7新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對(duì)策五篇范文(已修改)
2024-09-26 12:21 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對(duì)策五篇范文 新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對(duì)策 摘要：新時(shí)期下的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于提高企業(yè)文化軟實(shí)力，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用；我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)存在一些問題，諸如：企業(yè)文化建設(shè)重形式、輕內(nèi)容，企業(yè)文化內(nèi)容單調(diào)、企業(yè)文化建設(shè)所需高端人才缺少。為了提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)很有必要，應(yīng)該引導(dǎo)企業(yè)重視企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量，重視高端企業(yè)人才的培養(yǎng)。 關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；新時(shí)期；問題；對(duì)策 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心，是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展宗旨、員工工作面貌、員工價(jià)值觀、社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度以及企業(yè)外在形象的企業(yè)重要組成部分。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要員工的努力、外界社會(huì)的認(rèn)可，而這些的關(guān)鍵就是如何建立適合企業(yè)自身的企業(yè)文化，利用良好的企業(yè)文化把員工的個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值有效融合、社會(huì)與企業(yè)有機(jī)結(jié)合。發(fā)達(dá)國(guó)家的優(yōu)秀企業(yè)尤其重視企業(yè)文化建設(shè)，世界上的一些跨國(guó)集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)方面具有獨(dú)特之處，并能夠充分利用建立好的企業(yè)文化發(fā)展企業(yè)，諸如日本豐田公司、美國(guó)輝瑞集團(tuán)、德國(guó)勃林格公司。 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì) 的高速發(fā)展，我國(guó)的大部分企業(yè)也開始重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)的重要內(nèi)容來抓。 第 2 頁 共 6 頁 但我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)仍然存在不少問題，
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