企業(yè)法務(wù)工作職責(zé)(已修改)
2024-11-09 14:02 本頁面
【正文】 第一篇：企業(yè)法務(wù)工作職責(zé)工作描述：公司總部企業(yè)法務(wù)主管及合規(guī)性顧問崗位，熟悉公司法、合同法、勞動合同法等法律法規(guī)，精于商業(yè)合同方面的合規(guī)性管理、風(fēng)險防范和糾紛處理，熟悉濰坊當(dāng)?shù)貏趧雨P(guān)系相關(guān)的政策法規(guī)；有多次獨立應(yīng)訴經(jīng)驗，熟悉庭審的各個環(huán)節(jié)。主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容：風(fēng)險防控。負(fù)責(zé)公司總部及各事業(yè)部對內(nèi)對外事務(wù)的風(fēng)險防控，如各類公函的撰寫審核等；合同管理：商務(wù)合同的撰寫、審核、簽訂、存檔和履行情況追蹤；參與談判和訴訟；提供法律意見：對公司臨時和突發(fā)性事件進(jìn)行法律定性，并提出法律意見；追蹤最新法律資訊，關(guān)注國家法律法規(guī)的修訂、解釋，適時提出應(yīng)對方案；規(guī)章制度合規(guī)性審查：對公司的規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)性審核，提出風(fēng)險規(guī)避的意見和建議；人力資源勞動糾紛的協(xié)調(diào)處理：參與公司勞動糾紛、工傷糾紛的談判和訴訟；政府對接：與政府對口部門進(jìn)行對接，適時維護(hù)好關(guān)系；與法律相關(guān)的其他工作。項目及業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗（典型）1）2014/032014/12 楊某某員工離職糾紛處理主要內(nèi)容：案件案情分析，證據(jù)收集整理。與合作律師溝通，配合完成證據(jù)的整理及完善。參與開庭，協(xié)助合作律師進(jìn)行抗辯。負(fù)責(zé)法律文書的收送、整理。庭審后案件善后處理。案例效果：案件訴訟過程涵蓋勞動仲裁、一審和二審訴訟階段，訴訟請求涉及勞動關(guān)系的所有訴求；通過這個案件處理，對勞動關(guān)系訴訟的應(yīng)訴處理有全面的了解，掌握了各項訴求的抗辯方法，為公司防范用工風(fēng)險、彌補人力資源管理的漏洞提出了新的改善建議。3）2012/092015/12 合同管理責(zé)任描述： 項目簡介：根據(jù)《合同法》及其他經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)的規(guī)定，擬訂合同管理制度及實施細(xì)則；，參與談判和初審工作，擬訂合同文本并掌握簽約進(jìn)度； ，督促各部門及時完成；，為公司糾紛處理和風(fēng)險防范提供意見； ，建立合同管理臺帳； ，保守公司秘密。第二篇：法務(wù)工作職責(zé)法務(wù)工作職責(zé)一、參與決策為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析。參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和法律意見。二、預(yù)防糾紛負(fù)責(zé)重大合同的談判簽約及合同起草工作。審查、修改、會簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行。公司項目、業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控工作，包含項目前期可行性調(diào)查、項目運行過程中可能出現(xiàn)的重大法律問題。三、解決已發(fā)生的法律問題處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)公司及各下屬公司訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。查處集團(tuán)公司及各下屬公司員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。負(fù)責(zé)處理公司重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。接受企業(yè)法定代表人的委托，辦理訴訟和非訴訟法律糾紛案件。四、協(xié)助公司職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件參與企業(yè)規(guī)章制度的制定，參與企業(yè)決策，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的合法性和規(guī)范性。協(xié)助集團(tuán)公司總經(jīng)理及各下屬公司建立、完善各項規(guī)章制度，對公司及各下屬公司中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。協(xié)助公司職能部門辦理商標(biāo)專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。協(xié)助公司財務(wù)、融資部門辦理公司融資、理財方面相關(guān)法律事務(wù)。協(xié)助公司相關(guān)職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。協(xié)助集團(tuán)公司及各下屬公司進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。五、資料管理負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的合同管理工作。收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。六、外聯(lián)事務(wù)。與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境。七、處理集團(tuán)公司總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。合同審查及合同管理方面存在的問題一、合同原件沒有進(jìn)行統(tǒng)一管理。目前公司現(xiàn)狀是除了置業(yè)合同由辦公室統(tǒng)一管理外，其余合同原件都是由各業(yè)務(wù)部門管理，為了規(guī)范合同管理，建議由法務(wù)部或辦公室對集團(tuán)公司合同原件進(jìn)行統(tǒng)一、分類保管和存檔。二、合同審批和蓋章流程不規(guī)范。部分業(yè)務(wù)部門的合同在蓋章前并沒有送交法務(wù)部審核，有些業(yè)務(wù)部門為了追求效益和促成交易，忽視了一些合同風(fēng)險點或者存在合同措辭不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，甚至有些金額較大的業(yè)務(wù)壓根就沒有簽訂合同。為了防范公司風(fēng)險，建議集團(tuán)公司內(nèi)部商討，達(dá)成統(tǒng)一共識，即
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