【正文】 第一篇：電子商務專業(yè)人才需求調研報告2011電子商務專業(yè)人才需求調研報告這次調研主要采取網(wǎng)上調研方式，對區(qū)域100多家企業(yè)進行了網(wǎng)絡或者電話調研，結合艾瑞咨詢和中國互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。調查結果顯示，電子商務保持著高速發(fā)展的勢頭，截止2011年3月30日，，網(wǎng)購用戶也呈高速遞增勢頭，其中湖南移動電子商務異軍突起，成為全國移動商務發(fā)展最快的地區(qū)。電子商務人才需求旺盛，其中以電子商務運營、網(wǎng)絡推廣、電話營銷等崗位占主要部分。湖南省經(jīng)濟發(fā)展對電子商務服務的要求和湖南省電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢條件，決定了湖南電子商務業(yè)發(fā)展前景和開發(fā)空間極為可觀。湖南的“快樂購”首先在全國范圍內掀起了電視購物的狂潮，隨后全國各地地方臺競相模仿?！翱鞓焚彙钡膆appyGo網(wǎng)上商城，市場份額也在不斷增長。近幾年我省中小企業(yè)B2C電子商務模式正高速發(fā)展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的網(wǎng)購網(wǎng)站。電子商務已經(jīng)成為湖南各大中小型企業(yè)重要的銷售方式，一些中小型企業(yè)銷售已經(jīng)停止了實體加盟，大力發(fā)展B2C網(wǎng)絡銷售，越來越多企業(yè)的網(wǎng)購份額超過了實體銷售份額。在電子商務業(yè)快速發(fā)展的同時，湖南電子商務人才供需矛盾突出，電子商務人才的供給無法滿足社會和經(jīng)濟發(fā)展對電子商務人才的需求。湖南電子商務人才市場呈現(xiàn)出兩個顯著的特點：一是對電子商務人才的需求較大，二是電子商務人才培養(yǎng)嚴重滯后。電子商務與物流被稱為是現(xiàn)代商品流通的雙輪，與我省快速發(fā)展的經(jīng)濟和物資流通基礎相比，支持當今大規(guī)模商品物資流通的電子交易手段和網(wǎng)絡信息平臺的建設、應用與管理則相當落后。電子商務的應用水平仍比較低,電子商務教育在我國開辦的歷史還很短，在現(xiàn)有為數(shù)不多的從事信息平臺開發(fā)建設與應用管理的人才中，絕大部分只具有信息技術專業(yè)背景或管理經(jīng)營專業(yè)背景，他們的專業(yè)背景相對單一?，F(xiàn)代電子商務系統(tǒng)的開發(fā)、應用和管理涉及到的專業(yè)是多方面的，是一項跨學科專業(yè)的復合交叉型工作。據(jù)有關數(shù)據(jù)顯示，我國目前的電子商務從業(yè)人員的需求量至少在3萬以上，湖南省的電子商務從業(yè)人員的需求量大約在5000人以上，尤其是電子商務高級管理人員、電子商務法律人員、電子商務師等高級專業(yè)人才非常稀缺，兼有網(wǎng)絡信息技術、經(jīng)營、管理、營銷、金融、物流等綜合知識和技能的復合型人才更是鳳毛麟角。當今人才市場迫切需要能夠進行電子商務開發(fā)、管理、營銷和應用的復合型專門人才。作為電子商務的一種新興的模式，我省移動電子商務取得飛速發(fā)展，在全國取得先發(fā)優(yōu)勢。強主持召開湖南省政府第29次常務會專題研究加快推進移動電子商務建設，并原則通過《湖南省移動電子商務規(guī)劃》、《湖南省政府關于促進移動電子商務發(fā)展的意見》，明確把移動電子商務打造成重要的“兩型產(chǎn)業(yè)”。湖南作為全國惟一授牌的“國家移動電子商務試點示范省”，已經(jīng)建成中國移動全網(wǎng)手機支付平臺，初步形成“先行先試”的優(yōu)勢，目前，全省移動電子商務用戶規(guī)模從120萬達到350萬，月交易額超過2億元，用戶規(guī)模和月交易金額居全國第一。從以上數(shù)據(jù)顯示，我國的電子商務正如火如荼的發(fā)展，一些成功的事例表明，中國的電子商務大有希望，海爾電子商務的成功就是其中的一例。然而，行業(yè)電子商務將成為下一代電子商務發(fā)展主流，特別是在加入了WTO后，中國市場將更加開放，企業(yè)導入電子商務的比例將持續(xù)增加，中國將成為電子商務在全球發(fā)展最快，潛力最大的地區(qū)之一。調查數(shù)據(jù)顯示我省對電子商務及相關人才的需求正逐年增多，為了解和分析湖南省企業(yè)對電子商務人才的需求以及電子商務的應用狀況，我院信息管理系組織部分教師及學生采取上門拜訪、電話訪問等有效方法，對我省行業(yè)骨干企業(yè)進行了電子商務人才需求調查。我們隨機從長沙、湘潭、株洲、岳陽等地選取100家企業(yè)、人才交流中心及一些市政部門，4所學校的120名學生和家長組成調查樣本，采取網(wǎng)上調研方式。調查開始時間為2011年4月1日，結束時間為6月1日，有效問卷回收率90％，接受調查的企業(yè)包括國有、集體、私營、股份制等幾種類型，涉及服裝、鞋業(yè)、皮革、電器、外貿、醫(yī)藥、糧食、證券、禮品、信息等行業(yè)。調查表明，％，還有一些企業(yè)準備在近兩年內建企業(yè)網(wǎng)。但有八成以上的企業(yè)認為，利用互聯(lián)網(wǎng)開展電子商務對企業(yè)自身的業(yè)務幫助并不是太大，這表明企業(yè)對依賴或依靠互聯(lián)網(wǎng)開拓、發(fā)展業(yè)務持消極態(tài)度。另一個方面也說明，信息化水平低下使企業(yè)很難開展電子商務，電子商務的優(yōu)勢無法有效發(fā)揮，從而影響企業(yè)開展電子商務的積極性。調查顯示，有31％的企業(yè)表示，利用網(wǎng)絡營銷手段有效且效果很好，％的企業(yè)表示，利用網(wǎng)絡營銷手段有效但效果一般，％的企業(yè)很少使用或者根本不使用網(wǎng)絡營銷手段。關于電子商務人才的未來需求，％的企業(yè)認為，在今后5年內需要電子商務人才的數(shù)量為1—3人，％的企業(yè)認為3—5人就足夠了。許多企業(yè)認為，利用網(wǎng)絡營銷手段可以讓更多的消費者了解企業(yè)，優(yōu)化企業(yè)內部資源，增加銷售對象，降低經(jīng)營成本。從以上調查數(shù)據(jù)可以得出結論：我省的電子商務還處于起步階段，只進行了低層次的開發(fā)，企業(yè)及產(chǎn)品介紹宣傳是開展電子商務工作的主要目的。企業(yè)進一步開展高層次的真正意義的電子商務存在著相當大的桎梏，大多數(shù)企業(yè)認為，電子商務方式尚未普及、網(wǎng)上交易信任度低是主要問題。當然，目前還是有相當多的企業(yè)，特別是人數(shù)超500人的中等企業(yè)正在積極探求電子商務的拓展之路，％的企業(yè)認為電子商務前景美好，沒有一家企業(yè)認為電子商務的前景黯淡。％的企業(yè)坦言，一旦時機成熟，比如支付、信譽、安全等方面較為完善后，將加大在電子商務方面的投資。企業(yè)對電子商務人才的學歷要求比較高。％的企業(yè)認為，至少?？埔陨蠈W歷才能勝任電子商務工作。比較而言，企業(yè)更看重具有使用網(wǎng)絡開展商務活動能力、從事現(xiàn)代商務管理、電子商務開發(fā)、應用與管理的復合型、應用技術人才。％的企業(yè)認為，電子商務人才應由學校培養(yǎng)，學校著重培養(yǎng)學生的計算機應用能力、程序設計能力、電子商務網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)庫應用能力、網(wǎng)頁設計與制作能力、倉儲與配送管理能力、電子商務系統(tǒng)設計及項目運作能力。通過調查我們發(fā)現(xiàn)，大學生們對電子商務都十分感興趣，不少人通過閱讀課外資料或參加展覽了解電子商務，有目的地學習電子商務知識。但是，他們缺少系統(tǒng)全面的學習。在電子商務成為21世紀貿易主要手段的趨勢下，電子商務的普及與教育工作若能更上一層樓，將會推動我國電子商務的發(fā)展與壯大。電子商務教研室2011年6月第二篇：電子商務專業(yè)人才需求調研報告電子商務專業(yè)人才需求調研報告隨著全球經(jīng)濟一體化和經(jīng)濟信息全球化的發(fā)展趨勢，電子商務方面的人才需求量日益增大，其中主要是企業(yè)和社會各單位第一線需要的知識面寬、實踐能力強、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識的高素質全面發(fā)展的電子商務技術應用型及管理型專門人才急需。這就為技工院校電子商務專業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展提供了良好的契機。為了深入了解市場，獲取社會對電子商務方面人才需求的情況，明確電子商務專業(yè)的學生培養(yǎng)目標，我們對電子商務專業(yè)人才需求進行了專向調研?，F(xiàn)將調研結果總結如下。（一）技術類人才崗位方向細分：電子商務平臺設計（代表性崗位：網(wǎng)站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡編程、電子商務平臺安全設計等工作。電子商務網(wǎng)站設計（代表性崗位：網(wǎng)站設計/開發(fā)人員）：主要從事電子商務網(wǎng)頁設計、數(shù)據(jù)庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作；電子商務平臺美術設計（代表性崗位：網(wǎng)站美工人員）：主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。（二）商務類人才崗位方向細分：企業(yè)網(wǎng)絡營銷業(yè)務（代表性崗位：網(wǎng)絡營銷人員）：主要是利用網(wǎng)站為企業(yè)開拓網(wǎng)上