企業(yè)法務(wù)工作職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 括經(jīng)營(yíng)許可、信譽(yù)維護(hù)、品牌、專利等）、商業(yè)頭腦、與交易相關(guān)的專門法律知識(shí)等方面也比外聘律師強(qiáng)，在法律專業(yè)性、執(zhí)業(yè)范圍、規(guī)模實(shí)力上比外聘律師差，因此，我認(rèn)為企業(yè)法務(wù)應(yīng)優(yōu)先從事成本管理、案件管理等從外部無(wú)法獲取的服務(wù)，從事關(guān)鍵性業(yè)務(wù)，尖端產(chǎn)品的業(yè)務(wù)，影響大和戰(zhàn)略意義重大的業(yè)務(wù)及一些重復(fù)性的日常工作。普遍來(lái)看，法律高學(xué)歷者從事法務(wù)工作的人員極少，且由于待遇、發(fā)展等問(wèn)題，優(yōu)秀的年輕者稍加磨練后大多會(huì)另謀高就。負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。二、法律事務(wù)處理參與企業(yè)的兼并、收購(gòu)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律建議，維護(hù)公司的合法權(quán)益。對(duì)公司職能部門及工作人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理；負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)；1負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件；1配合、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)、配合工作。第五篇：法務(wù)、法務(wù)部工作職責(zé)公司法務(wù)專員工作職責(zé)一、審核各類法律文書及合同參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)。金亞太律師 范圣兵第四篇：行政法務(wù)工作職責(zé)工作職責(zé)負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)就業(yè)歧視、性騷擾、非法雇傭、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、環(huán)境污染賠償、產(chǎn)品賠償責(zé)任、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，甚至房地產(chǎn)業(yè)務(wù)等的注意力度和能力都顯得不足?；仡櫿姆?wù)情況，要求公司各部門對(duì)法律服務(wù)質(zhì)量和工作方法做出綜合評(píng)價(jià)；同時(shí)就單位的法務(wù)工作現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評(píng)估，制訂下的工作計(jì)劃。針對(duì)公司的勞資問(wèn)題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，聯(lián)系安排資深勞動(dòng)法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律，傳教公司相關(guān)人員簽訂勞動(dòng)合同的有關(guān)技巧。二月三月 著重處理歷史遺留問(wèn)題。法律培訓(xùn)。在合同審查中要求首先有業(yè)務(wù)員和部門負(fù)責(zé)人簽字，然后是法律審查，然后是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，再按照權(quán)限由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，最后再由審計(jì)人員簽字。如由于律師對(duì)于企業(yè)的不夠了解加上諸如時(shí)間等原因，律師為在顧問(wèn)單位搜集證據(jù)的效果一般都不好。取得更好的經(jīng)濟(jì)效益利潤(rùn)最大化是企業(yè)不懈的追求，法律服務(wù)除了以上的作用提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，還可以保護(hù)公司的未來(lái)收益，主要是控制控制未來(lái)可能造成經(jīng)濟(jì)損失的法律風(fēng)險(xiǎn)。如，購(gòu)銷合同、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境要求、執(zhí)法監(jiān)管等。如企業(yè)股票上市、定向募集、債券發(fā)行、銀行借貸等。負(fù)責(zé)律師中介（常年法律顧問(wèn)）需求的遴選審查工作及律師中介機(jī)構(gòu)的管理。對(duì)已終結(jié)案件提出終結(jié)報(bào)告，既是歸檔備查。（五）控股子公司的管理為控股子公司經(jīng)營(yíng)管理提供法律服務(wù)，協(xié)助子公司依法合規(guī)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。配合公司處理專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)申請(qǐng)、維護(hù)等各項(xiàng)工作。制定公司合同管理制度，建立健全合同審核流程。出具法律意見(jiàn)書國(guó)有企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，由企業(yè)法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。同時(shí)，業(yè)務(wù)人員提請(qǐng)財(cái)務(wù)部門支付款項(xiàng)時(shí)，必須提交付款的合同依據(jù)。六、外聯(lián)事務(wù)。協(xié)助集團(tuán)公司總經(jīng)理及各下屬公司建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司及各下屬公司中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。二、預(yù)防糾紛負(fù)責(zé)重大合同的談判簽約及合同起草工作。與合作律師溝通，配合完成證據(jù)的整理及完善。項(xiàng)目及業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)（典型）1）2014/032014/12 楊某某員工離職糾紛處理主要內(nèi)容：案件案情分析，證據(jù)收集整理。參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見(jiàn)。四、協(xié)助公司職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件參與企業(yè)規(guī)章制度的制定，參與企業(yè)決策，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的合法性和規(guī)范性。收集、整理、保管與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。為了防范公司風(fēng)險(xiǎn)，建議集團(tuán)公司內(nèi)部商討，達(dá)成統(tǒng)一共識(shí)，即多少金額以上的業(yè)務(wù)必須簽訂合同，且合同蓋章前必須經(jīng)過(guò)法務(wù)審核修改。工作監(jiān)督（1）對(duì)公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；（2）對(duì)員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并出具法律處理建議；（3）負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（二）合同管理負(fù)責(zé)公司的合同管理。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理參加制定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略，建立和完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系和規(guī)章制度。參與新員工入職培訓(xùn)。跟蹤案件審理進(jìn)展情況，積極參與并
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