【正文】 績效考核標(biāo)準(zhǔn)及對屬下倉管員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)；與生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、采購等部門溝通協(xié)調(diào)，確保倉庫工作順利進(jìn)行；做好倉庫的防火、防盜、防潮工作及完成上級臨時交辦的事項(xiàng)。存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記。嚴(yán)格按照物品借用規(guī)則保管物品，對借用的物品及時催還。森大愿景：公司用人理念：你的能力有多大！公司的平臺就有多大！公司發(fā)展現(xiàn)狀：同一起跑線！我們更卓越！公司戰(zhàn)略目標(biāo)：專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備！配套集成專家！公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)：挑戰(zhàn)高薪！在你！在森大！不是沒有可能！公司崗位準(zhǔn)則：不一定心儀的崗位！也一樣能夠出狀元！1溝通協(xié)調(diào)能力2分析問題和解決問題的能力3進(jìn)取心與學(xué)習(xí)能力4吃苦耐勞和以身作則的精神5倉庫運(yùn)作專業(yè)知識第四篇：主管職責(zé)超市生鮮食品部門主管崗位職責(zé)及任職要求1．崗位職責(zé)(1)對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。(9)收集本部門商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報(bào)工作。(2)檢查本部門人員出勤、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生要求。(3)檢查是否超范圍經(jīng)營，對超范圍部分責(zé)令停止銷售，并報(bào)經(jīng)理處理。主要工作：1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；2． 收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；5． 店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；6． 負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)；7． 負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；8． 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。但盡管如此，如何認(rèn)知，認(rèn)知什么，認(rèn)知的方法卻在許多情況下依然不被真正地把握。由于員工的個人意志是不同的，又是不斷變化的，所以，主管必須善于發(fā)現(xiàn)這些變化，并把它們統(tǒng)合到一個軌道上來，形成一股合力。因此，任何一件事的完成都是許多意志力綜合作用的結(jié)果。要使管理獲得成功，必須正視人們思想的差異性，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行“和力”。一家控告另一家公司竊取了他們的商業(yè)機(jī)密——該公司的銷售策略。問題是經(jīng)驗(yàn)的問題、心理素質(zhì)的問題、對信息了解的不全面問題，都很容易做出一個極端的認(rèn)識。篇三：商場消防主管崗位職責(zé)商場消防主管崗位職責(zé)在保安部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展對商場的治安保衛(wèi)工作；嚴(yán)格按照《消防法》有關(guān)規(guī)定：建立消防合格證制度及消防工作檢查監(jiān)督制度；負(fù)責(zé)整個責(zé)任區(qū)的消防管理工作；配合相關(guān)部門開展多種形式的防火宣傳教育，提高商戶 及內(nèi)部員工的防火意識和自防自救能力；組織和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、考核，組織義務(wù)消防隊(duì)員、安全護(hù)衛(wèi)隊(duì)員進(jìn)行消防實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練；建立消防安全疏散滅火預(yù)案，發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)必須迅速趕赴現(xiàn)場，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織撲救；組織安全疏散，控制局勢，調(diào)查火警火災(zāi)原因，拿出處理意見；負(fù)責(zé)按規(guī)范配置警械、消防器材，做好日常的測試、保養(yǎng)、管理工作；定時不斷巡視商場各區(qū)域、督導(dǎo)當(dāng)值各崗的工作；掌握商場的火災(zāi)特點(diǎn)，努力做到“六熟悉，既：熟悉商場的平面布局、建筑特點(diǎn)、消防通道、消防供水情況；熟悉商場的火災(zāi)危害性和相應(yīng)的防火措施；熟悉重點(diǎn)消防保衛(wèi)部位存在火險(xiǎn)隱患和控制方法；熟悉各有關(guān)的消防法規(guī)、規(guī)章制度及其貫徹落實(shí)情況；熟悉義務(wù)消防組織建設(shè)情況及及其防火、滅火能力；熟悉消防設(shè)施器材、裝備狀況；1制定消防安全制度、落實(shí)火災(zāi)預(yù)警、演練機(jī)制、并落實(shí)實(shí)施；1對保安員及商場員工進(jìn)行防火宣傳，提高遵守法規(guī)和切實(shí)做好安全工作的自覺性；1對自己主管的工作負(fù)責(zé)。制定計(jì)劃，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。按照他的原則，信息應(yīng)該共享，應(yīng)該向他的經(jīng)理告知實(shí)際情況。國內(nèi)企業(yè)管理中的弊病就目前國內(nèi)企業(yè)管理中最大的弊病就是對信息管理的忽視。只有“和”能生物，使事物發(fā)展。因此，不僅要研究事，更要研究人。管理是什么？通行的解釋就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制。這是一個十分容易被忽視的職能。[營業(yè)后](1)監(jiān)督、檢查生鮮區(qū)衛(wèi)生清潔工作情況。[營業(yè)中](1)抽查商品質(zhì)量和價格，作記錄并上報(bào)經(jīng)理處理。(4)熟悉本地區(qū)食品銷售的質(zhì)量要求。(5)負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋?！粲屑w榮譽(yù)感、懂得個人與集體的互幫互助的重要性。適時盤點(diǎn)庫存，做到帳物相符。任職要求：大專以上學(xué)歷，1年以上倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)銷存系統(tǒng)，懂倉庫管理和單證管理，精通倉儲業(yè)務(wù)；有多年基層工作經(jīng)歷或操作經(jīng)驗(yàn)，對電力行業(yè)熟悉者優(yōu)先；了解倉庫進(jìn)、銷、存管理，具有一定的數(shù)字處理能力，熟練操作辦公自動化；善于管理，具有現(xiàn)場指揮能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)，溝通，控制能力；積極、主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，良好的團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。制定倉庫工作計(jì)劃。、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。，確?？?、賬、物一致。持內(nèi)審證，對公司內(nèi)審文件體系及資料熟悉．能夠執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本*能熟練EXCLE,Word,Office等辦公軟件制作物料需求報(bào)告表*能熟練使用ERP軟件操作系統(tǒng)，對k3和sAP能進(jìn)行簡單操作．＊具備優(yōu)化倉庫和生產(chǎn)供應(yīng)鏈操作流程的能力,抗壓力和處事應(yīng)變能力強(qiáng)。對倉庫物料的收料，發(fā)料，退料進(jìn)行控管，結(jié)合物料需求計(jì)劃單來對倉庫物料進(jìn)行庫存管理和分析，每月配合財(cái)務(wù)的盤點(diǎn)，并提出合理庫存。為人誠實(shí)可靠，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)心，能吃苦耐勞，能承受工作