如何加強少先隊輔導員隊伍建設(已修改)
2024-10-17 15:22 本頁面
【正文】 第一篇：如何加強少先隊輔導員隊伍建設如何加強少先隊輔導員隊伍建設三門峽市第六小學 劉琦少先隊輔導員隊伍的建設歷來是少先隊工作的關鍵。這幾年的少先隊工作更讓我感覺到建立一支合格而又穩(wěn)定的優(yōu)秀少先隊輔導員隊伍，是加強少先隊組織建設，促進少先隊工作蓬勃發(fā)展的有力保證。少先隊輔導員隊伍的穩(wěn)定和素質(zhì)的提高，并且直接影響了少先隊組織教育效果。因此，如何加強輔導員隊伍建設是當前十分迫切的問題，我認為從以下幾點入手：一、強化培訓，提升素質(zhì)。一個優(yōu)秀輔導員，不僅需要較強的理論知識和組織活動能力，而且還需要相當廣博的學識，甚至在某些活動項目上要有過硬的本領?；谶@一認識，我們要立足實際需要，面向未來需求，以加強輔導員自身修養(yǎng)，提高少先隊素質(zhì)教育能力和水平為重點，注重加強輔導員的培訓工作，為更好地服務青少年成長成才打好堅實基礎。二、建章立制，嚴格管理。制度是做好各項工作的根本保證。少先隊輔導員能否有的放矢地開展工作，缺乏制度的約束和鞭策是不行的。少先隊輔導員的業(yè)績?nèi)绾误w現(xiàn)，也需要一個科學、公正的考評體系。只有這樣才能有效地調(diào)動廣大輔導員工作的積極性和主動性，克服以往輔導員工作中干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的不良現(xiàn)象。三、落實待遇，提高地位。大部分大隊輔導員兼任主科教學，我認為還要享有一定的津貼費，哪怕是很少的一部分。在評選先進、評定職稱、申請學科帶頭人時，輔導員從事少先隊工作的能力、水平和實績要納入測評依據(jù)。受到上級表彰的優(yōu)秀輔導員或先進個人，與同一級別的優(yōu)秀教師享受同等獎勵待遇。在新的形勢下，輔導員隊伍建設將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，它是一項長期的經(jīng)常性工作，這些對策還需要上級領導的關心和支持。只有這樣，才能把這支隊伍建設成為黨和人民可信賴的教育隊伍，成為少年兒童教育工作不可或缺的教育力量。第二篇：關于加強少先隊輔導員隊伍建設的關于加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見工作總結(jié)為了貫徹《關于加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見》的精神，建設一支高素質(zhì)的少先隊輔導員隊伍，提升少先隊教育水平，現(xiàn)對我校加強少先隊輔導員隊伍建設的做法進行總結(jié)。一、充分認識加強少先隊輔導員隊伍建設的重要性。輔導員以對黨的教育事業(yè)忠誠和對少年兒童的熱愛，勤奮工作、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，為少先隊事業(yè)付出了辛勤的勞動，做出重要的貢獻，充分認識少先隊輔導員在少年兒童教育中的重要地位。從大力開展人力資源，建設一支高素質(zhì)的教育工作隊伍，給少先隊輔導員工作以正確定位，充分考慮了輔導員多重角色的特點，團、教、隊三家加強協(xié)調(diào)，共同做好輔導員管理工作。二、健全少先隊輔導員的配備與選聘制度把好“入口關”，從源頭上保證輔導員隊伍的高素質(zhì)和相對穩(wěn)定，根據(jù)少先隊工作隊輔導員的素質(zhì)要求，將那些熱愛少年兒童，熟悉少年兒童工作，作風正派，豐富力強的優(yōu)秀教師選拔到輔導員崗位上來，總輔導員和大隊輔導員要大專學歷以上的文化程度。三、強化少先隊輔導員的培訓工作參加和接受培訓是少先隊輔導員的權力和義務，把培訓工作納入正常教學工作，為輔導員參加各種培訓及進修創(chuàng)選了條件。總輔導員和大隊輔導員上崗前要參加培訓，時間不少于三天，并取得合格證書，聘任期一般三年。四、規(guī)范少先隊輔導員的考核與管理工作輔導員的考核每進行一次，考核堅持客觀公正的原則，以平時與定期相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。我校在政治、工作、學習、生活上關心少先隊輔導員，重視推薦優(yōu)秀輔導員加入黨組織的工作，按一定的標準發(fā)放輔導員的崗位津貼。五、少先隊輔導員建設成效由于我校重視加強少先隊輔導員隊伍建設，使我校少先隊成為學習得樂園，教育的陣地。我校2010年少先隊大隊輔導員由黃瑞清老師擔任，并為每個中隊配齊了輔導員，并對每個輔導員進行了少先隊綜合知識，基本理論，技能都進行了為期6天的培訓。學校投資了數(shù)萬元為少先隊購置了鼓號、隊服，并把少先隊活動課納入正常教學課程，規(guī)定每周一下午第三節(jié)為少先隊
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1