企業(yè)法務(wù)工作職責(zé)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 定期或不定期向公司反饋相關(guān)訴訟信息。定期開展與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的法律培訓(xùn)；為公司刊物、網(wǎng)站的法律專欄供稿。一、法律服務(wù)的價(jià)值企業(yè)需要法務(wù)和外聘律師提供法律服務(wù)唯一的理由就是——法律服務(wù)可以有效地控制日益增加的法律風(fēng)險(xiǎn)，具體來(lái)說(shuō)，法律服務(wù)有以下四個(gè)方面的作用：法律服務(wù)為公司創(chuàng)造價(jià)值一般的看法是法律服務(wù)只是救濟(jì)手段，只有防范作用，其實(shí)法律服務(wù)還可以為公司創(chuàng)造價(jià)值，如資金籌措。減少公司的法律風(fēng)險(xiǎn)這是最為常見的價(jià)值，如減少企業(yè)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，如商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)建立、宣傳的合法性、提高產(chǎn)品質(zhì)量等，避免成為抗議、抵制、負(fù)面報(bào)道、訴訟等不利行為的目標(biāo)，增強(qiáng)社會(huì)美譽(yù)度——這對(duì)于食品行業(yè)非常重要。這三點(diǎn)，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)的民事行為特別是交易活動(dòng)大多通過合同來(lái)進(jìn)行的，為避免糾紛可通過合同審查加以規(guī)范。再比如說(shuō)商業(yè)秘密，可以在勞動(dòng)合同中對(duì)涉密人員進(jìn)行不得在多少年內(nèi)進(jìn)行同業(yè)行為的約定外，更為重要的是對(duì)于那些有侵權(quán)行為者進(jìn)行追究。我認(rèn)為一個(gè)好的法務(wù)人員建立法務(wù)體系的步驟應(yīng)該是：一月 了解單位的基本情況，包括公司歷史（成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)），公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。七月 勞資法律培訓(xùn)。十二月 年終總結(jié) 綜合評(píng)價(jià)。對(duì)于新型法律問題認(rèn)知不足。CEO應(yīng)該關(guān)注的幾個(gè)問題作為一個(gè)有抱負(fù)的CEO，還應(yīng)該關(guān)注以下問題：大型/外國(guó)公司的法律服務(wù)是如何開展的？他們投入的經(jīng)費(fèi)占其總收入的比例是多少？企業(yè)法務(wù)應(yīng)該向誰(shuí)負(fù)責(zé)/匯報(bào)工作，如何匯報(bào)？企業(yè)法務(wù)與其他部門之間發(fā)生爭(zhēng)議如何協(xié)調(diào)？你的公司需要多少法務(wù)？需要多少律師？怎樣協(xié)調(diào)律師和法務(wù)之間的關(guān)系？法務(wù)工作是否應(yīng)該有計(jì)劃？如何評(píng)估法務(wù)工作？以上是我對(duì)法務(wù)工作的幾點(diǎn)初步的膚淺看法，鑒于本人水平和時(shí)間有限、對(duì)貴司認(rèn)知不夠，文不足之處敬請(qǐng)諒解。1建立律師參與合同訂立、審查制度；1完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。四、法律事務(wù)外聯(lián)參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理。列席公司股東會(huì)和由公司高管組織、參加的會(huì)議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見；負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對(duì)各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)公司合同檔案的管理；擬定、修定各部門、各崗位工作職責(zé)；為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營(yíng)管理提供相關(guān)的法律信息。法務(wù)部工作職責(zé)擔(dān)任公司股東會(huì)、股東、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的法律顧問，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)。法務(wù)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都不夠。企業(yè)法務(wù)的職能和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)從宏觀上看，企業(yè)法務(wù)的職能主要是協(xié)助CEO控制公司法律風(fēng)險(xiǎn)和拓展公司業(yè)務(wù)；從微觀上看，企業(yè)法務(wù)應(yīng)該制訂和實(shí)施公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略，如提出公司面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問題如何處理，公司如何監(jiān)控其法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的效果；協(xié)調(diào)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與法律風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略，如協(xié)調(diào)法律和業(yè)務(wù)的沖突、協(xié)調(diào)和律師的分工等；規(guī)范公司制度，如起草公司章程、審批權(quán)限制度等。十月 一線人員法律培訓(xùn)。收集公司各類合同文本（包括購(gòu)銷合同，加工承攬合同，進(jìn)出口買賣合同等，當(dāng)然還有勞動(dòng)合同）。對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，法律培訓(xùn)是比不可少的。知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)及鄰接權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)（含技術(shù)秘密）等。勞動(dòng)不僅是社會(huì)存在的前提也是企業(yè)存在發(fā)展的前提。雖然我們不喜歡訴訟，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，有交易就會(huì)有糾紛甚至惡化成訴訟。缺點(diǎn)。保護(hù)資產(chǎn)。（三）管理與服務(wù)相結(jié)合。及時(shí)報(bào)告所有訴訟、仲裁事項(xiàng)。指導(dǎo)、協(xié)助子公司加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。（四）參與公司勞動(dòng)關(guān)系管理完善勞動(dòng)合同的內(nèi)容，確保公司勞動(dòng)合同合法規(guī)范。參與重大合同的起草、談判、審查。二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)處理公司的法律事務(wù)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合規(guī)性提供法律服務(wù)，促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)管理。規(guī)范性事務(wù)（1）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施；（2）根據(jù)公司需要修改公司章程；（3）負(fù)責(zé)公司員工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，提供公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等公司商務(wù)法律的培訓(xùn)，把法律與管理結(jié)合在一起，以解決管理流程中的法律問題為楔入點(diǎn)，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。合同審查及合同管理方面存在的問題一、合同原件沒有進(jìn)行統(tǒng)一管理。協(xié)助公司財(cái)務(wù)、融資部門辦理公司融資、理財(cái)方面相關(guān)法律事務(wù)。三、解決已發(fā)生的法律問題處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)公司及各下屬公司訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞
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