舜華園建設(shè)公司銷售部員工培訓(xùn)規(guī)程(專業(yè)版)
【正文】 培訓(xùn)的考核評(píng)定 銷售部經(jīng)理確定考核方式。 為了使新員工盡快具備上崗能力，需要對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 銷售部經(jīng)理每半年編制一次部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃。 外培人員的考核：參加由行政主管部門(mén)組織的外培學(xué)習(xí)的人員，如主管部門(mén)不 出具培訓(xùn)證書(shū)，也無(wú)培訓(xùn)考核成績(jī)，銷售部 經(jīng)理以《外培總結(jié)表》的相關(guān)內(nèi)容 為考核依據(jù)打分評(píng)定；參加本部門(mén)或有關(guān)單位組織的外培學(xué)習(xí)的人員應(yīng)書(shū)面寫(xiě) 出培訓(xùn)心得，由銷售部經(jīng)理打分評(píng)定。 在職員工的在崗培訓(xùn)內(nèi)容（但不限于）： a)國(guó)家頒布的房地產(chǎn)政策法規(guī)； b)工程進(jìn)展情況； c)本地及外地樓盤(pán)的調(diào)研 學(xué)習(xí)； d)上崗資格培訓(xùn)； e)根據(jù)工作需要提出的培訓(xùn)內(nèi)容。濟(jì)南舜華園建設(shè)發(fā)展有限公司 工 作 文 件 編號(hào)：
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