勞動關(guān)系及勞動法、勞動合同法基本知識(已修改)
2024-11-03 22:30 本頁面
【正文】 ,勞動關(guān)系及勞動法、勞動合同法根本(gēnběn)知識,第一頁，共二十九頁。,勞動合同法的概念 勞動合同法是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)(biāozhǔn)的總稱。狹義的勞動合同法就是?中華人民共和國勞動合同法?。,第二頁，共二十九頁。,學(xué)習(xí)(xu233。x237。)須努力，崗位優(yōu)良手中握,勞動關(guān)系主要是指企業(yè)所有者，經(jīng)營者，普通員工及其工會組織之間在企業(yè)滲產(chǎn)經(jīng)營中形成的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。 主要包括：所有者與全體職工的關(guān)系、經(jīng)營管理者與普通員工的關(guān)系、經(jīng)營管理者與工人(gōng r233。n)組織之間的關(guān)系和工會與職工之間的關(guān)系。,勞動(l225。od242。ng)關(guān)系及勞動(l225。od242。ng)合同法概述,第三頁，共二十九頁。,勞動合同的內(nèi)容 〔1〕勞動合同的期限〔2〕工作內(nèi)容〔3〕勞動保護和條件〔4〕勞動報酬〔5〕勞動紀(jì)律〔6〕勞動合同的終止條件〔7〕違背勞動合同的責(zé)任 勞動合同的定義與變更 ?勞動法?第十七條規(guī)定：“訂立(d236。ngl236。)和變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿的原那么，不得違背法律行政法規(guī)。〞 無效勞動合同 ?勞動法?第十七條規(guī)定〔1〕違背法律、行政法規(guī)的勞動合同；〔2〕采取欺騙、威脅等手段訂立合同；,第四頁，共二十九頁。,勞動關(guān)系(guān x236。)－－社會保險,社會保險概念 社會保險是指國家(gu243。jiā)和社會采取的保護弱者生存，維護社會公正，以到達社會和諧與社會平安的制度措施。我國社會保險工程包括以下工程：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。,第五頁，共二十九頁。,勞動合同的根底(gēndǐ)知識,一、勞動合同的概念 勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。 二、勞動合同的形式和訂立時間 1．形式：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！驳侨罩朴霉た刹捎每陬^形式〕 時間：訂立勞動合同的最后期限(qīxi224。n)是用工之日起一個月之內(nèi) 如超過一個月不訂立勞動合同，就要向勞動者每月支付兩倍的工資,第六頁，共二十九頁。,三、勞動合同的主要(zhǔy224。o)
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