勞動(dòng)合同法重點(diǎn)條款解讀-hr貓貓(已修改)
2024-11-03 22:53 本頁(yè)面
【正文】 1,?勞動(dòng)(l225。od242。ng)合同法?重點(diǎn)條款解讀,第一頁(yè)，共三十八頁(yè)。,2,一、總那么(n224。 me),立法宗旨：保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、構(gòu)建開(kāi)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 適用范圍擴(kuò)大； 訂立勞動(dòng)合同的五大根本(gēnběn)原那么 規(guī)章制度：A、強(qiáng)調(diào)程序的民主性；B、工會(huì)、職工有權(quán)提出修改制度；C、制度要公示；D、重大事項(xiàng)也要民主決定。,第二頁(yè)，共三十八頁(yè)。,3,二、 勞動(dòng)合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)訂立,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：A、用工(y242。nɡ ɡōnɡ)之日起即建立勞動(dòng)關(guān)系；B、用工(y242。nɡ ɡōnɡ)后一個(gè)月內(nèi)未建立勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)； 無(wú)固定期限合同:A、三類(lèi)人有權(quán)簽。 B、勞動(dòng)者提出訂立不是必要條件；C、應(yīng)簽未簽的法律后果； 勞動(dòng)合同必備條款：A、增加當(dāng)事人根本情況、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)條款；B、違約金、勞動(dòng)合同終止條件不再是必備條款； 工資確實(shí)定原那么：A、有約定的從其約定；B、約定不明的適用集體合同；C、沒(méi)有集體合同約定的，同工同酬。,第三頁(yè)，共三十八頁(yè)。,4,二、勞動(dòng)合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)訂立,試用期規(guī)定：A、仍然以合同期為確定根據(jù)；B、只有試用協(xié)議，試用期限即為勞動(dòng)合同期限；C、工資不低于同崗位最低檔工資或約定工資的80%；D、試用期可以解除的情形；E、試用期只能約定一次；F、解除要說(shuō)明理由(lǐy243。u)；G、違法試用的要賠償。 效勞期：A、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；B、違約金不得超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)；C、違約金要執(zhí)行遞減原那么；,第四頁(yè)，共三十八頁(yè)。,5,二、勞動(dòng)合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)訂立,競(jìng)業(yè)限制：A、只適用三類(lèi)人；B、在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(bǔch225。ng)；C、違約金雙方約定；D、范圍、地域雙方協(xié)商；E、期限2年。 合同無(wú)效：A、三種情形；B、無(wú)效確認(rèn)機(jī)構(gòu)；C、無(wú)效合同的報(bào)酬確定。 其他：勞動(dòng)合同的文本、抵押或擔(dān)保、雙方知情權(quán)。,第五頁(yè)，共三十八頁(yè)。,6,三、合同(h233。 tong)履行與變更,勞動(dòng)合同履行的根本(gēnběn)原那么； 拖欠或克扣工資的支付令； 勞動(dòng)者回絕勞動(dòng)權(quán)的表現(xiàn)情形； 不影響勞動(dòng)合同履行的情形； 勞動(dòng)合同變更的根本原那么；,第六頁(yè)，共三十八頁(yè)。,7,四、勞動(dòng)合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的解除和終止,勞動(dòng)者的辭職權(quán)： A、提早30日書(shū)面通知；取消2個(gè)月賠償金 B、提早三日通知〔原為隨時(shí)告知〕解除：試用期內(nèi)； C、可以解除；〔1〕、未提供勞動(dòng)條件和平安條件的；〔2〕、
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