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20xx(本)行政管理學(xué)(形考)答案(已修改)

2024-11-09 12:37 本頁(yè)面
 

【正文】 第一篇:2015(本)行政管理學(xué)(形考)答案政治學(xué)原理形成性作業(yè)形成性考核1_0001 單項(xiàng)選擇題 多項(xiàng)選擇題 判斷題一、單項(xiàng)選擇題(共 20 道試題,共 40 分。每小題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的。)()演變而來(lái)的。 () ()。 ()的地方政府。()。、法律意識(shí)、道德感情和價(jià)值觀等,其中()是組織文化的核心。 ()最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行研究。 ,()是公共組織文化的核心價(jià)值觀。 ()體制。 ,最早提出行政概念的是()?!笆匾谷恕弊兂伞吧鐣?huì)主宰者”的時(shí)期是()。,改革后的國(guó)務(wù)院原40個(gè)部門(mén)減為()。 ()分離,這是公共行政學(xué)產(chǎn)生的主要推動(dòng)力。 ()。,即ABC “守夜人”的角色,也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是()。 ()上。()首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異上。D 特殊性 ,起源于18世紀(jì)的(),后來(lái)為許多西方國(guó)家所采用。 “科學(xué)管理之父”的是()。 20 公共行政的首要特點(diǎn)是它的()。二、多項(xiàng)選擇題(共 10 道試題,共 20 分。每小題至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的選項(xiàng)是正確的,多選少選均不得分。)()。 ()。()。 () ()。 “三權(quán)分立”來(lái)界定公共行政范圍,認(rèn)為國(guó)家可以分為()三種權(quán)力。()。 ()。 ()。 ()。 三、判斷題(共 20 道試題,共 40 分。只需判斷對(duì)錯(cuò),不用說(shuō)明理由)。 。 ?!笆匾谷恕弊兂伞吧鐣?huì)主宰者”的時(shí)期是在自由資本主義時(shí)期。 。 。 。 。 “科學(xué)管理之父”。 。,其特點(diǎn)是公共行政建立在自給自足經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的家長(zhǎng)制、任人唯親,實(shí)行等級(jí)森嚴(yán)的世卿世祿制度。,政府只是充當(dāng)“守夜人”角色,也就是“夜警察”的角色。 ,最早提出行政概念的是古希臘偉大的哲學(xué)家亞里士多德。 。,為人民服務(wù)是公共組織文化的核心價(jià)值觀,這是由馬列主義的意識(shí)形態(tài)決定的。 《尚書(shū)》上。 ,最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是梁?jiǎn)⒊?形成性考核2_0001 試卷總分:100測(cè)試時(shí)間:90 單項(xiàng)選擇題 多項(xiàng)選擇題 判斷題一、單項(xiàng)選擇題(共 20 道試題,共 40 分。每小題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的),通過(guò)簽訂合同的方式選用外部人員在一定的任期內(nèi)擔(dān)任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度是()。、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是()于1855年成立的文官委員會(huì)。 ()。()。、規(guī)章制度和工作秩序等所進(jìn)行的自身事務(wù)管理被稱(chēng)為()。()。(局、廳)級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于()。 (),它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。 ()用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu)。 ,周恩來(lái)總理曾指示說(shuō),第一要(),第二要準(zhǔn)確,第三要迅速。 、機(jī)關(guān)行政的()和機(jī)關(guān)行政的實(shí)效性等特征。 ()年代,雖然時(shí)間不長(zhǎng),但發(fā)展卻極其迅速。 ()。()、職位和職權(quán)以及人員劃分等諸要素的構(gòu)成方式。,管理幅度和管理層次成()。,也叫()組織理論。它產(chǎn)生并形成于19世紀(jì)末到20世紀(jì)20年代前后。,一種是職位分類(lèi),另一種是()。 ,是公共組織的()結(jié)構(gòu)。()。(),后被許多國(guó)家所效仿。二、多項(xiàng)選擇題(共 10 道試題,共 20 分。每小題至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的選項(xiàng)是正確的,多選少選均不得分。)()。 ()。 ()。 ()。,行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為()。 ()。 ()。()。 ()。 ()。 三、判斷題(共 20 道試題,共 40 分。只需判斷對(duì)錯(cuò),不用說(shuō)明理由),管理幅度跟管理層次成正比,管理幅度越大,管理層次越多。 。 。,雖然時(shí)間不長(zhǎng),但發(fā)展卻及其迅速。 。 ,周恩來(lái)總理曾指示說(shuō),第一要保密,第二要準(zhǔn)確,第三要迅速。,一種是職位分類(lèi),另一種是學(xué)位分類(lèi)。 ,現(xiàn)已被世界各國(guó)所采用。,一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力。,即把政黨制度排除在政府之外的的一種人事行政機(jī)構(gòu)。 ,維護(hù)政府的聲譽(yù),忠于職守是行政道德的核心內(nèi)容。,包括文件資料、照片、音像制品、技術(shù)圖紙等,其中文字檔案是其主要形式。 。 。 。 形成性考核3_0001二、單項(xiàng)選擇題 多項(xiàng)選擇題 判斷題一、單項(xiàng)選擇題(共 20 道試題,共 40 分。每小題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的)()。,由()追究刑事責(zé)任。,需要給予處分的,則由()給予黨紀(jì)處分。()。,稱(chēng)為()。 ()。7.《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》于()正式生效。 ()。 ()。 ()。,稱(chēng)為()。 ,稱(chēng)為(),這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的主要方案。、自治區(qū)、直轄市,省、自治區(qū)人民政府及所在地的市和國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)制定和發(fā)布的規(guī)定、辦法、實(shí)施細(xì)則等規(guī)章應(yīng)于批準(zhǔn)之日起()日內(nèi)將其文本、起草說(shuō)明、備案報(bào)告等有關(guān)材料一式二十五份報(bào)國(guó)務(wù)院備案。()。()監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括:要求監(jiān)督對(duì)象報(bào)送審批材料、審查和批準(zhǔn)(含不批準(zhǔn))三個(gè)基本步驟。,而只能通過(guò)協(xié)調(diào)、合作的辦法進(jìn)行的溝通是()形式。17.()是公共財(cái)政的分配主體。、最為關(guān)鍵的階段是()。 ,評(píng)估工作的第一步是()。 ,亦稱(chēng)()。,需要給予處分的,則由()給予政紀(jì)處分。二、多項(xiàng)選擇題,公共預(yù)算可以分為()。 ()。 ,行政決策可以分為()。()。 ()。 ()。,行政溝通可分為()。,行政決策可以分為()。 ,可將稅收分為()。 ,有()。 三、判斷題(共 20 道試題,共 40 分。只需判斷對(duì)錯(cuò),不用說(shuō)明理由),僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件,由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。 ,它是國(guó)家整個(gè)法律制度的重要組成部分。 、緊急的執(zhí)行活動(dòng)比較適宜于用會(huì)議指揮。 。,是實(shí)際權(quán)力的把持者。 ,即粗?jǐn)M階段和精細(xì)設(shè)計(jì)階段。,包括要求監(jiān)督對(duì)象報(bào)送審批材料、審查和批準(zhǔn)(含不批準(zhǔn))三個(gè)基本步驟。 。,而只能通過(guò)協(xié)商、合作的辦法。 ,由行政監(jiān)察機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。、最為關(guān)鍵的階段是協(xié)調(diào)階段。 ,也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是糾正偏差。,可以分為單一稅制與復(fù)合稅制,我國(guó)目前實(shí)行的就是單一稅制。 ,行政決策的主體是行政領(lǐng)導(dǎo)者。,需要給予處分的,由黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)給予處分。 。、調(diào)節(jié)收入分配和穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)三大職能。形成性考核4_0001一、單項(xiàng)選擇題(共 20 道試題,共 40 分。每小題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的),“法治”一詞是古希臘人()最早提出的。 ()。,實(shí)行企業(yè)家政府 ()。()年代開(kāi)始,西方發(fā)達(dá)國(guó)家相繼開(kāi)始進(jìn)行行政改革,然后許多發(fā)展中國(guó)家因?yàn)閷?shí)行市場(chǎng)化也進(jìn)行不同程度的行政改革。 ()于20世紀(jì)50年代,應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。,稱(chēng)為()。 ()。,()是第一個(gè)論及
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