【正文】 第一篇：教師績效考核細則官橋九年制學(xué)校教師績效考核細則根據(jù)《官橋九年制學(xué)校教師績效工資考核實施意見》、《教育督導(dǎo)文件匯編》，結(jié)合《官橋九年制學(xué)校教學(xué)常規(guī)制度實施細則》，和學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理制度，制訂本細則。一、指導(dǎo)思想實事求是對教師工作作出科學(xué)、客觀的評價。獎勤罰懶，充分調(diào)動教師的工作積極性。考評結(jié)果作為教師年度考核、職稱晉升、評優(yōu)選先和績效工資的主要依據(jù)。促進學(xué)校健康和可持續(xù)發(fā)展。二、考核對象、時間和權(quán)限全校所有公派教師?？己艘栽聻橹芷?，按照考核細則，每月末核算每位教師的考核成績。離職培訓(xùn)的教師、確因有病或其他特殊原因不能上班，按照相關(guān)部門的規(guī)定進行考核。三、考核內(nèi)容及量化標(biāo)準(zhǔn)（一）、考勤（20分），，曠工一場扣2分，一天兩場。本項得分扣完為止，不計負(fù)分。婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按相關(guān)文件精神執(zhí)行?？己艘詫W(xué)?？记谟涊d和教師請假條為依據(jù)。（二）、工作量（30分）教學(xué)工作量。本校教師任課節(jié)數(shù)基本持平,、管理工作量：教導(dǎo)主任記6個工作量，安全校長記4個工作量，后勤會計計4個工作量。收發(fā)報刊管理人員計1個工作量。（三）、教育教學(xué)過程（30分）備課（6分），要求教師對所任學(xué)科備寫相應(yīng)的教案，具體要求按照《鄭郭鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)常規(guī)制度實施細則》關(guān)于對備課的規(guī)定進行，學(xué)校采取每月一次業(yè)務(wù)大檢查方式進行，備寫簡單，教學(xué)環(huán)節(jié)不全，字跡潦草，無教案和使用舊教案者本項不得分。(以學(xué)校各科教案檢查量化考評表量辦法為依據(jù))課堂教學(xué)（6分），對教師的課堂教學(xué)根據(jù)《官橋九年制學(xué)校校教師績效工資考核實施意見》關(guān)于課堂教學(xué)的要求進行量化評定，并不定期抽查教師的上課情況，曠課一節(jié)本項扣完，無教案上課或備寫教案與上課教學(xué)過程不符者，扣分累計在課堂教學(xué)量化評定總分中扣。作業(yè)批改及輔導(dǎo)（8分）按照《官橋九年制學(xué)校教學(xué)常規(guī)制度實施細則》關(guān)于對作業(yè)的要求進行檢查，采取平時抽查和月查結(jié)合進行，檢查或抽查中作業(yè)量達不到學(xué)校要求的標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)批改不及時，作業(yè)批改粗糙，發(fā)現(xiàn)明顯錯誤遺漏的，無作業(yè)批改紀(jì)錄者扣5分，作業(yè)批改不按學(xué)校要求，作業(yè)普遍書寫潦草，封面不整潔，有家長反映，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實。(以作業(yè)檢查情況反饋表為依據(jù))教師必須將培優(yōu)補差納入到教育教學(xué)過程之中并做好過程性資料的積累，要求每學(xué)期要有完整的培優(yōu)補差計劃、細致的記錄、效果的分析及總結(jié)，計劃、每月組織檢查，量化分?jǐn)?shù)。教研活動（6分）積極參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極參加各種教研活動，完成學(xué)校安排的聽課任務(wù)。學(xué)科教學(xué)計劃、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)筆記、月考試卷分析、總結(jié)，每項質(zhì)量不高、，按照學(xué)校的要求教師每學(xué)期聽課不少于18節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)組成員30節(jié)。周一例會每缺一次扣1分。安全管理職責(zé)履行情況（4分）教師要認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做好學(xué)校安排的各種工作任務(wù)并積極做好學(xué)生的安全教育和安全防范，在當(dāng)月28號前把所負(fù)責(zé)安全區(qū)安全隱患排查情況以書面形式上報安全副校長，安全副校長進行匯總再上報中心校。在教師的管理職責(zé)和時間區(qū)限內(nèi)不出現(xiàn)任何安全事故者該項得滿分，如出現(xiàn)安全問題，除承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任外，本項不得分。（四）、師德規(guī)范（10 分）政治思想：不按教育方針辦事，在學(xué)生和社會中散布反動言論或歪理邪說，造成惡劣影響，有損學(xué)校形象和政府或國家利益經(jīng)查證屬實的扣3－10分/次。職業(yè)道德：，體罰扣1分/人次，嚴(yán)重體罰扣5分/人次；搞有償家教，造成不良社會影響，扣2分/人次；亂收費、亂辦班、亂訂資料等“三亂”行為的扣5分/次。為人師表：在公開場合（或網(wǎng)絡(luò)上）語言不文明，撥弄是非，語言有損學(xué)校或他人形象，影響團結(jié)，查證屬實的每次扣2分；穿戴、舉止不端莊，亂吐亂扔等行為，扣1分/次。敬業(yè)精神：不服從安排，工作推諉，敷衍塞責(zé)等扣2分/次。因非客觀原因推遲完成的扣1分/次。如課題研究，參加各級教研活動，論文撰寫、計劃總結(jié)、質(zhì)量分析、輔導(dǎo)學(xué)生參賽等。凡學(xué)期內(nèi)受到通報批評的每次扣2分，受到警告、記過、記大過、降級的，不予考核。上級另有規(guī)定的，按上級的規(guī)定執(zhí)行。（四）、教育教學(xué)業(yè)績（20分）按照學(xué)校每次月考、教學(xué)質(zhì)量評估的名次為依據(jù)，全鎮(zhèn)前3名20分，倒數(shù)5名10分，中間15分，全鎮(zhèn)倒數(shù)第1名5分。每上升一個名次加1分。（五）、加分項目教師輔導(dǎo)學(xué)生參加鎮(zhèn)級以上各種比賽，按獲獎名次予以獎勵，鎮(zhèn)級加2分，市級加5分，省級加8分，國家級加10分。教師發(fā)文（含新聞報道）一篇，加2分，可累加。教師在教育部門主管雜志發(fā)文一篇加2分。教師參加校鎮(zhèn)級以上組織的教學(xué)比武、優(yōu)質(zhì)課競賽、個人才藝比賽、論文和教學(xué)設(shè)計評選等活動中獲獎，校級加1分，鎮(zhèn)級加2分，市級加3分，區(qū)級加4分，省級加5分。學(xué)校安排臨時性工作應(yīng)公開召集，個人報名。每次加1分，誰主管誰考核。班主任工作加分按學(xué)生會各項檢查結(jié)果為依據(jù)，月總分在前2名者加6分，后2名者加4分，中間加5分。四、本學(xué)期考核組成員組長：張義和副組長：孫延海冶忠元張才朝組員：卜興林陳有桃徐春昌葛仁祥陶學(xué)萍五、考核結(jié)果及復(fù)議期末學(xué)校組織考核組成員對教師的學(xué)期工作依據(jù)考核細則進行客觀公正進行考核，并對考核結(jié)果在全校教師會上公布，由教師本人簽字確認(rèn)。教師個人對本人考核結(jié)果有異議，應(yīng)按照正當(dāng)渠道提交考核組進行復(fù)議，如對復(fù)議不滿意，學(xué)?；蚪處焸€人提交中心校解決。二零一一年九月第二篇：教師工作績效考核細1教師工作績效考核細則（試行稿）一、考核目的加強教育教學(xué)的過程管理，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，激勵教師提高教育教學(xué)水平，增強教師的責(zé)任感，在教師隊伍中逐漸形成奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機制。二、考核原則本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格要求，秉公辦事，明確操作規(guī)范。三、考核量化計算每位教師考核基準(zhǔn)分為200分。其中師德10分，紀(jì)律10分，考勤20分，教學(xué)成績40分，教案15分，作業(yè)15分，學(xué)生評教15分，教研10分，科研10分，超工作量15分，材料10分，班主任班級成績5分。（一）、師德(10分)服從領(lǐng)導(dǎo)、能積極接受分配任務(wù)2分。熱情接待家長2分。主動維護校園清潔，保持環(huán)境衛(wèi)生2分。教師之間團結(jié)，不打架罵人2分。識整體、顧大局，以學(xué)校利益為重2分。（二）、紀(jì)律(10分)學(xué)生有打架、罵人、破壞公共設(shè)施或其他不良行為，視而不見的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。監(jiān)考不認(rèn)真（如：看書、報、雜志、閑聊），對學(xué)生作弊視而不見的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。教師上課遲到、提前下課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校會一次扣5分。無故丟課每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。集體活動中間外出、早退、遲到一次扣2分。私自給學(xué)生訂學(xué)習(xí)資料發(fā)現(xiàn)一次扣5分。酒后誤課、胡鬧發(fā)現(xiàn)一次扣5分。體罰和變相體罰學(xué)生發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣2—5分。1上班期間做與工作無關(guān)的事，如：打球、下棋、睡覺、上網(wǎng)聊天等發(fā)現(xiàn)一次扣2分。1未經(jīng)學(xué)校允許，私自讓學(xué)生停課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。1在課堂內(nèi)打手機發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（三）、考勤（20分）每學(xué)期病事假累計達到15天的，得7分，10—15天的得10分，5—10天的得13分，1—5天的得16分，1天以內(nèi)的得18分，滿勤得20分。遲到一次按半