【正文】 第一篇：校園心理咨詢師[范文]校園心理咨詢師:Counselors in collegeColleges are tough and many students couldn’t adjust themselves to it they try the way to seek help from best favorable of advantages is that they only have to work for 9 months annually with the salary 65000$ per year.第二篇：心理咨詢師2016文件關(guān)于舉辦享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的國家心理咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班的通知各會員單位及有關(guān)單位：經(jīng)區(qū)人社局同意，我會組織杭州康華心理專家團(tuán)隊(duì)，舉辦享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的國家心理咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)通知如下：一、招生對象二級：、教育學(xué)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。、教育學(xué)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)任職資格者。以上三項(xiàng)滿足一項(xiàng)即可。三級：、教育學(xué)專業(yè)大專學(xué)歷。以上兩項(xiàng)滿足一項(xiàng)即可。二、培訓(xùn)費(fèi)用二級4980元（另加考務(wù)費(fèi)515元），三級3980元（另加考務(wù)費(fèi)255元）。注：根據(jù)區(qū)人社局培訓(xùn)新政，通過心理咨詢師考試學(xué)員可享受高技能人才補(bǔ)貼，二級學(xué)員為1550元，三級學(xué)員為1800元。該費(fèi)用是按學(xué)員個(gè)人名義由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)，撥款后再下發(fā)到學(xué)員單位，學(xué)員單位可根據(jù)實(shí)際情況可與學(xué)員協(xié)商抵扣培訓(xùn)費(fèi)或直接下發(fā)學(xué)員作補(bǔ)貼。三、報(bào)名電話83050012，***。聯(lián)系人：鄧?yán)蠋煛１酒趨⒓?1月份全國統(tǒng)考的報(bào)名截止時(shí)間7月10日。如參加明年5月份全國統(tǒng)考的可預(yù)報(bào)名。杭州市蕭山區(qū)健康促進(jìn)協(xié)會二〇一六年六月八日第三篇：心理咨詢師試題答案[推薦]心理咨詢師是幫助求助者化解自己內(nèi)心情緒的人。心理咨詢最一般、最主要的對象是健康人群或存在心理問題的人群。下面小編收集了心理咨詢師試題及答案，供大家參考。第一部分 職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（單選題18題）在西方，“道德”（MORALES）一詞的引申的意思是（B）。，不再做了、路徑正確地反映了道德與法律差別的說法是（A）。，道德比法律的作用效果差，道德比法律的適用范圍小，道德比法律具有自覺性和事前性的特點(diǎn)，道德比法律地位低、權(quán)威弱關(guān)于職業(yè)活動內(nèi)在道德準(zhǔn)則的理解，正確的說法是（C）。，實(shí)際上就是對出資人的忠誠，敢于冒險(xiǎn)，是對職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)品質(zhì)要求，不虎頭蛇尾是勤勉的具體體現(xiàn)，是職業(yè)化素養(yǎng)的核心符合“慎獨(dú)”內(nèi)涵要求的是（D）。、獨(dú)立、仍行道德之事最符合“敬業(yè)”本質(zhì)要求的做法是（A）。符合“世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)”的說法是（C）。，只要有敬業(yè)精神，能力會提高，無論何時(shí)都要站在企業(yè)立場上思考問題，又要學(xué)會團(tuán)隊(duì)合作，員工必須懂得如何使他人分擔(dān)責(zé)任上司對待下屬的正確做法是（C）。，要求下屬無條件服從公司安排，上司要給予嚴(yán)厲的處罰，遵守與下屬約定的事項(xiàng)，更要特別關(guān)照有潛力的下屬關(guān)于“公道”，正確的說法是（D）。，無從準(zhǔn)確判斷何為公道，憑感覺辦事是踐行公道的基本要求，因此不宜以公道判別事物，是公道的具體實(shí)踐二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第1725題）《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，從業(yè)人員職業(yè)道德要求包括（C．D）。A．愛國創(chuàng)新B．以人為本C．服務(wù)群眾關(guān)于職業(yè)化，正確的說法有()。A．職業(yè)化是人力資源開發(fā)的摹本途徑B．職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容C．職業(yè)化是全球職場中的通用語言D．職業(yè)化素養(yǎng)要求在工作中努力增強(qiáng)主觀性答案A．B．C．．解析：職業(yè)化是人力資源開發(fā)的基本途徑，也是我國今后企業(yè)競爭的重點(diǎn)；職業(yè)化足新型勞動觀的核心內(nèi)容；職業(yè)化是全球職場的通用語言和職場文化；職業(yè)化素養(yǎng)還要求在工作和工作的決策中盡量克服主觀性，去除個(gè)人的私心雜念。11根據(jù)“比爾蓋菠10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則”，正確的說法有(A．C．D)。A．始終表現(xiàn)出對公司及產(chǎn)品的興趣和熱愛B．站在上司的立場上為客戶著想C．思考如何讓產(chǎn)品更貼近客戶D．做一個(gè)積極主動的人解析：“比爾蓋菠10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則”中表明優(yōu)秀員工需要：對自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣；站在客戶的立場為客戶著想；做一個(gè)積極主動的人；樂于思考，讓產(chǎn)品更貼近客戶。12職業(yè)道德規(guī)范“誠信”的特征包括()。A．通識性B．智慧性C．止損性D．資質(zhì)性答案：B．C．D解析：誠信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個(gè)體的道德底線，講求誠信要堅(jiān)持正確原則，不為個(gè)人利害關(guān)系所左右其特征包括通識性、智慧性、止損性和資質(zhì)性。13違反《中華人民其和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的行為有()。A．擅自使用他人的企業(yè)名稱或姓名，引人誤認(rèn)為是他人的商品B．接受折扣，傭金的經(jīng)營者必須如實(shí)入賬C．廣告的經(jīng)營者在未加核實(shí)的情況F，制發(fā)了虛假廣告D．經(jīng)營者在任何情況下不得以低于成本價(jià)格銷售商一品答案A．C．解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定：不得擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名，引入誤認(rèn)為是他人的商品。經(jīng)營者給予對方折扣的，必須如實(shí)入賬；經(jīng)營者或者其他單位接受折扣的，必須如實(shí)入賬。廣告的經(jīng)營者不得在明知或者應(yīng)知的情況下，代理、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布虛假廣告。經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的，14符合職業(yè)紀(jì)律要求的做法有()。A．某醫(yī)生竭盡全力救護(hù)了一個(gè)十惡不赦的罪犯B．某法院拒絕了一個(gè)惡貫滿盈的殺人惡魔的辯護(hù)請求C．某建筑企業(yè)要求全體從業(yè)人員必須佩戴安全帽作業(yè)D．某機(jī)組要求乘務(wù)員登機(jī)服務(wù)時(shí)必須而帶微笑答案：A．C．D解析：職業(yè)紀(jì)律即從業(yè)者在崗位工作中必須遵守的規(guī)章、制度、條例等職業(yè)行為規(guī)范。例如國家公務(wù)員必須廉潔奉公、甘當(dāng)公仆，公安、司法人員必須秉公執(zhí)法、鐵而兀私等。這些規(guī)定和紀(jì)律要求，足從業(yè)者做好本職工作的必要條件。5關(guān)于“節(jié)約”，正確的說法有()A．節(jié)約指的是當(dāng)用則用，當(dāng)省則省B．少花錢多辦事是節(jié)約的基本要求C．零缺陷、零庫存是“節(jié)約”向企業(yè)戰(zhàn)略延伸的生動實(shí)踐D“節(jié)約”足企業(yè)競爭力的有機(jī)組成部分答案：A．B．C．D解析：節(jié)約是立業(yè)持家的道德規(guī)范，企業(yè)的發(fā)展也是如此。節(jié)約指的是當(dāng)用則用，當(dāng)省則省，花錢多辦事是節(jié)約的基本要求，零缺陷、零庫存是“節(jié)約”向企業(yè)戰(zhàn)略延伸的生動實(shí)踐，“節(jié)約”是企業(yè)競爭力的有機(jī)組成16從業(yè)人員要做到求同存異，正確的做法有()。A．換位思考，理解他人B．胸懷寬廣，學(xué)會寬容C．和諧相處，密切配合D．機(jī)動靈活，不唯原則答案：A．B．C．解析：從業(yè)人員要做到求同存異，需要注意把握以下幾點(diǎn)：換位思考，理解他人，能夠站在對方的角度考慮問題；胸懷寬廣，學(xué)會寬容，世界上沒有兩片完全相同的樹葉，也沒有兩個(gè)完全相同的人，每一個(gè)人都有自己的脾性和特點(diǎn)；和諧相處，密}刀配合，從業(yè)人員在職業(yè)活動中，不僅要時(shí)刻注意與上司、與同事之間相互尊重，而且需要建立相互信任、相互配合、相互支持、榮辱與共、共同進(jìn)步的協(xié)作關(guān)系。17關(guān)于讀書，你的看法是()。A．現(xiàn)在的書籍太多太濫，不值得讀B．讀書不如朋友問的交談收獲大C．讀書加上思考才是真正的讀書D．讀與工作相關(guān)的書，對自己提升較快18某企業(yè)的銷售冠軍，一年后因工作壓力太大，不堪重負(fù)，選擇了輕生。對該員工的做法，你的看法是()。A．沒啥看法，現(xiàn)在輕生的人不少B．太可惜了，對自己的要求應(yīng)該適度C．人生得意須盡歡，這是何必呢D．現(xiàn)代人壓力太人，企業(yè)應(yīng)多關(guān)心職工19某員工思維活躍，想法很多，并且許多點(diǎn)了還是很有啟發(fā)性的，但他一直都是只說不練。為此，許多人都譏笑他，甚至拿他丌涮。對于這樣的人，你的看法是()。A．他不會有任何成就B．他沒有真才實(shí)學(xué)C．少說多做會更好D．他需要伯樂加以訓(xùn)練20如果你幫助了別人，但是當(dāng)你有困難尋求對方幫助時(shí)，對方卻委婉拒絕了你。對此，你會()。A．認(rèn)為自己看錯(cuò)了人，以后不再與之往來B．仔細(xì)了解對方說的理由是否成立C．認(rèn)為這樣的人太自我，以后和他保持一定的距離D．以后不再熱心幫助別人，先把自己的事做好21公司聘請了一個(gè)總經(jīng)理，起初他信心百倍，干勁十足。后來，由于公司管理制度方而的限制，他的許多設(shè)想無法實(shí)現(xiàn)，熱情逐漸消退了，再后來，他干脆辭職了。你對此人的看法是()。A．他的應(yīng)變能力不足B．他沒有處理好與聘用方的關(guān)系C．公司聘而不能用，太可惜了D．這個(gè)人該走。公司覺得憑資金實(shí)力、技術(shù)水平和設(shè)計(jì)理念，肯定可以中標(biāo)。但后來，有關(guān)渠道傳來的消息說，競爭對手w公司已經(jīng)采取了“非?！笔侄?，很可能會拿下訂單。假如你是M公司的負(fù)責(zé)人，你會()。A．也采取“非?！笔侄喂P(guān)B．．收集證據(jù)，以備將來控告W公司非法競標(biāo)C．直接到招標(biāo)管理單位反映情況D．相信自己的實(shí)力23假如你利用業(yè)余時(shí)間研制出了一項(xiàng)技術(shù)發(fā)明，并申請了個(gè)人專利。你向自己所在的公司負(fù)責(zé)人說明了情況，并希望用此專利促進(jìn)公司的技術(shù)改造，但公司無人重視，不予理睬。你會()。A．帶著技術(shù)發(fā)明投奔其他公司B．反復(fù)向公司推薦，希望引起重視C．把發(fā)明專利