紀(jì)律作風(fēng)整頓個人剖析(已修改)
2025-09-26 08:26 本頁面
【正文】 第一篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓個人剖析紀(jì)律作風(fēng)整頓個人剖析開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動以來，我按照上級紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動的總體部署，根據(jù)**系統(tǒng)整頓紀(jì)律作風(fēng)會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進(jìn)行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)剖析如下：我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動教育材料，對深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與公司黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作。能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù)；能夠牢記“五個不準(zhǔn)”，想方設(shè)法為員工服務(wù)，積極為員工排憂解難；能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。我重點從思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，認(rèn)真對照先進(jìn)黨員的模范事跡，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求認(rèn)真檢查和剖析自身存在的問題，形成如下剖析材料。一、存在的主要問題和不足（一）業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。從事人事工作以來，我一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時期人事干部工作的要求。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。比如對一些管理、員工工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處臵等主要的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認(rèn)真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些政治理論的書籍，但思想未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機(jī)聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。（二）為員工服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為員工服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與員工有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與員工心貼心，做到心里裝著員工，凡事想著員工，工作依靠員工，一切為了員工，做員工的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用為員工謀利益，絕不能變成謀取個人和小團(tuán)體利益的工具。（三）工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。我以前往往領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想少，交流業(yè)務(wù)少。二、存在問題的根源考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：一是學(xué)習(xí)積極性不足，理論水平還達(dá)不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平，自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。二是全心全意為員工服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為員工服務(wù)，是對一名人事干部的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負(fù)的工作，并以員工滿意作為改進(jìn)、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是自己的這種觀點樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不
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