綜合計算工時工作制實施方案(已修改)
2024-10-18 00:24 本頁面
【正文】 第一篇：綜合計算工時工作制實施方案實行綜合計算工時工作制實施方案為了規(guī)范我公司工時制度，合理安排工作時間，依法保護(hù)職工休息休假權(quán)利，保證生產(chǎn)任務(wù)完成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條規(guī)定、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）文件，結(jié)合本公司實際，制定本實施方案。一、用人單位情況說明（一）基本情況:（經(jīng)濟(jì)性質(zhì)）有限責(zé)任公司。：（注冊資本）伍佰萬。: 浴室柜、潔具、燈具制造、貨物進(jìn)出口。（二）用工情況（1）本公司從業(yè)人員總數(shù) 498 人，其中簽訂勞動合同人數(shù) 498 人、繳納社會保險人數(shù) 498 人。（2）本公司已依法實行勞動合同書面報告制度，依法建立健全勞動合同制度（或集體合同制度）和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整；（3）本公司已依法健立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和浙江省工資支付條例有關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞動報酬；（4）本公司已依法申報繳納社會保險；（5）本公司已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國家有關(guān)女職工（或未成年工）保護(hù)的規(guī)定。（6）本單位申請實行綜合計算工時工作制的崗位 A。（勞務(wù)派遣單位名稱）同意。二、實施理由本單位系 衛(wèi)浴行業(yè)衛(wèi)浴柜、盆、鏡研發(fā)、制造、銷售于一體的制造型家居建材類企業(yè)，產(chǎn)品主要銷往歐美。部分崗位工種因工作性質(zhì)特殊存在以下情形，并且符合申請綜合計算工時工作制的必備條件?！跣柽B續(xù)作業(yè)； □淡旺季明顯；□因外銷訂單不穩(wěn)定導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡； □需集中休息。三、適用對象和工時綜合計算周期 對下列崗位綜合計算工時工作制。：生產(chǎn)一線崗位，工種： 生產(chǎn)技工、裝卸工、按包裝工，現(xiàn)有人數(shù) 384 人； 生產(chǎn)輔助崗位，工種： 機(jī)電維修、質(zhì)檢/倉儲、現(xiàn)場管理，現(xiàn)有人數(shù) 47 人。其他工作崗位，工種： 中高級管理人員、客服、銷售業(yè)務(wù)員、司機(jī)與保安，現(xiàn)有人數(shù) 67 人。本公司實行綜合計算工時工作制，計算周期為年。四、實施期限申請實行期限為自 2017 年 11 月 1 日至 2018 年 10 月 31 日； 實施期限屆滿前一個月，企業(yè)要向工會或職工代表大會報告實行綜合計算工時工作制的基本情況，聽取工會和職工代表的意見，協(xié)商確定是否繼續(xù)申報 審批。五、實施辦法本公司實行綜合計算工時工作制的基本原則是以人為本，在確保職工身體健康前提下，在依法維護(hù)職工休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，依法實行綜合計算工時工作制，具體辦法如下：（一）工作時間與休息休假的安排（1）本單位經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)后將對本方案第三條第二項所述崗位工種實行綜合計算工時工作制。（2）本單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，采用以下 A 方式為周期綜合計算工作時間的工時制度。A．以年為周期，年度工作日為250天/年，工作時間為2000個小時/年 B．以季為周期，工作時間為500個小時/季 C．以月為周期，，周工作時間為40個小時/周（3）實行綜合計算工時工作制將在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。工會和職工有權(quán)監(jiān)督企業(yè)的執(zhí)行情況。（4）在計算周期內(nèi)，日連續(xù)工作時間超過8小時的，中間安排1小時休息時間，但每日連續(xù)工作時間最長不超過11小時。職工在綜合計算周期內(nèi)總工作時間超過總法定工作時間部分，視為延長工作時間。（5）對實行綜合計算工時工作制職工嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，單位每月將書面 考勤記錄與職工核對并由職工簽字確認(rèn)。綜合計算周期期滿后應(yīng)及時統(tǒng)計每個職工的周期內(nèi)工作時間，并在10日內(nèi)將職工本人的工作時間匯總統(tǒng)計清單，與職工核對并由職工簽字確認(rèn)。（6）根據(jù)《職工年休假條例》規(guī)定，實行綜合計算工時工作制職工同樣享有帶薪年休假。在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，由企業(yè)與職工協(xié)商確定休假時間。（二）工資待遇本公司在保證職工工資福利待遇的基礎(chǔ)上實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，依法保護(hù)職工獲得勞動報酬的權(quán)利，嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定支付勞動報酬:（1）本公司嚴(yán)格執(zhí)行浙江省工資支付條例，依法按時足額發(fā)放職工工資。在綜合計算周期期滿后10日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算，并在次月的發(fā)薪日按規(guī)定支付加班工資。（2）對綜合計算工時工作制職工
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