it公司20xx年優(yōu)秀員工選拔方案(已修改)
2025-07-29 20:06 本頁面
【正文】 本 資料來自 IT 公司 20xx 年 優(yōu)秀員工 選拔 方案 一、 目的 為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，全面肯定和充分評價公司員工 的工作努力和成績，加強員工的積極性和競爭意識 ， 提高工作效率，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，讓大家始終朝同一方向、目標(biāo)努力，最終達(dá)到員工與公司共同成長的雙贏目的，特 擬定本評選方案 進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評選。 二、 對象 德科公司非管理層員工，主管及以上人員不參加評比。 三、 原則 (一 ) 生產(chǎn)車間 員工 優(yōu)先評選 ； 在同等條件下， 老員工 優(yōu)先評選 ； (二 ) 優(yōu)秀員工人選應(yīng) 能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同 ， 能起到表率作用 ； (三 ) 評選 優(yōu)秀員工 應(yīng) 持 認(rèn)真 負(fù)責(zé)的態(tài)度， 注重 考慮 員工 的 實際工作行為及成果 ； (四 ) 評選 過程 盡 可能堅持客觀、公正、公平， 保持 充分溝通 及討論 ； (五 ) 成立 由總經(jīng)理、各部門主管組成的 評選小組 ，確保評選活動有組織、有秩序、按程序進(jìn)行。 四、 評選 標(biāo)準(zhǔn) (一 ) 參選 條件 在公司連續(xù)工作半年以上，即于 20xx 年 6 月 30 日前入職（含 6 月 30 日） 。 (二 ) 評 定 項目 及 內(nèi)容 1. “德”（ 職業(yè)道德 ） 熱愛公司，愛崗敬業(yè)， 品行 端正 ， 舉止文明 ，講究衛(wèi)生，愛 本 資料來自
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