企業(yè)法務(wù)工作職責(zé)-wenkub
2024-11-09 14 本頁(yè)面
【正文】 （3）負(fù)責(zé)公司員工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，提供公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等公司商務(wù)法律的培訓(xùn)，把法律與管理結(jié)合在一起，以解決管理流程中的法律問(wèn)題為楔入點(diǎn)，提供企業(yè)管理中的法律問(wèn)題解決方案。為了防范公司風(fēng)險(xiǎn)，建議集團(tuán)公司內(nèi)部商討，達(dá)成統(tǒng)一共識(shí)，即多少金額以上的業(yè)務(wù)必須簽訂合同，且合同蓋章前必須經(jīng)過(guò)法務(wù)審核修改。合同審查及合同管理方面存在的問(wèn)題一、合同原件沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)一管理。收集、整理、保管與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。協(xié)助公司財(cái)務(wù)、融資部門辦理公司融資、理財(cái)方面相關(guān)法律事務(wù)。四、協(xié)助公司職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件參與企業(yè)規(guī)章制度的制定，參與企業(yè)決策，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合法性和規(guī)范性。三、解決已發(fā)生的法律問(wèn)題處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)公司及各下屬公司訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見。庭審后案件善后處理。項(xiàng)目及業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)（典型）1）2014/032014/12 楊某某員工離職糾紛處理主要內(nèi)容：案件案情分析，證據(jù)收集整理。第一篇：企業(yè)法務(wù)工作職責(zé)工作描述：公司總部企業(yè)法務(wù)主管及合規(guī)性顧問(wèn)崗位，熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，精于商業(yè)合同方面的合規(guī)性管理、風(fēng)險(xiǎn)防范和糾紛處理，熟悉濰坊當(dāng)?shù)貏趧?dòng)關(guān)系相關(guān)的政策法規(guī)；有多次獨(dú)立應(yīng)訴經(jīng)驗(yàn)，熟悉庭審的各個(gè)環(huán)節(jié)。與合作律師溝通，配合完成證據(jù)的整理及完善。案例效果：案件訴訟過(guò)程涵蓋勞動(dòng)仲裁、一審和二審訴訟階段，訴訟請(qǐng)求涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有訴求；通過(guò)這個(gè)案件處理，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系訴訟的應(yīng)訴處理有全面的了解，掌握了各項(xiàng)訴求的抗辯方法，為公司防范用工風(fēng)險(xiǎn)、彌補(bǔ)人力資源管理的漏洞提出了新的改善建議。二、預(yù)防糾紛負(fù)責(zé)重大合同的談判簽約及合同起草工作。查處集團(tuán)公司及各下屬公司員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對(duì)有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。協(xié)助集團(tuán)公司總經(jīng)理及各下屬公司建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司及各下屬公司中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。協(xié)助公司相關(guān)職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。六、外聯(lián)事務(wù)。目前公司現(xiàn)狀是除了置業(yè)合同由辦公室統(tǒng)一管理外，其余合同原件都是由各業(yè)務(wù)部門管理，為了規(guī)范合同管理，建議由法務(wù)部或辦公室對(duì)集團(tuán)公司合同原件進(jìn)行統(tǒng)一、分類保管和存檔。同時(shí)，業(yè)務(wù)人員提請(qǐng)財(cái)務(wù)部門支付款項(xiàng)時(shí)，必須提交付款的合同依據(jù)。公司業(yè)務(wù)法律支持（1）管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；（2）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；（3）辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，以及公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；（4）法律調(diào)查。出具法律意見書國(guó)有企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，由企業(yè)法律顧問(wèn)出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。（一）參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為公司重大的資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見。制定公司合同管理制度，建立健全合同審核流程。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各類合同的簽訂和變更及合同的歸檔情況。配合公司處理專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)申請(qǐng)、維護(hù)等各項(xiàng)工作。協(xié)助公司人力資源管理部門健全完善有關(guān)規(guī)章制度，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)范化、法制化。（五）控股子公司的管理為控股子公司經(jīng)營(yíng)管理提供法律服務(wù)，協(xié)助子公司依法合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（六）公司涉訴法律事務(wù)管理對(duì)已涉訴或仲裁案件做好盡職調(diào)查工作，收集有關(guān)證據(jù)，做 起訴或應(yīng)訴準(zhǔn)備。對(duì)已終結(jié)案件提出終結(jié)報(bào)告，既是歸檔備查。（七）其他法律事務(wù)管理審核公司對(duì)外授權(quán)事宜。負(fù)責(zé)律師中介（常年法律顧問(wèn)）需求的遴選審查工作及律師中介機(jī)構(gòu)的管理。用管理的方法解決法律問(wèn)題。如企業(yè)股票上市、定向募集、債券發(fā)行、銀行借貸等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、所有權(quán)的確認(rèn)等。如，購(gòu)銷合同、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境要求、執(zhí)法監(jiān)管等。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于就業(yè)歧視、性騷擾、非法雇傭、環(huán)境污染賠償、產(chǎn)品賠償責(zé)任、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等的注意力度還顯得不足。取得更好的經(jīng)濟(jì)效益利潤(rùn)最大化是企業(yè)不懈的追求，法律服務(wù)除了以上的作用提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，還可以保護(hù)公司的未來(lái)收益，
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