終得獎(jiǎng)金最多的給予年終獎(jiǎng)金500元。 客情點(diǎn)評獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金100元（根據(jù)業(yè)務(wù)員鋪貨店面內(nèi)與店面負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)溝通《客情關(guān)系》，經(jīng)過內(nèi)勤和主管核實(shí)90%真實(shí)給予每個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)）連續(xù)三個(gè)月給予季度獎(jiǎng)金300元。 銷售記錄獎(jiǎng)勵(lì)：在每個(gè)月產(chǎn)生銷售額最多的給予銷售獎(jiǎng)勵(lì)《獎(jiǎng)金200元》，（以銷售額相關(guān)）連續(xù)三個(gè)月第一給予季度獎(jiǎng)勵(lì)《獎(jiǎng)金500元》年終最高銷售額最高的給予年終獎(jiǎng)勵(lì)，《獎(jiǎng)金2000元》針對以上獎(jiǎng)勵(lì)，在未完成任務(wù)走訪和客情維護(hù)50%的給予罰款300元。（在工資內(nèi)扣除）以銷售內(nèi)勤各主管評審為準(zhǔn)。銷售任務(wù)未完成按銷售額的相關(guān)點(diǎn)數(shù)給予，罰款（在每個(gè)月的工資內(nèi)扣除）連續(xù)三個(gè)月未完成任務(wù)的給予開除處分，并扣除第三個(gè)月工資。以上獎(jiǎng)金每三個(gè)月發(fā)放一次。特注：如在業(yè)務(wù)員片區(qū)內(nèi)發(fā)生跑店（外兌店、或找不到老板無法清算的）事件由該片區(qū)業(yè)務(wù)員，主管、銷售經(jīng)理、等人按百分比承擔(dān)《按批發(fā)價(jià)格承擔(dān)》特此備注。（一）、酒行業(yè)務(wù)方案： 保質(zhì)保量完成每月業(yè)務(wù)信息量，發(fā)現(xiàn)新客戶和提供真實(shí)的業(yè)務(wù)信息（聯(lián)系人姓名、電話等）。 每天不少于5家。 平均每天走訪簽訂陳列2530家以上。 每個(gè)月銷售業(yè)績5000元開基本工資1500元。提成分配如下。 提 成 公 式工資1500元任務(wù)5000提成4%1500元任務(wù)5000提成4%1700元任務(wù)5000提成4%1800元任務(wù)20000提成4%1900元任務(wù)40000提成4%2000元任務(wù)50000提成4%2000元任務(wù)60000提成5% 根據(jù)綜合業(yè)績能力，選出主管一名，提成每個(gè)業(yè)務(wù)員提成的5%。（二）、酒店業(yè)務(wù)方案：保質(zhì)保量完成每月業(yè)務(wù)信息量，發(fā)現(xiàn)新客戶和提供真實(shí)的業(yè)務(wù)信息（聯(lián)系人姓名、電話等）。 每天不少于5家。 銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求。 在自己所在的片區(qū)內(nèi)開發(fā)C類餐飲店每天不少與2025家走訪。 平均每個(gè)月簽訂餐飲陳列協(xié)議20家以上。 每個(gè)月銷售任務(wù)5000元開基本工資1500元。提成分配如下。 提 成 公 式工資1500元任務(wù)5000提成4%1500元任務(wù)5000提成4%1700元任務(wù)5000提成4%1800元任務(wù)20000提成4%1900元任務(wù)40000提成4%2000元任務(wù)50000提成4%2000元任務(wù)60000提成5% 據(jù)綜合業(yè)績能力，選出主管一名，提成每個(gè)業(yè)務(wù)員提成的5%。（3） 、倉買業(yè)務(wù)提成方案：根據(jù)自己片區(qū)倉買的數(shù)量來定，在自己的片區(qū)內(nèi)嚴(yán)格管理倉買店的信息，和店內(nèi)情況。平均每天在自己的片區(qū)走訪2530家（聯(lián)系方式老板姓名）沒個(gè)月銷售業(yè)績5000元開基本工資1500元。提成分配如下。 提 成 公 式工資1500元任務(wù)5000提成4%1500元任務(wù)5000提成4%1700元任務(wù)5000提成4%1800元任務(wù)20000提成4%1900元任務(wù)40000提成4%2000元任務(wù)50000提成4%2000元任務(wù)60000提成5%根據(jù)綜合業(yè)績能力，選出主管一名，提成每個(gè)業(yè)務(wù)員提成的5%。 （四）、大區(qū)經(jīng)理提成方案：根據(jù)自己所在的片區(qū)，進(jìn)行有效的實(shí)行招商方案。平均每個(gè)月開2個(gè)新客戶每個(gè)月出差21天走訪7個(gè)縣市每個(gè)縣市3天。每天出差補(bǔ)助90元（食宿），車票實(shí)報(bào)實(shí)銷。每個(gè)月任務(wù)50000元開保底工資2500元，成績優(yōu)異者薪資單談，完成按5%提成 根據(jù)綜合業(yè)績能力，選出主管一名，提成每個(gè)業(yè)務(wù)員提成的5%。（五）、KA業(yè)務(wù)提成方案在本市KA店的陳列、和地堆促銷員的管理，和KA店
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