【正文】 第一篇：干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度心得體會干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學習體會近日，我對干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學習材料進行了深入學習研究，我認為，監(jiān)督制度為整治用人上不正之風提供了有力的制度化武器，要不折不扣執(zhí)行好干部監(jiān)督制度。一、推進民主是加強干部選拔任用工作的前提加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。在監(jiān)督工作政策法規(guī)中明確規(guī)定，地方常委會每年全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。對民主評議滿意度明顯偏低的，要按規(guī)定追究有關責任人的責任，對新選拔任用干部進行相應的教育和處理。這是在干部選拔任用工作中，首次明確規(guī)定民主評議的方式方法和使用辦法，對發(fā)揮群眾作用，推進民主建設具有重要的作用。有利于領導班子和領導干部更加重視群眾意見，更加重視新任用干部的群眾基礎和群眾評議結果；有利于新選拔任用干部主動向群眾靠攏，取信于民，為群眾辦實事辦好事；有利于上級黨組織加強對新選拔任用干部的教育管理，促進干部的健康成長。二、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障沒有約束的權力必然產(chǎn)生腐敗。在干部選拔任用工作中同樣如此，缺乏監(jiān)督機制，必然導致在干部使用問題上“一言堂”、“帶病提拔”等不正常現(xiàn)象。監(jiān)督工作政策法規(guī)在加強“一報告兩評議”工作的基礎上對黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法做了明確規(guī)定，對監(jiān)督內(nèi)容作了明確規(guī)定，監(jiān)督程序進一步完善，參與監(jiān)督人員范圍廣泛，切實做到了民主監(jiān)督，科學監(jiān)督。三、加強教育是抓好干部選拔任用工作的基礎自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。目前在個別黨員干部意識當中，習慣于請客送禮、跑官要官，嚴重損害了干部選拔任用工作的公信力，損害了整個干部隊伍的形象。在加強教育過程中要著重從以下幾個方面開展。一要加強對四項監(jiān)督制度的學習，深刻理解四項監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認識；二要結合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風。三是教育形式要多種多樣，特別是要充分利用網(wǎng)絡，開展網(wǎng)上學習交流，推進網(wǎng)上評議，不斷拓寬教育渠道，增強教育效果。四、落實責任是貫徹干部選拔任用制度的關鍵從最近幾起違紀違法的案件中，我們可以發(fā)現(xiàn)，個別領導干部責任意識薄弱，用人失察失誤，導致許多不合格人員甚至是違法違紀人員得到提拔重用，給黨的事業(yè)造成嚴重損害。造成這現(xiàn)象的重要原因就在于責任追究制度不嚴，對責任主體查處不力。黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）首次提出了責任追究原則，對十種違規(guī)提拔調(diào)整干部的情形作了詳細說明，明確規(guī)定了組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任、干部考察組負責人和有關人員的責任、紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和有關人員的責任以及有關領導干部和人員的責任。對出現(xiàn)用人失察失誤，違紀違法用人的，將做出嚴肅的查處。這一辦法的制定，將干部選拔任用與組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、有關領導干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權責統(tǒng)一、分級負責、嚴格要求、違規(guī)必究，有效提高了他們的責任心和責任意識，對規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作用。第二篇：干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度心得體會干部選拔任用監(jiān)督工作政策學習體會按照縣委組織部的要求和部署，我積極參加干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學習，現(xiàn)將本人參加此次學習教育活動的心得體會匯報如下。一、推進民主是加強干部選拔任用工作的前提加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。在監(jiān)督工作政策法規(guī)中明確規(guī)定，地方常委會每年全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。對民主評議滿意度明顯偏低的，要按規(guī)定追究有關責任人的責任，對新選拔任用干部進行相應的教育和處理。這是在干部選拔任用工作中，首次明確規(guī)定民主評議的方式方法和使用辦法，對發(fā)揮群眾作用，推進民主建設具有重要的作用。有利于領導班子和領導干部更加重視群眾意見，更加重視新任用干部的群眾基礎和群眾評議結果；有利于新選拔任用干部主動向群眾靠攏，取信于民，為群眾辦實事辦好事；有利于上級黨組織加強對新選拔任用干部的教育管理，促進干部的健康成長。二、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障沒有約束的權力必然產(chǎn)生腐敗。在干部選拔任用工作中同樣如此，缺乏監(jiān)督機制，必然導致在干部使用問題上“一言堂”、“帶病提拔”等不正?，F(xiàn)象。監(jiān)督工作政策法規(guī)在加強“一報告兩評議”工作的基礎上對黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法做了明確規(guī)定，對監(jiān)督內(nèi)容作了明確規(guī)定，監(jiān)督程序進一步完善，參與監(jiān)督人員范圍廣泛，切實做到了民主監(jiān)督，科學監(jiān)督。三、加強教育是抓好干部選拔任用工作的基礎自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。目前在個別黨員干部意識當中，習慣于請客送禮、跑官要官，嚴重損害了干部選拔任用工作的公信力，損害了整個干部隊伍的形象。在加強教育過程中要著重從以下幾個方面開展。一要加強對四項監(jiān)督制度的學習，深刻理解四項監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認識；二要結合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風。三是教育形式要多種多樣，特別是要充分利用網(wǎng)絡，開展網(wǎng)上學習交流，推進網(wǎng)上評議，不斷拓寬教育渠道，增強教育效果。四、落實責任是貫徹干部選拔任用制度的關鍵從最近幾起違紀違法的案件中，我們可以發(fā)現(xiàn)，個別領導干部責任意識薄弱，用人失察失誤，導致許多不合格人員甚至是違法違紀人員得到提拔重用，給黨的事業(yè)造成嚴重損害。造成這現(xiàn)象的重要原因就在于責任追究制度不嚴，對責任主體查處不力。黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）首次提出了責任追究原則，對十種違規(guī)提拔調(diào)整干部的情形作了 2詳細說明，明確規(guī)定了組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任、干部考察組負責人和有關人員的責任、紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和有關人員的責任以及有關領導干部和人員的責任。對出