離職財務結算管理規(guī)定(已修改)
2024-10-28 07:38 本頁面
【正文】 第一篇：離職財務結算管理規(guī)定離職財務結算管理規(guī)定概念解說：員工離開公司時，需就工資、退休金、股金、職工內部賬戶等有關問題辦理財務結算手續(xù)。編寫要點財務結算是員工離職時需要辦理的一項重要手續(xù)，在編寫文案時應注意：(1)財務結算的內容及手續(xù)；(2)各類人員的補助或罰金。范文：公司離職財務結算管理規(guī)定一、財務結算員工辦理完工作移交、離職結算手續(xù)后，憑工資科結算、人力資源總監(jiān)批準的《離職手續(xù)表》到財務部相關部門辦理安全退休金、股金、職工內部賬戶等結算手續(xù)，后轉交財務部綜合業(yè)務處，由其根據(jù)公司有關制度辦理離職財務結算，結算辦理完畢后，到職工兵全會辦理銷戶。二、需離任審計者，財務部將其擔保金額結算后全部轉入內部基金會，并接銀行的活期利息計息，待其審計期滿，持審計部批準的《審計合格通知書》到職工基金會提取其擔保金額，或財務部將此款轉入其指定賬號。自動離職、除名對于此類人員，公司不再為其結算獎金。股金按本人在公司的承諾自動轉在其個人賬戶。辭職、合同期滿不再續(xù)簽、勸退、辭退按公司規(guī)定正常辦理完離職手續(xù)，符合獎金評定條件者，由其離職前所在管理部在第二年獎金評定后，書面通知財務部，由財務部根據(jù)公司有關規(guī)定結算后，將其獎金轉入其指定的銀行賬號。三、各類人員的補助或罰金勸退、辭退按公司規(guī)定辦理完相關離職手續(xù)后，公司根據(jù)員工在公司的連續(xù)工作年限，不滿半年者發(fā)給半個月工資的補助金；超過半年不到一年者，發(fā)給一個月工資的補助金；每滿一年者，發(fā)給一個月工資的補助金，但最多不超過12個月工資。包括公司有關部門廈領導暗示，而員工自己提出辭職的，享有同等補償金。合同期滿公司提出不再續(xù)簽勞動合同。按公司規(guī)定辦理完相關離職手續(xù)后，公司可發(fā)給一個月工資的補助金。辭職、合同期滿員工提出不再續(xù)簽勞動合同。此類情況，公司不發(fā)補助金，若辭職有違員工最初對公司的承諾，并對，公司造成損失者，公司有權收取違約金，具體金額以員工當時所簽合約為標準。除名、自動離職公司不發(fā)補助金，并視造成的損失情況收取一定罰金。第二篇：離職財務結算管理辦法HR工具文本范例離職財務結算管理辦法一、財務結算員工辦理完工作移交、離職結算手續(xù)后，憑工資科結算、人力資源總監(jiān)批準的《離職手續(xù)表》到財務部相關部門辦理安全退休金、股金、職工
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