舜華園建設(shè)公司銷售部員工培訓(xùn)規(guī)程(專業(yè)版)
【正文】 培訓(xùn)的考核評定 銷售部經(jīng)理確定考核方式。 為了使新員工盡快具備上崗能力，需要對新員工進行崗前培訓(xùn)。 銷售部經(jīng)理每半年編制一次部門培訓(xùn)計劃。 外培人員的考核：參加由行政主管部門組織的外培學(xué)習(xí)的人員，如主管部門不 出具培訓(xùn)證書，也無培訓(xùn)考核成績，銷售部 經(jīng)理以《外培總結(jié)表》的相關(guān)內(nèi)容 為考核依據(jù)打分評定；參加本部門或有關(guān)單位組織的外培學(xué)習(xí)的人員應(yīng)書面寫 出培訓(xùn)心得，由銷售部經(jīng)理打分評定。 在職員工的在崗培訓(xùn)內(nèi)容（但不限于）： a)國家頒布的房地產(chǎn)政策法規(guī)； b)工程進展情況； c)本地及外地樓盤的調(diào)研 學(xué)習(xí)； d)上崗資格培訓(xùn)； e)根據(jù)工作需要提出的培訓(xùn)內(nèi)容。濟南舜華園建設(shè)發(fā)展有限公司 工 作 文 件 編號：
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