【正文】 第一篇：企業(yè)并購(gòu)中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策企業(yè)并購(gòu)中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策研究摘要: 企業(yè)并購(gòu)是產(chǎn)權(quán)自由交易、資本自由流動(dòng)的重要表現(xiàn)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)并購(gòu)的目的不是在于單純的追求企業(yè)形式的擴(kuò)大化,而是在于追求并購(gòu)以后所能夠給公司帶來(lái)的效益即獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ),達(dá)到內(nèi)部的一體化,從而產(chǎn)生1+1大于2的效果。由于目前我國(guó)企業(yè)并購(gòu)在理論研究,本文就吉利收購(gòu)沃爾沃為例,闡述了其主要問(wèn)題和有效措施 關(guān)鍵字 公司并購(gòu) 問(wèn)題 措施吉利并購(gòu)案一、企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中存在問(wèn)題概述 1企業(yè)文化沖突企業(yè)并購(gòu)預(yù)示著公司及其管理人員和普通員工業(yè)務(wù)發(fā)展和職業(yè)生涯的大變化，在這一過(guò)程中，個(gè)人價(jià)值觀、行為與外來(lái)文化極易發(fā)生沖突。很多研究表明，并購(gòu)整合的最大障礙來(lái)自于一體化中不同公司文化的沖突。文化沖突 一個(gè)人的文化是在多年的生活、工作、教育影響下形成的，處于不同文化背景的各方管理人員、員工由于不同的價(jià)值觀念、思維方式、習(xí)慣風(fēng)俗等的差異，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一些基本問(wèn)題往往會(huì)有不同的態(tài)度和反應(yīng)?？鐕?guó)并購(gòu)的企業(yè)由于受各國(guó)語(yǔ)言、文字、價(jià)值觀等文化差異的影響，企業(yè)中處在不同“文化邊際域”的人們不可避免地會(huì)在行為和觀念上產(chǎn)生沖突。如果優(yōu)勢(shì)企業(yè)中的經(jīng)理堅(jiān)持自己的文化價(jià)值優(yōu)越感，在行為上以“自我參照標(biāo)準(zhǔn)”為準(zhǔn)則來(lái)對(duì)待與自己不同文化價(jià)值觀的員工，必然會(huì)遭到抵制，進(jìn)一步擴(kuò)大文化沖突，從而給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)埋下危機(jī)。經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)模式的差異不同的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中形成的經(jīng)營(yíng)方式和管理模式，在企業(yè)并購(gòu)后，并不能馬上整合，在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，這種沖突是會(huì)產(chǎn)生的。一方面，并購(gòu)企業(yè)認(rèn)為自己是優(yōu)勢(shì)企業(yè)，對(duì)劣勢(shì)企業(yè)的并購(gòu)，因此，被并購(gòu)企業(yè)一切要按并購(gòu)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和管理模式來(lái)行事，不管正確與否，事實(shí)上，并購(gòu)企業(yè)的這種優(yōu)越感限制了他們的正確思維，被并購(gòu)企業(yè)被剝奪了以原有方式、模式處理事情的權(quán)力，自然會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，如果引導(dǎo)不好，就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗，文化沖突就產(chǎn)生了還有一個(gè)重要的原因是，企業(yè)并購(gòu)總會(huì)面臨兩種不同的企業(yè)文化和管理風(fēng)格的沖突 2財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并購(gòu)過(guò)程中的各環(huán)節(jié)都可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。并購(gòu)過(guò)程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾個(gè)方面：企業(yè)價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)在確定目標(biāo)企業(yè)后，并購(gòu)雙方最關(guān)心的問(wèn)題莫過(guò)于以持續(xù)經(jīng)營(yíng)的觀點(diǎn)合理地估算目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值并作為成交的底價(jià)，這是并購(gòu)成功的基礎(chǔ)。目標(biāo)企業(yè)的估價(jià)取決于并購(gòu)企業(yè)對(duì)其未來(lái)自由現(xiàn)金流量和時(shí)間的預(yù)測(cè)。對(duì)目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估可能因預(yù)測(cè)不當(dāng)而不夠準(zhǔn)確，這就產(chǎn)生了并購(gòu)公司的估價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)并購(gòu)后由于債務(wù)負(fù)擔(dān)過(guò)重，缺乏短期融資，導(dǎo)致出現(xiàn)支付困難的可能性。流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)在采用現(xiàn)金支付方式的并購(gòu)企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出。由于采用現(xiàn)金收購(gòu)的企業(yè)首先考慮的是資產(chǎn)的流動(dòng)性，流動(dòng)資產(chǎn)和速動(dòng)資產(chǎn)的質(zhì)量越高，變現(xiàn)能力就越高，企業(yè) 越能迅速、順利地獲取收購(gòu)資金。這同時(shí)也說(shuō)明并購(gòu)活動(dòng)占用了企業(yè)大量的流動(dòng)性資源，從而降低了企業(yè)對(duì)外部環(huán)境變化的快速反應(yīng)和調(diào)節(jié)能力，增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。融資風(fēng)險(xiǎn)并購(gòu)的融資風(fēng)險(xiǎn)主要是指能否按時(shí)足額地籌集到資金，保證并購(gòu)的順利進(jìn)行，如何利用企業(yè)內(nèi)部和外部的資金渠道在短期內(nèi)籌集到所需的資金是關(guān)系到并購(gòu)活動(dòng)能否成功的關(guān)鍵 3可行性分析不全面二公司并購(gòu)后可能遇到的問(wèn)題由于各公司的文化背景，運(yùn)行機(jī)制，管理措施以及收購(gòu)案等各因素的不同，在此一以吉利收購(gòu)沃爾沃案例為例，簡(jiǎn)要闡述此案例成功收購(gòu)后的問(wèn)題 1簡(jiǎn)要案例及意義吉利控股集團(tuán)簽訂協(xié)議，斥資18億美元收購(gòu)福特汽車(chē)公司(Ford Motor Co.)旗下沃爾沃(Volvo)品牌，這一具有里程碑意義的交易旨在推動(dòng)吉利在全球汽車(chē)產(chǎn)業(yè)格局中更上一層樓。吉利收購(gòu)沃爾沃的交易進(jìn)一步展示出中國(guó)的經(jīng)濟(jì)崛起正在怎樣重塑全球商業(yè)格局，同時(shí)中國(guó)龐大的市場(chǎng)和日漸強(qiáng)大的公司正如何在從汽車(chē)到自然資源、再到電信設(shè)備等領(lǐng)域扮演越來(lái)越重要的角色。中國(guó)超過(guò)美國(guó)成為全球最大的汽車(chē)市場(chǎng)，吉利收購(gòu)沃爾沃的交易是中國(guó)公司首次接管一個(gè)著名全球汽車(chē)品牌。2主要問(wèn)題盡管中國(guó)企業(yè)在世界范圍的影響越來(lái)越大，但他們?cè)诤Ｍ獠①?gòu)方面所獲成功不多吉利雖然在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)方面有過(guò)一些成功，但畢竟沒(méi)有運(yùn)營(yíng)一家跨國(guó)汽車(chē)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于吉利如何“消化”沃爾沃，仍有寫(xiě)問(wèn)題亟待解決。應(yīng)的品牌整合方案三規(guī)避并購(gòu)失敗的有效措施 1文化整合1分析識(shí)別文化的差異對(duì)于此財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)從資金支付方式、時(shí)間和數(shù)量上合理安排，降低融資風(fēng)險(xiǎn)。并購(gòu)企業(yè)在確定了并購(gòu)資金需要量以后，就應(yīng)著手籌措資金。創(chuàng)建流動(dòng)性資產(chǎn)組合，加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)資金管理，降低流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。由于流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是一種資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)性的風(fēng)險(xiǎn)，必須通過(guò)調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債匹配，加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)資金的管理來(lái)降低。但若降低流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，則流動(dòng)性降低，同時(shí)其收益也會(huì)隨之降低，為解決這一矛盾，建立流動(dòng)資產(chǎn)組合是途徑之一，使流動(dòng)性與收益性同時(shí)兼顧，滿足并購(gòu)企業(yè)流動(dòng)性資金需要的同時(shí)也降低流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。增強(qiáng)杠桿收購(gòu)中目標(biāo)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量的穩(wěn)定性，在財(cái)務(wù)杠桿收益增加的同時(shí)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。杠桿收購(gòu)的特征決定了償還債務(wù)的主要來(lái)源是整合目標(biāo)企業(yè)產(chǎn)生的未來(lái)現(xiàn)金流量。在杠桿效應(yīng)下，高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的資本結(jié)構(gòu)能否真正給企業(yè)帶來(lái)高額利潤(rùn)取決于此。高額債務(wù)的存在需要穩(wěn)定的未來(lái)自由現(xiàn)金流量來(lái)償付，而增強(qiáng)未來(lái)現(xiàn)金流量的穩(wěn)定性必須：（1）選擇好理想的目標(biāo)公司，才能保證有穩(wěn)定的現(xiàn)金流量。（2）審慎評(píng)估目標(biāo)企業(yè)價(jià)值。（3）在整合目標(biāo)企業(yè)過(guò)程中，創(chuàng)造最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)，增加企業(yè)價(jià)值。只有未來(lái)存在穩(wěn)定的自由現(xiàn)金流量，才能保證杠桿收購(gòu)的成功，避免出現(xiàn)不能按時(shí)償債而帶來(lái)的技術(shù)性破產(chǎn)結(jié)論并購(gòu)是一項(xiàng)高技術(shù)內(nèi)涵的資本營(yíng)運(yùn)策略與手段，是企業(yè)發(fā)展的一種戰(zhàn)略投資。企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵在于核心競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力的建立和強(qiáng)化是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的前提和基礎(chǔ)。并購(gòu)應(yīng)以企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為紐帶。企業(yè)并購(gòu)操作得當(dāng)，所獲得的收益是十分巨大的，但高收益的項(xiàng)目永遠(yuǎn)伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)購(gòu)并所具有的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)復(fù)雜，它伴隨著并購(gòu)的整個(gè)過(guò)程中。無(wú)論是作為購(gòu)并活動(dòng)中的中介機(jī)構(gòu)，還是作為企業(yè)本身以及參與購(gòu)并活動(dòng)的政府各主管部門(mén)，都應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待，防微杜漸，防患于未然，認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，企業(yè)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)也更是復(fù)雜多樣，所以要充分認(rèn)識(shí)并購(gòu)中的風(fēng)險(xiǎn)以及合理的來(lái)化解并購(gòu)中的風(fēng)險(xiǎn)從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成功并購(gòu)。參考文獻(xiàn)中國(guó)新聞網(wǎng) 2010 華爾街日?qǐng)?bào) 2010 中國(guó)企業(yè)并購(gòu)的理論與實(shí)證研究第二篇：企業(yè)年檢中存在的問(wèn)題及對(duì)策企業(yè)年檢中存在的問(wèn)題及對(duì)策作者：巧家縣工… 文章來(lái)源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：163 更新時(shí)間：20091013 15:40:26在現(xiàn)行法律制度下，企業(yè)檢驗(yàn)是企業(yè)登記機(jī)關(guān)依法按根據(jù)企業(yè)提交的年檢材料，對(duì)與企業(yè)登記事項(xiàng)有關(guān)的情況進(jìn)行定期檢查的監(jiān)督管理制度。企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢制度從1982年12月12日國(guó)家工商局根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)管理規(guī)定》，下文在全國(guó)實(shí)行企業(yè)年檢制度開(kāi)始，到1988年6月3日國(guó)務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》及其后國(guó)家工商局發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理實(shí)施細(xì)則》、1994年國(guó)務(wù)院發(fā)布《公司登記管理?xiàng)l例》，1996年12月13日國(guó)家工商局發(fā)布《企業(yè)檢驗(yàn)辦法》、1997年11月19日國(guó)務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)登記管理辦法》、2001年1月13日國(guó)家工商局發(fā)布《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記管理辦法》等行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院相關(guān)部門(mén)的規(guī)范性文件，形成并構(gòu)成我國(guó)企業(yè)年檢的法律制度。企業(yè)年檢制度在我國(guó)已有二十七年，我國(guó)的企業(yè)年檢從不規(guī)范走向了規(guī)范；從當(dāng)初的各省、市自行確定年檢時(shí)間到全國(guó)統(tǒng)一年檢時(shí)間；從各地自行確定年檢審查內(nèi)容到全國(guó)統(tǒng)一年檢審查內(nèi)容；從對(duì)企業(yè)注冊(cè)登記的主要事項(xiàng)進(jìn)行審查，確認(rèn)企業(yè)繼續(xù)主體資格法律制度到對(duì)與企業(yè)登記事項(xiàng)有關(guān)的情況進(jìn)行定期檢查的監(jiān)督管制度。到今天我國(guó)的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢制度才成熟和完善。年檢是企業(yè)登記注冊(cè)管理制度的一個(gè)組成部份。對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢驗(yàn)，是法律授予工商行政管理機(jī)關(guān)的重要職權(quán)，是工商行政管理機(jī)關(guān)了解企業(yè)遵守企業(yè)管理法律、法規(guī)和經(jīng)營(yíng)情況的重要手段，是工商行政管理機(jī)關(guān)加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全面發(fā)揮職能作用的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。我們要高度重視年檢工作，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，并切實(shí)加以解決。一、企業(yè)年檢中存在的問(wèn)題(一)部份企業(yè)認(rèn)為企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢走形式，認(rèn)為只要把相關(guān)材料按時(shí)提交給工商部門(mén)，工商部門(mén)在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上蓋上年檢章，交了年檢費(fèi)就行了。對(duì)企業(yè)年檢應(yīng)付了事，提供的材料不真實(shí)。企業(yè)提供的年檢材料不真實(shí)主要反應(yīng)在三個(gè)方面：一是企業(yè)提供的納稅情況、營(yíng)業(yè)收入等胡亂編造填寫(xiě)。二是提供的資料不是按規(guī)定由相關(guān)人員簽字，而是由辦事人員幫所有人員名字全部簽完，該法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字的也沒(méi)簽。三是登記事項(xiàng)發(fā)生變更，而年檢表上并沒(méi)