舜華園建設(shè)公司銷售部員工培訓(xùn)規(guī)程(已修改)
2025-05-28 10:39 本頁面
【正文】 濟(jì)南舜華園建設(shè)發(fā)展有限公司 工 作 文 件 編號(hào)： SHYWP04 第 C 版第 1次修改 標(biāo)題：銷售部員工培訓(xùn)規(guī)程 第 2 頁共 3 頁 培訓(xùn)目的 通過培訓(xùn)篩選適合銷售崗位的新生力量，提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)銷售工作 的需要。 本規(guī)程適用于銷售人員培訓(xùn)的組織、實(shí)施控制。 分管營銷副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計(jì)劃、外培需求的審批。 銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案，提出外培需求，并組織 實(shí)施，考核培訓(xùn)效果，每半年總結(jié)一次培訓(xùn)工作。 培訓(xùn)需求的提出 為了篩選到適合銷售崗位的人員，需要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選培訓(xùn)，確定試用的 新員工。 為了使新員工盡快具備上崗能力，需要對(duì)新
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