績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則(已修改)
2025-11-04 12:08 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則（討論稿）一、工作履歷考核（滿(mǎn)分10分）教齡分滿(mǎn)分5分。，工作五至十年的得3分，十五至二十年的得4分，二十五年以上的得5分。履職分滿(mǎn)分5分。取得小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng)得4分，,1分封頂。取得小學(xué)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)職稱(chēng)的得3分。二、師德表現(xiàn)考核（滿(mǎn)分8分）教師的師德表現(xiàn)加分主要考核以下四方面內(nèi)容，滿(mǎn)分8分。擁護(hù)黨的教育方針政策、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、熱愛(ài)教育事業(yè)。（2分）遵守國(guó)家法律法規(guī)、依法執(zhí)教、廉潔從教。（2分）遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校分工、尊重學(xué)生和家長(zhǎng)。（2分）以身作則、為人師表、工作認(rèn)真、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心同志、顧全大局、不鬧無(wú)原則糾紛，圓滿(mǎn)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。（2分）教師在日常工作中出現(xiàn)下列情形要作扣分處理，師德總分扣完為止。在校內(nèi)儀表不端莊或穿奇裝異服、畫(huà)濃妝。非特殊情況坐著講課或在課堂內(nèi)吸煙，每次扣1分。不服從學(xué)校正常的工作安排，不參加學(xué)校安排的集體活動(dòng)或公益活動(dòng)，每次扣1分。學(xué)生面前或在辦公室內(nèi)爭(zhēng)吵有損教師形象的行為，每次扣1分。體罰或變相體罰學(xué)生、辱罵學(xué)生，每次扣4分。工作日內(nèi)參與賭博，辦公室內(nèi)玩電腦游戲，打牌下棋等每次扣1分。私自把學(xué)生趕出課堂或?qū)W校每次扣3分?？荚囄璞住⑿姑芑蜃柚箤W(xué)困生參加考試每次扣3分。無(wú)理取鬧、擾亂教學(xué)秩序的每次扣2分。三、教學(xué)常規(guī)考核（滿(mǎn)分10分）認(rèn)真制訂各項(xiàng)工作計(jì)劃和撰寫(xiě)工作總結(jié)（1分）每學(xué)期初每位教師必須認(rèn)真制定各種教學(xué)工作計(jì)劃，期末做好各項(xiàng)工作總結(jié)，管理人員要認(rèn)真制定自己分管的各項(xiàng)年級(jí)或?qū)W校工作計(jì)劃和工作總結(jié)。備課（2分）（1）任課教師各種課型教案環(huán)節(jié)必須完整，要有教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、教具與學(xué)具、板書(shū)設(shè)計(jì)、課后反思并保證一課一案。（2）備課檢查各校每月檢查一次。按備課的質(zhì)量分成A、B、C三個(gè)等級(jí)。A等得分2分，C等得分1分。上課（3分)此項(xiàng)考核以各學(xué)校校長(zhǎng)、主任開(kāi)展的推門(mén)聽(tīng)課制度和學(xué)校開(kāi)展的公開(kāi)課為依據(jù)。針對(duì)每位教師的課堂教學(xué)情況分成：優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)給予量分。優(yōu)秀得分3分，合格得分2分，不合格得分1分。具體課堂教學(xué)要求標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）教學(xué)目標(biāo)明確、恰當(dāng)、能抓住重點(diǎn)、突出難點(diǎn)，知識(shí)落實(shí)扎實(shí)，目標(biāo)達(dá)成度高。（2）注重教法改革和學(xué)法指導(dǎo)，體現(xiàn)新課程理念注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐（操作）能力。（3）能恰當(dāng)運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)模式和現(xiàn)代化教學(xué)手段，教學(xué)效率高。（4）普通話(huà)教學(xué)，教學(xué)時(shí)語(yǔ)言清晰、精練、準(zhǔn)確、生動(dòng)、教態(tài)自然大方，板書(shū)工整、精練、規(guī)范、有條理。（5）能夠準(zhǔn)確把握教綱、考綱和教材，知識(shí)講授正確，邏輯性強(qiáng)。（6）注意培養(yǎng)學(xué)生的智力因素和非智力因素，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。（7）教學(xué)結(jié)構(gòu)完整、合理，自然滲透思想教育、“三生教育”。作業(yè)(2分）（1）按要求布置作業(yè)（1分）各校教師布置作業(yè)時(shí)要根據(jù)學(xué)生實(shí)際布置階梯型作業(yè)，確保學(xué)生鞏固知識(shí)，拓展知識(shí)的有效性。不盲目的多布置作業(yè)加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)減負(fù)提質(zhì)。長(zhǎng)期布置作業(yè)超量者此項(xiàng)不得分。（2）按要求批改作業(yè)（1分）教師批改作業(yè)時(shí)要做到：批改及時(shí)，知識(shí)反饋及時(shí)，知識(shí)輔導(dǎo)及時(shí)，作業(yè)適量，全批全改且批改認(rèn)真。不批改作業(yè)、。輔導(dǎo)（2分）（1）教師有完整的培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃、組織和安排，培優(yōu)補(bǔ)差效果明顯得1分。（2）教師不加班加點(diǎn)加重學(xué)生負(fù)擔(dān)，不亂收費(fèi)得1分。四、教育科研考核（8分）積極參才加學(xué)校組織的教科研活動(dòng)、每周不少于1次，每次活動(dòng)均有活動(dòng)記錄者得1分，最高扣分權(quán)限4分。每學(xué)期任課教師聽(tīng)課不得少于10節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課不少于20節(jié)，并且要有《聽(tīng)課記錄》。按要求完成者得1分。積極參加學(xué)校組織的集體備課，且能根據(jù)備課中共同形成的觀(guān)點(diǎn)、要求，落實(shí)于備課之中。積極參加繼續(xù)教育和各級(jí)組織的教師培訓(xùn)，成績(jī)合格者得1分。繼續(xù)教育考試成績(jī)不合格者此項(xiàng)不得分。積極參加在校內(nèi)、鎮(zhèn)內(nèi)、縣內(nèi)、州內(nèi)舉行的各種教育教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。，獲鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的得每次得1分，3分封頂。對(duì)組織和參加課題研究并取得一定階段性成果的教師給予。7當(dāng)年內(nèi)教學(xué)論文在縣級(jí)以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)的教師，每篇論文給予1分的加分獎(jiǎng)勵(lì)，3分封頂。五、教學(xué)成績(jī)考核（10分）各校教師教學(xué)成績(jī)的考核以縣教育局組織的學(xué)期期末教學(xué)統(tǒng)測(cè)成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)。評(píng)價(jià)主要由平均分、及格率、實(shí)考率三項(xiàng)分指標(biāo)折算出來(lái)的綜合名次作為統(tǒng)一的量化指標(biāo)，主要考核2010學(xué)年下學(xué)期的成績(jī)。教學(xué)成績(jī)考核分三項(xiàng)進(jìn)行：教學(xué)綜合名次獎(jiǎng)、保持名次獎(jiǎng)、成績(jī)進(jìn)步獎(jiǎng)。（1）教學(xué)綜合名次獎(jiǎng)：全鎮(zhèn)排名1—5名的得6分，6—10名的得5分，11—15名的得4分，16—20名的得3分，其它名次得2分。（2）在期末統(tǒng)
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