7新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對策五篇范文-文庫吧
2025-09-12 12:21 本頁面
【正文】 這些問題也影響著我國企業(yè)往大型跨國集團(tuán)方向發(fā)展的速度；本文就我國新時(shí)期下企業(yè)文化建設(shè)存在的一些問題進(jìn)行闡述、分析，并提出相應(yīng)的對策，為我國企業(yè)在新時(shí)期下開展企業(yè)文化建設(shè)提供參考意見。 一、新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)存在的問題 （一）企業(yè)文化建設(shè)重形式、輕內(nèi)容 在新時(shí)期下，我國大部分企業(yè)都開展了企業(yè)文化建設(shè)，不管是大型集團(tuán)企業(yè)還是小微企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化。但 是，這些企業(yè)在開展企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，很多企業(yè)都是借鑒其它企業(yè)的企業(yè)文化運(yùn)作模式照搬照套，這導(dǎo)致企業(yè)建設(shè)的企業(yè)文化都有相同的內(nèi)容，且大都是以 “ 團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)、敬業(yè) ” 等為主題。因此，這樣的企業(yè)文化建設(shè)也只是在形式上與大型企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)接近，在內(nèi)容上完全沒有實(shí)質(zhì)意義。 （二）建設(shè)的企業(yè)文化沒有企業(yè)特色，缺少企業(yè)文化的應(yīng)有的作用 企業(yè)文化在構(gòu)建企業(yè)精神、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面具有明顯的推進(jìn)作用。企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，綜合考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、行業(yè)發(fā)展前景、社會(huì)責(zé)任意識(shí)等制定出先進(jìn)的、富有號(hào)召力的企業(yè)文化。但是，我國的大部分企業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)容簡單、形式單一，宣傳的主題和內(nèi)容大都相同，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性、增加企業(yè)在社會(huì)上的被認(rèn)可度等方面都沒 第 3 頁 共 6 頁 有顯著的作用。 （三）企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)的重視度不夠，員工的主
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