【正文】 和非訴訟法律糾紛案件。五、資料管理負責集團公司的合同管理工作。部分業(yè)務(wù)部門的合同在蓋章前并沒有送交法務(wù)部審核，有些業(yè)務(wù)部門為了追求效益和促成交易，忽視了一些合同風險點或者存在合同措辭不嚴謹?shù)膯栴}，甚至有些金額較大的業(yè)務(wù)壓根就沒有簽訂合同。受公司委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動。起草、修改、審核與經(jīng)營決策及經(jīng)濟活動有關(guān)的法律文件。參與合同糾紛的調(diào)查、調(diào)解、仲裁及訴訟活動。協(xié)助開展勞動法律的宣傳教育。協(xié)助外聘律師（常年法律顧問）做好案件代理工作。開展法制宣傳教育。第五篇：法務(wù)職責要求一、合同法務(wù) 崗位職責：負責制定和完善公司合同管理制度；負責合同管理模塊的周計劃、月度計劃及工作總結(jié)；負責公司合同模版的擬定與推廣使用；合同風險的識別與建議；負責重大合同的擬定、修改、談判；負責公司內(nèi)部合同管理培訓(xùn)；負責制定合同審核與管理指導(dǎo)書；負責公司招投標文件的擬定及跟進；參與公司項目的前期調(diào)研、法律收集分析；評估、預(yù)防和控制企業(yè)運營中的法律風險，并跟蹤執(zhí)行；1領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。享受五險一金、周末雙休、商業(yè)保險、年終獎、年休假等相關(guān)福利待遇。用管理的方法解決法律問題。（七）其他法律事務(wù)管理審核公司對外授權(quán)事宜。（六）公司涉訴法律事務(wù)管理對已涉訴或仲裁案件做好盡職調(diào)查工作，收集有關(guān)證據(jù)，做 起訴或應(yīng)訴準備。協(xié)助公司人力資源管理部門健全完善有關(guān)規(guī)章制度，處理勞動爭議，促進勞動關(guān)系管理規(guī)范化、法制化。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各類合同的簽訂和變更及合同的歸檔情況。（一）參與公司重大經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動為公司重大的資本運營、產(chǎn)品經(jīng)營、市場營銷等經(jīng)營決策提供法律意見。公司業(yè)務(wù)法律支持（1）管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；（2）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；（3）辦理公司工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，以及公司商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作；（4）法律調(diào)查。目前公司現(xiàn)狀是除了置業(yè)合同由辦公室統(tǒng)一管理外，其余合同原件都是由各業(yè)務(wù)部門管理，為了規(guī)范合同管理，建議由法務(wù)部或辦公室對集團公司合同原件進行統(tǒng)一、分類保管和存檔。協(xié)助公司相關(guān)職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。查處集團公司及各下屬公司員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，負責協(xié)助有關(guān)司法機關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責任。這些訴訟案件包括：民事訴訟案件（包括不服勞動仲裁裁決的訴訟）、行政訴訟案件、刑事及刑事附帶民事訴訟案件。法律培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，進行案例風險分析和工作思路研討，解決業(yè)務(wù)工作中遇到法律方面的重點、疑點、熱點、難點問題；對新頒布或修訂的和業(yè)務(wù)工作有密切聯(lián)系的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等，應(yīng)及時組織相關(guān)人員集中學(xué)習、培訓(xùn)和探討，做到對相關(guān)內(nèi)容了然于胸，防范可能發(fā)生的風險。參與合同談判，妥善管理合同文件。隨著市場經(jīng)濟的縱深發(fā)展，行業(yè)競爭不斷加劇，全球經(jīng)濟一體化程度日益加強，隨著國內(nèi)法治環(huán)境的逐漸完善，對于公司、企業(yè)的法律風險防范來說，最終不會存在任何理想意義上的安全港。其一、成立或組建公司法務(wù)部是維持公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的需要。11．負責制訂并審核公司的各類法律文件。3．負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度、財經(jīng)紀律的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。開展與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作。領(lǐng)導(dǎo)下屬員工開展日常工作，監(jiān)督其遵章守紀及工作落實情況。收集相關(guān)的國家政策、法律法規(guī)，定期向高管層和有關(guān)應(yīng)用部門發(fā)放材料，并提出建議。負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督，負責對公司合同檔案的管理。列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。法務(wù)經(jīng)理崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理建立和完善集團整體的法律管理體系和規(guī)章制度。參與對下屬員工的績效考核、招聘、任免、晉升和調(diào)配。針對公司具體案例，按照管理者的要求完成個案分析報告。保證公司的經(jīng)營管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化。10．負責公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護。公司法務(wù)部是確保公司依法決策，理順公司內(nèi)部各項規(guī)章制度的根本保障，是確保公司守法經(jīng)營的重要前提，是維護公司合法