20xx年度公司優(yōu)秀員工評(píng)選管理制度(已修改)
2025-06-15 08:50 本頁(yè)面
【正文】 1 20xx 年度評(píng) 優(yōu) 管理辦法 一、 目的 為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力， 激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力， 提升和挖掘員工的 能力為公司創(chuàng)造更好的效益 ，特制定 20xx 年度優(yōu)秀員工評(píng)選辦法。 二 、 適用范圍 適用于公司內(nèi)部 已轉(zhuǎn)正的 正式 員工，包括各 部門、分廠、 科室 人員 。 三、 評(píng)選原則 優(yōu)秀 員工 應(yīng)符合本評(píng)選辦法中的申報(bào)條件； 優(yōu)秀 員工選應(yīng)能夠獲得 評(píng)選小組 60%及以上 員工認(rèn)同； 評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證 ，并以數(shù)量化的業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn) ； 不同級(jí)別的優(yōu)秀員工應(yīng)符合評(píng)選要求，不得因人數(shù)不達(dá)標(biāo)而降低評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。 二、評(píng)定小組 為保證評(píng)選工作的公正、公開、公平的開展，特成立評(píng)定小組，人數(shù)應(yīng)占職工人數(shù)的 20%。 （一）評(píng)定小組成員： 組長(zhǎng)： 總經(jīng)理 副組長(zhǎng)： 副總經(jīng)理 小組成員 ： ① 各部門經(jīng)理、副經(jīng)理 ； ② 人力資源部 ； ③ 職工代表（工齡在 3 年以上由職工民主選舉產(chǎn)生） 。 （二）職責(zé)： 審核各提名人的工作匯報(bào)情況 ； 對(duì) 評(píng)定各提名人選的情況 進(jìn)行投票 。 2 四、 獎(jiǎng)項(xiàng)分類及名額分配 獎(jiǎng)項(xiàng)名稱 評(píng)選名額 備注 勞 模 1 人 從標(biāo)兵中產(chǎn)生 標(biāo) 兵 2 人 從其他候選人中產(chǎn)生 年度優(yōu)秀員工 12 人 按照全員 %的比例評(píng)選 年度優(yōu)秀管理者 2 人 按照管理者 %的比例進(jìn)行評(píng)選 年度優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理 2 人 三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 人 ； 二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 人； 優(yōu)秀客戶經(jīng)理 2 人 優(yōu)秀施工員 2 人 優(yōu)秀部門獎(jiǎng) 1 項(xiàng) 集體獎(jiǎng)項(xiàng) 五 、評(píng)選條件 個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)推薦評(píng)選的必備條件 （ 1） 優(yōu)秀員工必須具備以下條件 （權(quán)重 80%） ： ① 副總經(jīng)理以下崗位員工 公司連續(xù)工作 1 年以上，副總經(jīng)理在公司任職時(shí)間半年以上 ， （ 優(yōu)秀 施工員 在 公司任職時(shí)間 半年以上 ） ； ② 遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在 96%
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1