公司企業(yè)文化建設(shè)交流會(huì)致辭(已修改)
2025-09-23 19:24 本頁(yè)面
【正文】 公司企業(yè)文化建設(shè)交流會(huì)講話 同志們： 經(jīng)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司研究，今天我們召開(kāi)全公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是，全面總結(jié)去年企業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)以來(lái)全公司企業(yè)文化建設(shè)的基本情況，學(xué)習(xí)推廣基層單位企業(yè)文化建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，安排部署今后一個(gè)時(shí)期全公司企業(yè)文化建設(shè)工作任務(wù)，以文化力激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)發(fā)展力，進(jìn)一步提高企業(yè)管理素質(zhì)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成、為實(shí)現(xiàn)XX縣區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 剛才，礦、公司兩個(gè)單位分別作了典型發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)都很好，很實(shí)在，有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和可操作性，體現(xiàn)了務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、求效的精神。這兩個(gè)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，分管領(lǐng)導(dǎo)盯上靠上，有關(guān)部門(mén)狠抓落實(shí)，投入了很大精力，下了很大功夫，探索出了企業(yè)文化建設(shè)的一些新鮮經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)起到了示范作用。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，緊密聯(lián)系實(shí)際，加快企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程。 下面，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。 一、去年膠南座談會(huì)以來(lái)全公司企業(yè)文化建設(shè)的基本情況 去年6月12日，公司黨委在膠南學(xué)校召開(kāi)全公司企業(yè)文化建設(shè)座談會(huì)，確立了企業(yè)文化建設(shè)“12345”工程，為全公司企業(yè)文化建設(shè)指明了方向，明確了目標(biāo)、任務(wù)、思路和措施。座談會(huì)之后，全公司上下迅速貫徹落實(shí)會(huì)議精神，思想更加統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)更加深刻，思路更加清晰，工作更重實(shí)效，掀起了企業(yè)文化建設(shè)的熱潮，各單位你追我趕、競(jìng)相發(fā)展，在力度、廣度和深度上都有了新的加強(qiáng)和拓展，有力地促進(jìn)了全公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。可以說(shuō)，去年召開(kāi)的膠南座談會(huì)在全公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展史上是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。主要工作是： （一）抓引導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)氛圍日趨濃厚。集團(tuán)公司編印下發(fā)了《企業(yè)文化手冊(cè)》，員工人手一冊(cè)，分層次組織學(xué)習(xí)。舉辦了“以學(xué)習(xí)力提升執(zhí)行力”讀書(shū)演講比賽和企業(yè)文化知識(shí)電視搶答賽，制作了集團(tuán)公司旗幟和企業(yè)之歌，廣泛開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)征文活動(dòng)，充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等開(kāi)辟專(zhuān)欄，強(qiáng)化了企業(yè)文化理念的宣貫滲透。發(fā)揮環(huán)境育人功能，注重加大環(huán)境建設(shè)力度，實(shí)施環(huán)境刷新，使整個(gè)XX縣區(qū)環(huán)境面貌煥然一新、文明有序。礦、礦、公司、醫(yī)院等單位對(duì)工業(yè)廣場(chǎng)和辦公樓進(jìn)行了整治美化，礦、公司建起了企業(yè)文化大道，三和公司文化廣場(chǎng)被XX市命名為優(yōu)秀文化廣場(chǎng)。多數(shù)單位還精心制作了企業(yè)精神和企業(yè)理念牌版，懸掛在工業(yè)廣場(chǎng)、生產(chǎn)車(chē)間、會(huì)議室、街道、宿舍區(qū)。礦把建礦以來(lái)的省部級(jí)勞模肖像制作成燈箱，建成勞模風(fēng)采一條街，使廣大員工在濃厚的文化氛圍中受到教育和啟迪。通過(guò)以上措施，較全面地普及了企業(yè)文化知識(shí)，使絕大多數(shù)干部職工對(duì)企業(yè)文化由不認(rèn)識(shí)到逐步認(rèn)識(shí)、由不認(rèn)可到普遍認(rèn)可、由不愿接受到自覺(jué)接受，廣大員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知程度普遍加深。企業(yè)精神和核心理念，正在成為凝聚引領(lǐng)廣大干部職工崗位奉獻(xiàn)、崗位建功的精神動(dòng)力。 （二）抓提升，具有特色的企業(yè)文化體系初步形成。XX縣區(qū)經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的建設(shè)和發(fā)展，積累了豐厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，精神文化比較豐厚，行為文化比較鮮明，制度文化基礎(chǔ)牢固，物質(zhì)文化發(fā)展迅速，過(guò)去缺乏的是總結(jié)提煉，沒(méi)有形成相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)體系。近年來(lái)，集團(tuán)公司把企業(yè)文化建設(shè)擺在突出的位置，制定實(shí)施了《加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃》，經(jīng)過(guò)上下探索實(shí)踐，歸納整合，總結(jié)提煉，集團(tuán)公司企業(yè)文化由點(diǎn)到面、由淺入深、由零星到系統(tǒng)，走上了整體推進(jìn)、規(guī)范建設(shè)的發(fā)展格局，初步形成了“一主多元、一體兩翼”的建設(shè)體系和模式?！耙恢鞫嘣本褪且约瘓F(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)為主導(dǎo)，各基層單位在行為文化、物質(zhì)文化上結(jié)合實(shí)際，各具特色?！耙惑w兩翼”就是集團(tuán)公司企業(yè)文化以精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化為主體，橫向拓展了安全文化、廉政文化、群眾文化、青年文化等分項(xiàng)文化，縱向培育二級(jí)單位特色基層文化、區(qū)隊(duì)（社區(qū)）文化、班組文化等子文化，各系統(tǒng)分項(xiàng)文化和基層子文化成為集團(tuán)公司主體文化的“兩翼”?！耙恢鞫嘣焙汀耙惑w兩翼”融合發(fā)展，整體上呈現(xiàn)出層次分明、環(huán)環(huán)相扣、橫向縱向鏈條式發(fā)展的企業(yè)文化模式。 （三）抓亮點(diǎn)，安全文化、廉政文化和制度文化彰顯企業(yè)文化建設(shè)品牌。在安全文化建設(shè)上，從親情化安全教育和制度約束入手，營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的文化氛圍。工團(tuán)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展了安全警句征集、安全心聲演講、安全文藝下基層等活動(dòng)，使安全教育形式豐富多彩。各生產(chǎn)礦進(jìn)一步規(guī)范了基層區(qū)隊(duì)班前禮儀，制定了班前禮儀標(biāo)準(zhǔn)，健全完善了公開(kāi)講評(píng)制度。在廉政文化建設(shè)上，創(chuàng)新用活載體，在黨員干部中組織開(kāi)展了征集廉政格言短信和讀書(shū)思廉、家庭助廉活動(dòng)，運(yùn)用正反典型，舉辦了傅延華先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，赴XX市警示教育基地等進(jìn)行警示教育。去年10月份，在XX縣區(qū)成功巡回舉辦了“清風(fēng)頌”文藝演出，今年5月份又成功舉辦了“家庭助廉電視搶答賽”。公司機(jī)關(guān)黨委等單位編寫(xiě)了《家庭助廉教育讀本》，部分單位與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬簽訂了《家庭助廉責(zé)任書(shū)》，倡樹(shù)從廉、頌廉
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