【正文】 第一篇：干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度網(wǎng)上作業(yè)答案干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度網(wǎng)上作業(yè)一、是非題（2分20 = 40分）1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定，上級組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核干部選拔任用報告事項，應(yīng)當(dāng)在30個工作日內(nèi)予以答復(fù)。A、對B、錯，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。A、對B、錯、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。A、對B、錯，可單獨報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。A、對B、錯，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，部分程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。A、對B、錯、群體性事件及其他緊急情況下,未經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。A、對B、錯、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。A、對B、錯，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。A、對B、錯9.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，受到降職處理的，一年內(nèi)不得提拔。A、對B、錯10.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》設(shè)立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機制。A、對B、錯、調(diào)整干部的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。A、對B、錯12.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》共劃分了干部選拔任用工作的5 類責(zé)任主體，界定了39種責(zé)任追究情形。A、對B、錯“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計工作由上級黨委組織部門負責(zé)。A、對B、錯、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。A、對B、錯，也可以同時使用。A、對B、錯（人事）部門會同紀檢監(jiān)察部門審核下一級組織(人事)部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。A、對B、錯(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部因違法違紀受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔前就有違紀違法行為的，應(yīng)由本級組織人事部門對其選拔任用過程進行調(diào)查。A、對B、錯，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。A、對B、錯“一報告兩評議”不得以征求意見等方式代替民主評議。A、對B、錯“一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。A、對B、錯15BAAAA610BBABA1115BAAAA1620BBBAA二、單選題（2分20 = 40分）1.(A)應(yīng)當(dāng)對“一報告兩評議”的民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會成員通報A、本級黨委常委會；B、本級黨委組織部門；C、本級黨委。、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，應(yīng)追究(C)的責(zé)任。A、考察組和有關(guān)人員；B、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；C、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員。，提出申訴期間，(B)責(zé)任追究決定的執(zhí)行。A、暫停；B、不停止；C、視情況決定暫?；虿煌Ｖ?。，應(yīng)追究(A)的責(zé)任。A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；B、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部；C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的，應(yīng)追究(B)的責(zé)任。A、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員；B、干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員；C、組織人事部門有關(guān)人員。，(B)負責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作。A、黨委(黨組)；B、黨委(黨組)組織(人事)部門；C、紀檢監(jiān)察部門。7.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，(A)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、一年；B、二年；C、半年。8.《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》規(guī)定，(B)代表常委會報告干部選拔任用工作。A、黨委負責(zé)人或組織部長；B、黨委負責(zé)人；C、組織部長?！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》規(guī)定，對市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，可以結(jié)合干部考察實施的是：(A)A、因擬提拔使用原因即將離任的市縣黨委書記；B、因平級交流原因即將離任的市縣黨委書記；C、因到齡退休原因即將離任的市縣黨委書記。，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得(A)同意。A、上一級組織人事部門；B、上一級黨委(黨組)；C、作出組織處理或紀律處分的部門?！耙粓蟾鎯稍u議”中民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，(B)應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進行相應(yīng)的教育和處理。A、本級黨委；B、本級黨委組織部門；C、本級黨委常委會。，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的，應(yīng)追究(A)的責(zé)任。A、干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員；B、組織部門有關(guān)人員；C、干部檔案管理部門有關(guān)人員。、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)追究(A責(zé)任。A、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任；B、考察組有關(guān)人員的責(zé)任；C、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。，由(A)負責(zé)實施。A、上級黨委組織部門派出的考察組；B、本級黨委政治部門；C、上級黨委組織部門。(B)外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見。B、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆；C、公開選拔。、民主測評、組織考察或者選舉中搞**等非組織活動的，應(yīng)追究(A)的責(zé)任。A、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員；B、干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員；C、組織人事部門有關(guān)人員。(黨組)會議決定干部任免的，應(yīng)追究(A)的責(zé)任。A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；B、組織部門主要負責(zé)人；C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。(黨組)會議集體作出的干部任免決定的，應(yīng)追究(C)責(zé)任。A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部；B、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部；C、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。，可以向(B)提出書面申訴。A、上一級組織人事部門；B、作出責(zé)任追究決定的機關(guān)；C、作出責(zé)任追究決定機關(guān)的上一級黨委(黨組)。，經(jīng)報(C)同意，可不再進行民主評議。A、上級黨委；B、上級黨委巡視組；C、上級黨委組織部門。三、多選題（2分10 = 20分），按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（ABCD）。A、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞**等非組織活動的；E、在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的。，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：（ACDE）。A、更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；B、不公示考察結(jié)果的；C、接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；D、不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的；E、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。，有下列（ABD）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。A、在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；C、破格提拔干部的；D、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；E、超過任職年齡或規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的。，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（ABCD）。A、不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的；B、不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；C、對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的；D、對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的；E、突擊提拔、調(diào)整干部的。（CDE）等。A、警告；B、記過；C、引咎辭職；D、責(zé)令辭職；E、降職。，重點檢查下列內(nèi)容：（ABCDE）。A、任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；B、任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；C、任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；D、任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況；E、任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況。，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是ABCD)A、違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；B、臨時動議決定干部任免的；C、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定