【正文】 第一篇：消防主管職責保安部消防主管職責一、認真貫徹執(zhí)行國家《消防法》及其實施細則，在酒店消防委員會的指導下，負責酒店日常消防工作。二、負責制定單位防火安全條例、規(guī)章制度，以及防火、滅火、疏散工作程序。三、協(xié)助各部門制定防火安全條例，并檢查、落實各部門防火安全管理制度。四、開展經(jīng)常性的防火檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患時及時上報領(lǐng)導并出具體的整改意見，督促有關(guān)部門消除火險隱患，改善消防安全條件，完善消防設(shè)施。五、配合工程部對消防設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保消防器材、設(shè)備在應急時能正常啟用。六、負責調(diào)查一般火災事故，并整理成書面材料存檔，作為日后培訓教材。七、負責協(xié)助酒店在新建或改建工程中，辦理消防施工的審批手續(xù)及監(jiān)督施工現(xiàn)場的防火工作。八、負責消防、監(jiān)控專業(yè)人員的業(yè)務技能培訓。九、負責組建酒店的義務消防組織，并做好培訓及日常管理工作。十、與駐地消防主管部門建立良好的工作關(guān)系，并配合消防主管部門對本酒店進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時協(xié)同有關(guān)部門進行整改。十一、建立本酒店消防檔案，并定期向上級匯報防火安全情況并備檔。十二、負責對酒店內(nèi)部用火部門的安全監(jiān)督，并做好現(xiàn)場督導、檢查。十三、對在消防安全工作中做出成績的部門、個人、向行政領(lǐng)導提出表彰及獎勵的建議。十四、負責對酒店各種危險品的監(jiān)督管理，檢查防火、防爆工作的落實情況。十五、參加酒店定期組織的防火安全檢查工作以及參加各類消防安全會議。十六、完成上級領(lǐng)導分派的其他工作任務。第二篇：主管職責生產(chǎn)主管重點管理的四方面及工作職責生產(chǎn)主管重點要管好四方面（TWI、KPI達成、組織優(yōu)化系統(tǒng)績效、品質(zhì)改善）一、TWI（內(nèi)部督導主管培訓）車間主管勝職的條件：車間問題意識；工作改善方法?！獙I(yè)化（技術(shù)過硬）工作教導方法；車間人際關(guān)系與處理。——政治合格二、產(chǎn)能跟催，效率達成狀況（KPI指標達成）1． 各Model標準時/各站標準產(chǎn)能/各站實際產(chǎn)能；2． 各Model治具配置點檢；3． 各課效率統(tǒng)計系統(tǒng)和IE系統(tǒng)比較，效率達成90%以上；4． 人力需求與出貨跟進：人力提前提出人力需求表；人力調(diào)動及出貨跟進；盤點完成。5． WIP管理：物料SAP系統(tǒng)與實際相等，產(chǎn)線配合PC盤點每是工單狀況；各課WIP實物與SAP一致。6． Weif for repair(維修管理)：用料申請，每天維修WIP趨勢圖；維修貴材，耗材管理；針對人為不良及時反饋產(chǎn)線；針對材料不良，品質(zhì)異常發(fā)Email知會相關(guān)人員，并電話知會二階主管。7． 物料管理：SAP作業(yè)/SAP查詢，收備退料流程，測試貴材管理；課耗材采購計劃及確認每月具體采購數(shù)量及安全庫存。三、組織架構(gòu)構(gòu)建優(yōu)化及績效管理：1．確認各階層職務代理人，關(guān)鍵工序全能員培養(yǎng)。2．每月DC直接員工績效評核，3．每季組長/技術(shù)員績效評核，4．每季IDC/CD末位淘汰人選、教育、懇談、又見后效。四、品質(zhì)持續(xù)改善1．廠內(nèi)周會檢討形式，WW周會檢討方式樣2．SFIS、PPM、PVS等生產(chǎn)輔助系統(tǒng)了解；3．員工教育訓練計劃記錄。4．重大異常管理辦法及處理流程生產(chǎn)主管的工作職責：1．組織落實質(zhì)量管理制度，推動內(nèi)部質(zhì)量控制方法的完善。2．監(jiān)控質(zhì)量目標達成情況。3．協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的重大質(zhì)量問題。4．按照公司、月度生產(chǎn)計劃的要求組織車間貫徹實施，及時掌握生產(chǎn)作業(yè)進度。規(guī)劃、配置和調(diào)動生產(chǎn)資源，保證及時交貨。5．組織優(yōu)化生產(chǎn)組織過程，推動工藝線路優(yōu)化和工藝的改進，落實成本控制措施，提高生產(chǎn)效率，降低加工成本。6．負責組織制訂物料消耗定額和各種生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標。加強高效管理，降低消耗，提高勞動生產(chǎn)率。7．根據(jù)國家和上級主管部門頒布有關(guān)規(guī)定，制定公司安全生產(chǎn)的管理標準等規(guī)定。并組織各部門制訂安全技術(shù)組織措施計劃及不安全隱患的改進措施，并監(jiān)督檢查。第三篇：主管職責崗位職責:，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作，使日常工作做到高效、準確、有序，負責制定各倉管員的崗位的規(guī)劃，完善倉庫管理的各項流程和標準，確保賬、物一致5.、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、5S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄職位描述高效、準確的完成配貨、發(fā)貨任務。做好入負責倉庫的管理，保持倉庫商品擺放井然有序。庫、出庫的工作；對入庫產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查，對次品進行分類管理。對退換貨產(chǎn)品進行檢查及登記。有效控制快遞費用，降低快遞成本。配合每月的倉庫盤點工作。根據(jù)需要可配打包員。任職要求高中以上學歷，男女不限，2035歲，有1年倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 能夠長期工作者優(yōu)先。熟悉電腦，會使用軟件打印快遞單，發(fā)貨單者優(yōu)先考慮（公司會進行專門培訓）。如遇旺季出貨量大，需自覺加班。為人誠實可靠，工作積極主動，責任心強，耐心細心，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，服從公司工作需要，有團隊合作精神。崗位描述：負責落實、執(zhí)行公司制定的各項工作制度、流程；負責所管轄倉庫月度盤點、使之達到公司規(guī)定的考核指標；負責倉庫日常運作，并與配送部門協(xié)調(diào)配合完成每日收發(fā)貨及異常處理；負責客戶退貨的跟進及處理；負責倉庫人員管理，不斷提升團隊工作效率。招聘要求：中專以上學歷，倉庫管理2年以上工作經(jīng)驗。熟悉倉儲管理系統(tǒng)。吃苦耐勞,積極進取,、協(xié)調(diào)能力出色工作地點：鄭州公司包三餐 工資待遇=崗位工資+考核工資+提成獎勵工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州**門窗有限公司 起止年月：201004 ～公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所