【正文】 第一篇：紀律作風整頓加強紀律作風整頓建設(shè)作風，說到底是主體在實踐過程中表現(xiàn)出來的素質(zhì)、精神和品格。正是在這個意義上，我們說作風就是行動，作風就是形象，作風就是導向。而領(lǐng)導干部的作風如何，則關(guān)系到黨的作風的好壞，關(guān)系到機關(guān)事業(yè)的興衰。那么，怎樣加強機關(guān)干部紀律作風建設(shè)，才能使我們檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的更快更好呢？我認為關(guān)鍵在于抓好學習作風、工作作風和生活作風這三方面工作。一、抓好機關(guān)干部學習作風，堅持“三”項學習（一）堅持向理論學習理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)和前提。各級領(lǐng)導干部必須掌握科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，真正做到學懂弄通。說到底一句話：就是要真正堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高貫徹落實的自覺性和堅定性。（二）堅持向?qū)嵺`學習古人說，“讀萬卷書，行萬里路”。這就是說，除了要向書本學習，還要向?qū)嵺`學習。實踐是最生動的課堂，蘊含著最豐富的知識，只有堅持向?qū)嵺`學習，才能深化認識、獲得真知，才能增強本領(lǐng)、提高素質(zhì)，才能運籌帷幄、推動工作。（三）堅持向人民群眾學習各級領(lǐng)導干部要不斷增進與群眾的感情，真心實意地聽取群眾意見，了解群眾愿望、情緒和呼聲，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，善于對群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗加以提煉、總結(jié)，形成正確的工作思路和工作方法，用以更好地推動工作。二、抓好機關(guān)干部工作作風，增強“三”種意識、提高“兩個認識”、解決“三大問題”和實現(xiàn)“四個明顯”變化（一）增強“三”種意識增強團結(jié)意識能在一起工作是緣分，我們應(yīng)珍惜，要做到：相互團結(jié)，“柴多火焰高,人多辦法好”； 相互支持“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”；相互諒解，大事講原則，小事講風格；相互愛護，八小時以內(nèi)是戰(zhàn)友，八小時以外是兄妹；相互尊重，以德感化人，以德號召人，以德聚合人。說到底，就是要講人和，因為人和出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出創(chuàng)造力，人和出感情，出健康，出效率。增強責任意識增強責任意識，就要有積極作為的抱負。無論是擔任什么職務(wù)，無論做什么工作，都是組織和人民對我們的信任和重托，我們要時刻勉勵自己：我們沒有任何理由不努力，我們沒有任何理由不發(fā)奮，我們沒有任何理由不作為。增強責任意識，就要有埋頭干事的精神。不僅要想干事、會干事，而且要把事干好、把事干成。增強責任意識，就要有敢于負責的態(tài)度。責任出智慧、出勇氣、出力量，是成就事業(yè)的內(nèi)在動力。我們應(yīng)該把職業(yè)當事業(yè)，把事業(yè)當追求，始終保持旺盛的工作勁頭，勇敢而冷靜地面對挑戰(zhàn)，力爭把工作做得更精更優(yōu)更好，取得最佳效果。增強創(chuàng)新意識創(chuàng)新是一個機關(guān)的靈魂，是一個機關(guān)興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個機關(guān)永葆生機的源泉。我們的領(lǐng)導干部必須增強領(lǐng)導創(chuàng)新的能力，以改革為動力，積極推動理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。近年來，發(fā)改局一直在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，摸索更好更科學的方式方法創(chuàng)新檢驗檢疫事業(yè)并取得一些成效。（二）提高“兩個認識”提高對“三具兩基一抓手”工作方法的認識?！叭邇苫蛔ナ帧钡墓ぷ鞣椒?，體現(xiàn)了求是的工作理念、求真的工作態(tài)度、求效的工作方法、求實的工作作風。要把“三具兩基一抓手”的要求，落實到具體工作中，真抓實干，使之成為破解實際問題的利器。提高對機關(guān)工作作風紀律整頓重要性的認識。要通過整頓，把作風紀律整頓的工作要求融入到思想中、體現(xiàn)在實踐中、轉(zhuǎn)化在行動中，切實解決本部門、本單位存在的紀律不嚴明、精神不振奮、執(zhí)行能力不強、作風不實等問題。（三）解決“三大問題”解決行政不作為、亂作為的問題。重點解決工作中怕?lián)L險、怕承擔責任，該干的工作不干、該做的事情不做等不作為問題；解決工作中不清楚自己的基層基礎(chǔ)工作是什么，該干的事情不干、不該干的事情亂干等亂作為問題。解決紀律松懈、要求不嚴的問題。著力解決個人私欲膨脹、利益至上、討價還價、為所欲為，法紀觀念淡薄、無組織紀律觀念的問題。解決精神不振、工作不實的問題。⑴解決對事業(yè)缺乏進取心，工作缺乏創(chuàng)新意識、大局意識的問題；⑵解決不重視基礎(chǔ)工作，工作作風浮漂、工作方法簡單粗暴，重爭資金上項目、輕監(jiān)督疏管理等問題。（四）實現(xiàn)“四個明顯”變化工作作風明顯轉(zhuǎn)變。要大興求真務(wù)實之風，堅持一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事、出實招、鼓實勁、重實績、求實效。要撲下身子，腳踏實地，少說多做，埋頭苦干，以實實在在的工作業(yè)績推動發(fā)展、取信于民。工作紀律明顯加強。要嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律，做到有令必行，有禁必止，自覺維護縣委、縣政府的權(quán)威，始終同縣委、縣政府保持步調(diào)一致；要嚴格執(zhí)行工作紀律，完善規(guī)章制度，強化機關(guān)管理，端正機關(guān)風氣，保證機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。工作效率明顯提高。要強化時間觀念，以只爭朝夕、時不我待的進取精神，認真執(zhí)行縣委、縣政府的工作部署，工作效率、工作質(zhì)量得到明顯提高，各項工作目標得到順利完成。發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。要充分認識優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性，增強大局意識、發(fā)展意識和機遇意識。要真心實意地為企業(yè)服務(wù)，努力營造風清氣正、寬松優(yōu)良的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。三、抓好機關(guān)干部生活作風，做到“三”個慎重（一）要“慎好”慎重選擇個人的愛好。應(yīng)當保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好。（二）要“慎友”慎重對待朋友交往。領(lǐng)導干部交朋友要擇善而交，凈化自己的朋友圈，不交那些“酒肉朋友”，更不能為了貪圖享樂而去“傍大款”。（三）要“慎微”慎重對待生活小節(jié)。不僅要在工作八小時內(nèi)，做好本職工作，還要在八小時外，規(guī)范自己的行為，做到“四個管住”： 一要管住自己的嘴，不因吃喝而敗壞檢驗檢疫的聲譽。二要管住自己的眼，不能被花紅柳綠的東西和表面現(xiàn)象所迷惑，更不能盯著財、色、利而一失足成千古恨。三要管住自己的手，手要干凈，不該拿的不拿，