企業(yè)法務工作職責(存儲版)
【正文】 括經(jīng)營許可、信譽維護、品牌、專利等）、商業(yè)頭腦、與交易相關的專門法律知識等方面也比外聘律師強，在法律專業(yè)性、執(zhí)業(yè)范圍、規(guī)模實力上比外聘律師差，因此，我認為企業(yè)法務應優(yōu)先從事成本管理、案件管理等從外部無法獲取的服務，從事關鍵性業(yè)務，尖端產(chǎn)品的業(yè)務，影響大和戰(zhàn)略意義重大的業(yè)務及一些重復性的日常工作。普遍來看，法律高學歷者從事法務工作的人員極少，且由于待遇、發(fā)展等問題，優(yōu)秀的年輕者稍加磨練后大多會另謀高就。負責全公司日常行政事務管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。二、法律事務處理參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標等重大經(jīng)濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權益。對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓。代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理；負責公司知識產(chǎn)權的申請、維護；1負責制訂并審核公司的各類法律文件；1配合、協(xié)助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。負責與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡、配合工作。第五篇：法務、法務部工作職責公司法務專員工作職責一、審核各類法律文書及合同參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，對企業(yè)規(guī)章制度的合法性負責。金亞太律師 范圣兵第四篇：行政法務工作職責工作職責負責貫徹公司領導指示。目前國內(nèi)企業(yè)對就業(yè)歧視、性騷擾、非法雇傭、反不正當競爭、環(huán)境污染賠償、產(chǎn)品賠償責任、知識產(chǎn)權保護，甚至房地產(chǎn)業(yè)務等的注意力度和能力都顯得不足?；仡櫿姆涨闆r，要求公司各部門對法律服務質(zhì)量和工作方法做出綜合評價；同時就單位的法務工作現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估，制訂下的工作計劃。針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，聯(lián)系安排資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律，傳教公司相關人員簽訂勞動合同的有關技巧。二月三月 著重處理歷史遺留問題。法律培訓。在合同審查中要求首先有業(yè)務員和部門負責人簽字，然后是法律審查，然后是財務負責人簽字，再按照權限由分管領導簽字確認，最后再由審計人員簽字。如由于律師對于企業(yè)的不夠了解加上諸如時間等原因，律師為在顧問單位搜集證據(jù)的效果一般都不好。取得更好的經(jīng)濟效益利潤最大化是企業(yè)不懈的追求，法律服務除了以上的作用提高公司的經(jīng)濟效益，還可以保護公司的未來收益，主要是控制控制未來可能造成經(jīng)濟損失的法律風險。如，購銷合同、勞動保護、環(huán)境要求、執(zhí)法監(jiān)管等。如企業(yè)股票上市、定向募集、債券發(fā)行、銀行借貸等。負責律師中介（常年法律顧問）需求的遴選審查工作及律師中介機構(gòu)的管理。對已終結(jié)案件提出終結(jié)報告，既是歸檔備查。（五）控股子公司的管理為控股子公司經(jīng)營管理提供法律服務，協(xié)助子公司依法合規(guī)開展經(jīng)營活動。配合公司處理專利、商標、軟件著作權申請、維護等各項工作。制定公司合同管理制度，建立健全合同審核流程。出具法律意見書國有企業(yè)依據(jù)有關規(guī)定報送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項，由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。同時，業(yè)務人員提請財務部門支付款項時，必須提交付款的合同依據(jù)。六、外聯(lián)事務。協(xié)助集團公司總經(jīng)理及各下屬公司建立、完善各項規(guī)章制度，對公司及各下屬公司中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。二、預防糾紛負責重大合同的談判簽約及合同起草工作。與合作律師溝通，配合完成證據(jù)的整理及完善。項目及業(yè)務處理經(jīng)驗（典型）1）2014/032014/12 楊某某員工離職糾紛處理主要內(nèi)容：案件案情分析，證據(jù)收集整理。參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。四、協(xié)助公司職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件參與企業(yè)規(guī)章制度的制定，參與企業(yè)決策，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的合法性和規(guī)范性。收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。為了防范公司風險，建議集團公司內(nèi)部商討，達成統(tǒng)一共識，即多少金額以上的業(yè)務必須簽訂合同，且合同蓋章前必須經(jīng)過法務審核修改。工作監(jiān)督（1）對公司及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改；（2）對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調(diào)查，并出具法律處理建議；（3）負責外聘律師選擇、聯(lián)絡及相關工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。（二）合同管理負責公司的合同管理。（三）知識產(chǎn)權管理參加制定公司知識產(chǎn)權保護戰(zhàn)略，建立和完善公司知識產(chǎn)權保護體系和規(guī)章制度。參與新員工入職培訓。跟蹤案件審理進展情況，積極參與并
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